2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇

2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇
篇1
劳动合同范本（基于新劳动法规定）
甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
联系电话：[劳动者联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限
第一条合同期限类型：固定期限劳动合同。

第二条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。

二、工作内容和工作地点
第三条乙方从事的工作内容：甲方根据公司业务需要安排乙方从事[具体工作岗位名称]工作。

乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

第四条工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假
第五条工作时间：根据公司业务需要及乙方的岗位性质，乙方的工作时间按照甲方制定的相关工时制度执行。

第六条休息休假：乙方按照甲方的规定享受法定节假休息和年假等相关休息休假待遇。

具体的休息休假办法按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬与福利待遇
第七条劳动报酬：乙方的工资发放形式为月薪制，乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。

具体薪资结构、发放时间及发放办法按照甲方相关规定执行。

第八条福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐补贴等福利待遇。

此外，根据国家及地方政府的有关规定，甲方将为乙方支付相应的社会保险费用（具体见公司相关政策）。

公司根据经营情况，逐步建立和完善其他福利制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条劳动保护：甲方根据国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动安全卫生条件等。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

第十条职业危害防护：甲方根据国家法律法规的要求，对乙方进行必要的职业危害防护教育，并为乙方提供相应的防护措施和用品。

乙方应了解并遵守相关的职业危害防护知识。

六、教育培训
第十一条教育培训：甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训和职业素质教育。

乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。

篇2
劳动合同范本（基于新劳动法规定）
甲方：[用人单位名称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工家庭住址]
联系方式：[员工电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳
动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月。

试用期内甲乙双方可随时无条件解除劳动合同。

试用期满，双方无异议，本合同正式生效。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]岗
位工作。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作地点。

甲方
根据公司业务需要可调整乙方的岗位和工作地点。

乙方应服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作岗位性质，按国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。

乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。

加班需按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬和社会保险待遇等条款（以下涉及金额均以人民币为单位）
第四条甲方按月支付乙方工资报酬，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体薪资根据乙方的岗位和工作表现确定，并在聘用确认书中明确。

甲方发放工资日期为每月XX日，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

乙方有权享受社会保险待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款（根据具体工作内容填写）
第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的健康和安全。

乙方在从事有职业危害的工作时，应当接受职业健康检查和治疗等条件保障措施。

甲方需定期安排乙方进行体检。

对于因工作造成的职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

六、保密义务和竞业限制条款（根据具体情况填写）
第六条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可不得泄露或向第三方披露相关信息。

同时，乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入竞争企业。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

篇3
劳动合同范本（基于新劳动法）
合同编号：[合同编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“雇员”）
身份证号：[雇员身份证号码]
联系电话：[雇员联系电话]
住址：[雇员住址]
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。

试用期满后，根据工作表现及业务需要决定是否正式聘用。

二、工作内容与地点
第二条乙方同意从事的职位为[具体职位]，其主要工作职责及工作地点详见聘用确认函。

甲方有权根据需要调整乙方的岗位及工作职责。

乙方应按照甲方的岗位职责及工作要求按时完成任务。

三、工作时间与休息休假
第三条公司执行国家规定的工作时间制度和工时制度。

甲方有权根据公司需要安排乙方加班或调整工作时间。

甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

具体由公司安排决定。

四、工资待遇与支付
第四条乙方的工资标准为人民币____元整（￥____元），该薪资可能根据公司业务情况和相关人事政策调整，如有调整另行通知。

每月发放一次工资，时间为每月XX日前后，如遇节假日顺延至最近工作日支付。

第五条甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

乙方应自行承担的个人所得税部分，由甲方
在支付工资时扣缴。

五、劳动纪律与保护
第六条甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，因乙方违反规章制度导致对甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲
方应根据实际情况保障乙方的劳动安全和身体健康。

六、保密义务与竞业限制
第七条乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密予以保密，未经公司同意不得向第三方泄露或用于个人用途。

乙方离职后一定期限内（通常为两年）不得在与公司业务相关的领域从事竞争性的工作。

如违反此项规定，乙方应支付甲方违约金并承担由此引起的任何损失。

七、违约责任
第八条如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金（具体金额视违约情况而定）。

八、合同解除与终止
第九条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

任何一方违反法律法规或合同规定导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

合同终止时，双方应完成工作交接及财务结算等相关事宜。

九、其他约定条款甲乙双方另有约定的其他事项应在此列明或以书面形式另行签订补充协议。

补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

其他未提及事宜参照国家相关法律规定执行。