教育机构公司管理制度范本

第一章总则
第一条为规范本公司的管理，提高教育服务质量，保障员工权益，维护公司形象，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工，包括但不限于教师、教务人员、行政人员等。

第三条本制度遵循国家法律法规、教育行业相关政策和公司规章制度，确保公司
各项业务有序开展。

第二章行政管理
第四条公司设立董事会、监事会、总经理等管理组织，负责公司整体战略规划、
监督和决策。

第五条公司各部门应按照职责分工，明确责任，确保各项工作高效、有序进行。

第六条公司建立健全档案管理制度，对员工档案、教学资料、财务报表等资料进
行分类归档、妥善保管。

第七条公司财务管理制度严格遵循国家财务法规，确保财务收支透明、规范。

第八条公司后勤管理制度确保办公环境整洁、设施完善，为员工提供良好的工作
条件。

第三章教师管理
第九条教师选聘制度
1. 教师选聘应遵循公平、公正、公开的原则，选拔具备相应资质和教学经验的优
秀教师。

2. 教师选聘程序包括：报名、资格审查、面试、试讲、录用等环节。

第十条教师考核制度
1. 教师考核分为年度考核、学期考核和专项考核。

2. 考核内容包括教学质量、教学态度、师德师风、工作能力等方面。

第十一条教师职责
1. 严格遵守国家教育法律法规，执行学校教学计划，认真备课、授课。

2. 关心学生成长，关注学生心理健康，为学生提供良好的教育环境。

3. 积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。

第十二条教师奖惩及淘汰制度
1. 对表现优秀的教师给予表彰和奖励。

2. 对工作不力、违反规定的教师给予批评、警告或解除劳动合同。

第四章学生管理
第十三条学员守则
1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。

2. 尊重师长，团结同学，共同维护校园秩序。

3. 认真学习，积极参加各项活动，提高自身综合素质。

第十四条学员考勤制度
1. 学员应按时参加课程，不得无故缺勤。

2. 学员请假需提前向教务处申请，经批准后方可离校。

第十五条学员管理制度
1. 学员应按时缴纳学费，遵守缴费规定。

2. 学员如对教学或管理有意见，可通过正当途径反映。

第五章附则
第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司董事会负责解释。

第十七条本制度如有修改，需经公司董事会批准后重新发布。

第十八条本制度未尽事宜，参照国家法律法规、教育行业相关政策和公司规章制度执行。