2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员通用试题

2024年广东省深圳市职业技能鉴定考评员通用试题
1、判断题（共280题）
1. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
2. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
3. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
4. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
5. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
7. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
8. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
9. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
10. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
11. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
12. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
13. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
14. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
15. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
16. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
17. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
18. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
19. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
20. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
22. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
23. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
24. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
25. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
26. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
27. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
28. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
29. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
30. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
31. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
32. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

33. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
34. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
35. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
37. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
38. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
39. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
40. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
41. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
42. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
43. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
45. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
46. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
47. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

49. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
50. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
51. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
52. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
53. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
54. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
55. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
56. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
57. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
58. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
59. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
60. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
61. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
62. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
63. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
64. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
65. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

66. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
67. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
68. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
69. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
70. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
73. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
74. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
75. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
76. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
77. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
78. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
79. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
80. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
81. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
82. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
83. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
84. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
85. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
86. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
87. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
88. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
89. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
90. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
91. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
93. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
94. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
95. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
97. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
98. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
99. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
100. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
101. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
102. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
103. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
104. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
105. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
106. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
107. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
108. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
109. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
111. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
112. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
113. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
115. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
116. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
117. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

118. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
119. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
121. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
122. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
123. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
124. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
125. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
126. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
128. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
129. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
130. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
132. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
133. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

135. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
136. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
137. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
138. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
139. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
140. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
141. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
142. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
143. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
144. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
145. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
146. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
147. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
148. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

150. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
151. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
152. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
153. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
154. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
155. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
156. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
157. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
158. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
160. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
161. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
162. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
163. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
164. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
165. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
166. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
167. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
168. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
170. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
172. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
173. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
175. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
176. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
177. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
178. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
179. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
180. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
181. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
182. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
183. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
184. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
185. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
186. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
187. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
188. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
189. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
190. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
191. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
192. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
193. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
194. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
195. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
196. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
197. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
198. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
199. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
200. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）。