工会财务管理制度范本

工会财务管理制度范本
第一章总则
第一条为规范工会财务管理工作，加强对工会财务资产的保护，保证工会财务的安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体工会财务管理人员，包括会计人员、出纳人员等。

第三条工会财务管理应贯彻“科学化、规范化、高效化、透明化”的原则，依法、依规、依章程进行工作。

第四条工会财务管理人员应严格遵守国家法律法规、会计准则和业务规范，承担相应的法律责任。

第五条工会财务管理人员应具备一定的会计专业知识和工作经验，经过岗位培训合格后方可上岗。

第六条工会财务管理人员应保守工会财务资料的机密，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。

第七条工会财务管理人员应维护职业道德，严禁索贿受贿、挪用公款、私自借用工会财务等行为。

第八条工会财务管理人员有权利举报或检举他人违法、违纪行为，并受到法律和职业道德的保护。

第二章工会财务管理基本原则
第九条工会财务管理应遵循公开、公平、公正的原则，提高财务管理的透明度。

第十条工会财务管理应坚持收支两条线，做到预算与执行相结合，保证财务收支的合理性和安全性。

第十一条工会财务管理应依法办理账务手续，确保财务资产的合法性和真实性。

第十二条工会财务管理应建立健全财务监督和内部控制体系，有效遏制财务风险。

第十三条工会财务管理应加强对财务人员的监督和培训，提高财务人员的职业素质和业务水平。

第十四条工会财务管理应定期进行财务审计，发现问题及时整改，保证财务管理的规范性和有效性。

第三章工会财务管理组织架构和职责
第十五条工会财务管理组织架构按需设立工会财务管理部门，成立财务工作小组，明确各自的职责。

第十六条工会财务管理部门由财务部门负责人和财务专员组成，负责全面指导和管理工会财务工作。

第十七条财务工作小组由工会财务管理部门组织召集，包括会计人员、出纳人员，分工协作，共同完成财务工作。

第十八条工会财务管理部门负责编制年度财务预算、财务报告、经费审核等相关工作。

第十九条财务工作小组负责会计凭证的记载、收支票据的核对和登记等具体的财务管理工作。

第四章工会财务管理流程
第二十条工会财务管理流程包括财务预算、财务收支、财务审计、财务报告等。

第二十一条财务预算应根据工会的具体情况进行编制，涵盖收支项目、金额、来源等内容。

第二十二条财务收支应经过财务工作小组的审查核准，确保收支合理、准确，同时做好收支记录和凭证的管理。

第二十三条财务审计应由独立的财务审计机构进行，定期对工会财务进行全面的审计检查。

第二十四条财务报告应在每个会计期间结束后制作，将工会财务情况向全体会员进行公示。

第二十五条工会财务管理应建立相应的档案管理制度，保存各类财务文件和凭证，确保信息的完整性和安全性。

第五章工会财务管理的监督和控制
第二十六条工会财务管理应加强对工会财务的内部控制，建立健全财务审批、财务管理和财务监督制度。

第二十七条工会财务管理应建立财务管理制度档案，保留财务决策、财务执行和财务审批的原始记录。

第二十八条工会财务管理应定期进行内部审计，检查财务人员的工作情况，及时发现并纠正存在的问题。

第二十九条工会财务管理应接受上级行政机关的监督和指导，及时报告工会财务情况，接受相关的检查和审计。

第三十条工会财务管理应实行责任追究制度，对违反财务管理规定的人员给予相应的处罚和追责。

第六章工会财务管理的培训和考核
第三十一条工会财务管理应建立培训制度，开展财务人员的业务培训和相关政策法规的培训。

第三十二条工会财务管理应定期进行业务能力考核，对表现优秀的财务人员给予奖励，对表现差的财务人员进行培训补充。

第七章附则
第三十三条对本制度的解释权和修订权归工会财务管理部门。

第三十四条本制度自发布之日起执行。