小学吃空饷管理制度

一、总则
为规范我校教职工管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、定义
“吃空饷”是指教职工在职期间，未履行工作职责，未到岗工作，却领取工资和各项福利待遇的行为。

三、管理目标
1. 加强教职工管理，提高教育教学质量；
2. 严肃查处“吃空饷”行为，维护学校合法权益；
3. 建立健全教职工管理制度，促进学校健康发展。

四、管理职责
1. 学校领导层负责制定和实施“吃空饷”管理制度，对“吃空饷”行为进行严肃
查处；
2. 教职工应自觉遵守本制度，履行工作职责，按时到岗工作；
3. 人事部门负责教职工的招聘、调配、考核和工资发放等工作，对“吃空饷”行
为进行监督检查；
4. 财务部门负责教职工工资和各项福利待遇的发放，对“吃空饷”行为进行监督
检查；
5. 教研室、教务处等相关部门负责对教职工的教学工作进行监督和考核，发现
“吃空饷”行为及时上报。

五、管理措施
1. 教职工入职时，需签订《小学教职工工作协议书》，明确工作职责、工作时间、工作待遇等事项；
2. 教职工应按时到岗工作，不得无故缺勤。

如因特殊原因需请假，应按规定程序
履行请假手续；
3. 教职工每月底需填写《教职工出勤登记表》，由部门负责人签字确认；
4. 学校每月对教职工的出勤情况进行统计，并将结果通报相关部门；
5. 教职工如有“吃空饷”行为，一经查实，将按照以下规定进行处理：
（1）第一次发现“吃空饷”行为，给予警告处分，并追回违规领取的工资和福利待遇；
（2）第二次发现“吃空饷”行为，给予记过处分，并追回违规领取的工资和福利待遇；
（3）第三次发现“吃空饷”行为，给予降级或辞退处理。

六、监督检查
1. 学校设立“吃空饷”举报箱，接受教职工和社会各界的监督；
2. 学校定期对教职工的出勤情况进行抽查，对“吃空饷”行为进行查处；
3. 学校对举报“吃空饷”行为的人员给予保密，并对举报属实者给予奖励。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由学校人事部门负责解释；
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过实施本制度，我校将进一步加强教职工管理，严肃查处“吃空饷”行为，为提高教育教学质量、促进学校健康发展提供有力保障。