违纪解除劳动合同通知书

违纪解除劳动合同通知书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：__________
身份证号码：________________
住址：_______________________
联系电话：____________________
鉴于乙方在甲方的劳动合同期间，违反了甲方制定的规章制度，甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同。

现将解除劳动合同的相关事项通知如下：
一、解除劳动合同的原因
乙方违反了甲方制定的以下规章制度：
1.乙方在工作时间多次迟到、早退，且未经甲方批准擅自离岗；
2.乙方在办公区域进行大声喧哗，影响他人工作；
3.乙方未经授权，私自使用公司内部网络资源与工作无关的资料；
4.乙方在岗位上存在严重的失职行为，给甲方造成经济损失。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期
双方协商一致，自通知书送达乙方之日起解除劳动合同。

三、解除劳动合同后的相关事项
1.乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续，交回工作证、办公设备、
公司财产等；
2.乙方应按照甲方要求，办理社会保险关系转移手续；
3.甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额双方协商确定；
4.乙方应承诺在离职后不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于
泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等；
5.双方同意解除劳动合同后，不再存在任何劳动争议。

四、其他约定
1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效；
3.本通知书的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：________________
1.乙方违反的规章制度的相关条款
2.相关法律法规关于劳动合同解除的规定
3.甲方制定的离职手续办理指南
（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。

在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：__________
身份证号码：________________
住址：_______________________
联系电话：____________________
第三方主体：__________
资质证书编号：________________
地址：________________________
联系电话：____________________
鉴于乙方在甲方的劳动合同期间，违反了甲方制定的规章制度，甲乙双方经协
商一致，决定解除双方的劳动合同。

为确保甲方权益，甲方与第三方主体达成协议，特此通知如下：
一、第三方主体的责权利
1.第三方主体具有专业的人力资源管理经验，负责协助甲方进行违纪解
除劳动合同的相关事宜；
2.第三方主体应确保解除劳动合同的合法性和合规性，保障甲方的合法
权益；
3.第三方主体应提供必要的人力资源服务，包括但不限于解除劳动合同
后的员工关怀、心理咨询等；
4.第三方主体应协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于办
理社会保险关系转移手续等；
5.第三方主体应向甲方支付服务费用，具体金额双方协商确定。

二、甲方的权益保障
1.甲方有权根据实际情况选择合适的第三方主体提供服务；
2.甲方有权要求第三方主体提供服务过程中的进度报告和成果展示；
3.甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评价，并提出改进意见；
4.甲方有权要求第三方主体承担因服务不当导致的损失；
5.甲方有权在合同约定范围内，随时终止或解除与第三方主体的合作关
系。

三、乙方的违约及限制条款
1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，如发生违纪行为，甲方有权解除劳
动合同；
2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不
限于交回工作证、办公设备、公司财产等；
3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不
限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等；
4.乙方应承诺在解除劳动合同后，不得对甲方进行诽谤、恶意中伤等行
为；
5.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求承担因违约行为导致的损失。

四、其他约定
1.本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份；
2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效；
3.本通知书的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
签订日期：________________
1.乙方违反的规章制度的相关条款
2.相关法律法规关于劳动合同解除的规定
3.第三方主体提供的服务内容和相关资质
第三方主体介入的意义和目的：
1.第三方主体具有专业的人力资源管理经验，能够协助甲方合法合规地解除劳动合同；
2.第三方主体能够提供必要的人力资源服务，保障甲方的合法权益；
3.第三方主体能够协助甲方处理乙方离职后的相关事宜，减轻甲方的负担；
4.第三方主体能够提供专业的员工关怀和心理咨询服务，有助于维护甲方的企业形象。

甲方为主导的目的和意义：
1.甲方作为用人单位，有权根据实际情况选择合适的第三方主体提供服务；
2.甲方有权要求第三方主体保障其合法权益，确保解除劳动合同的合法性和合规性；
3.甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评价，以确保服务质量；
4.甲方有权在合同约定范围内，随时终止或解除与第三方主体的合作关系，以维护自身利益。

（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。

在签
订合同前，请务必咨询专业律师意见。

）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：__________
身份证号码：________________
住址：_______________________
联系电话：____________________
第三方主体：__________
资质证书编号：________________
地址：________________________
联系电话：____________________
鉴于乙方在甲方的劳动合同期间，违反了甲方制定的规章制度，甲乙双方经协
商一致，决定解除双方的劳动合同。

为确保乙方权益，乙方与第三方主体达成协议，特此通知如下：
一、第三方主体的责权利
1.第三方主体具有专业的人力资源管理经验，负责协助乙方处理违纪解
除劳动合同的相关事宜；
2.第三方主体应确保解除劳动合同的合法性和合规性，保障乙方的合法
权益；
3.第三方主体应提供必要的人力资源服务，包括但不限于解除劳动合同
后的员工关怀、心理咨询等；
4.第三方主体应协助乙方处理离职后的相关事宜，包括但不限于办理社
会保险关系转移手续等；
5.第三方主体应向乙方收取服务费用，具体金额双方协商确定。

二、乙方的权益保障
1.乙方有权根据实际情况选择合适的第三方主体提供服务；
2.乙方有权要求第三方主体提供服务过程中的进度报告和成果展示；
3.乙方有权对第三方主体的服务进行监督和评价，并提出改进意见；
4.乙方有权要求第三方主体承担因服务不当导致的损失；
5.乙方有权在合同约定范围内，随时终止或解除与第三方主体的合作关系。

三、甲方的违约及限制条款
1.甲方应按照合同约定，履行解除劳动合同的相关手续；
2.甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体金额双方协商确定；
3.甲方应在解除劳动合同后，及时办理社会保险关系转移手续；
4.甲方应承诺在解除劳动合同后，不再以任何形式对乙方进行诽谤、恶意中伤等行为；
5.甲方应承担因违反合同约定导致的损失。

四、其他约定
1.本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份；
2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效；
3.本通知书的解释权归乙方所有。

甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
签订日期：________________
1.乙方违反的规章制度的相关条款
2.相关法律法规关于劳动合同解除的规定
3.第三方主体提供的服务内容和相关资质
乙方为主导的目的和意义：
1.乙方作为员工，有权在解除劳动合同过程中维护自身的合法权益；
2.乙方有权选择合适的第三方主体提供服务，以确保解除劳动合同的合法性和合规性；
3.乙方有权要求第三方主体提供必要的人力资源服务，保障其离职后的
权益；
4.乙方有权对第三方主体的服务进行监督和评价，确保服务质量；
5.乙方有权在合同约定范围内，随时终止或解除与第三方主体的合作关
系，以维护自身利益。

弱化甲方为主导的意义和目的：
1.甲方作为用人单位，在解除劳动合同过程中应尊重乙方的合法权益；
2.甲方应履行合同约定，确保解除劳动合同的合法性和合规性；
3.甲方应承担因违反合同约定导致的损失，以减少对乙方的负面影响；
4.甲方应在解除劳动合同后，及时办理社会保险关系转移手续，保障乙
方的权益；
5.甲方应承诺在解除劳动合同后，不再以任何形式对乙方进行诽谤、恶
意中伤等行为，以维护乙方的名誉和权益。

（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。

在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。

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