企业网站常出现的几个问题
企业招聘中面临的问题
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企业招聘中面临的问题主要有以下几个:(一)企业的人力资源规划上的问题1、不知道该如何去做好人力资源规划,因为大部分的企业没有战略,或者是战略不清晰,导致规划工作不知如何开展。
2、很多企业都没有切合的人力规划,想用人的时候就招,不想用就辞退,体现出很大的随意性和不规范。
(二)企业的招聘体系建设与运作上的问题1、在招聘体系的建设和运作上,普遍存在主要体现在招聘系统不完善;对人才招聘选拔的评估不规范;选拔的人才不能人岗匹配,准确性低;2、用人标准模糊,尚未建立标准化的用人标准和机制,各主考官和招聘负责人对应聘人员的评估的标准不一致;3、招聘管理混乱,招聘工作效率低下。
(三)面试技术的问题1、招聘面试的方法单一,评估不科学、不合理;2、面试技巧不专业,人才评估不到位。
(四)招聘渠道管理的问题1、招聘工作中所使用的招聘渠道有限,有效的渠道不多,单一;2、对各渠道各信息不了解,不能很好把握企业所需渠道。
(五)人力规划解决问题之道(案例分享)案例:香港**家私集团是一个港资上市集团公司,整个集团销售额06年的销售额近8个亿,员工1500人左右,笔者06年在香港**家私任招聘专员。
10月份,突然接到公司领导的指示,11月份要招聘200个普工,这个指令一下子让人事部措手不及。
由于当时是年底,好多普工都准备回家,而且当时也闹“人荒”,之前每个月的普工招聘都在50人左右,一下子上哪里招聘那么多普工,顿时间,我们的招聘工作陷入了困境……为什么我们突然要招聘这么多人?后来了解到,因为,10月份参加展会,突然增加了很多大订单,要求在春节前完成,但是目前公司由于8月份裁掉了200多个普工,人手严重不足,所以才急着需要每月招聘200人。
下面我们将根据**家私人力规划的案例,敞开去阐述在人力资源规划上,我们HR应该如何做?以下是我做了各个问题的分析和总结:1、什么是人力规划?所谓人力资源规划,从教科书上讲就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,结合企业经营发展战略,并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及评估、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规划。
五个问题解读企业上市时的静默期
![五个问题解读企业上市时的静默期](https://img.taocdn.com/s3/m/61f594db77a20029bd64783e0912a21614797f2c.png)
五个问题解读企业上市时的静默期作者:丁道师进⼊2014年以来,⼀⼤批中国互联⽹企业赴美上市。
这个过程中“静默期”或者“缄默期”的概念被多次提及,有不少公司饱受“静默期”的限制或者不明⽩什么是“静默期”,在上市的节点上频频被攻击⽽⽆法还击,导致企业估值受到⼀定影响。
甚⾄在阿⾥巴巴上市之际,传出某组织敲诈30万美元,买断阿⾥的负⾯报道,⽽阿⾥⽅⾯因为静默期的原因,⽆法公开回应。
就此阿⾥巴巴还煞有其事的通过公开的微博,宣布与⿊暗势⼒作⽃争。
阿⾥的⾼调反击,让“静默期”这三个相对来说较为冷门的⾦融词汇成为了热门搜索词语,但百度百科等⽹站提供的信息⼤都不全,⽽且过于专业化普通⽹民看不懂。
就此,丁道师就给⼤家来普及⼀下关于“静默期”相关的⼀些知识,并且谈谈我对“静默期存在的必要性”的⼀些看法。
第⼀:静默期和缄默期哪个说法正确?关于上市之际不能发表相关股票⾔论的词汇,有些媒体写作“静默期”,有些媒体写作“缄默期”,⽹上居然出现了哪个词汇正确的讨论。
其实这两个都是正确的,就好⽐NBA球星麦迪,有些媒体写作麦蒂,两种都是正确的,没必要死抠字眼。
为了⽅便阅读,以下统⼀写作静默期,⽽且主要说美国市场的静默期(因为中国互联⽹企业多为赴美上市)。
第⼆:到底什么是静默期?为什么会有静默期?按照百度百科的解释静默期是指公司在⾸⽇上市交易前的⼀段时期内或上市后的⼏周内对外不发布任何信息,任⼈评说,⽽三缄其⼝,保持静默。
即所谓的静默期。
要想了解到底什么是静默期,为什么会有静默期,我们必须先了解静默期的规定是怎么来的!上世纪⼆三⼗年代,美国爆发了史⽆前例的经济危机,社会秩序⼀⽚混乱,资本家宁愿把⽜奶倒进河⾥也不给穷⼈喝,⼀个颠倒乾坤的时代出现了各种光怪陆离的现象,这就是世界历史上著名的“⼤萧条”。
⼤萧条的时代,由于科技的落后导致信息的传播不对称,⼀些将要上市的企业凭空捏造对⾃⾝企业有利的数据以提升股票价值,对投资⼈和市场造成了⼀定误导,如果长期下去将会导致整个社会的信誉危机。
HR面试常见问题及回答技巧大全
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HR面试常见问题及回答技巧大全HR面试常见问题及回答技巧1. 考官:请简单自我介绍?回答:我是__,来自浙江杭州,毕业于__学院,大专学历,人力资源专业,,在学校有书法社团工作经验。
父母是教师,还有一个弟弟读初中。
(简单介绍即可)2. 考官:用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些?回答:在大学期间任职书法社副社长职务,协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。
我总共招收100名社团成员,举办过3次校书画展,个人荣获书画二等奖。
大学的社团工作也获得学校领导的一致认可。
这些成绩只代表过去,将来如能在贵公司就职,我会更加努力。
(语言要简练准确,一定要量化,不要含糊)3. 考官:什么样的单位是您求职的第一选择?回答:今天我来到贵公司,刚进门看到保安管理严格,厂区卫生整洁,没有发现一个烟头。
这表明人事行政的管理工作相当到位(这是拍人事行政经理的马屁嘛,很睿智)。
我在网上得知贵公司的企业文化、发展前景,管理模式相当不错,公司网站上一则新闻报到公司举办第三届职工运动会(对企业时刻关注,能加深好印象),这些都挺符合我的要求,所以今天就来贵公司面试。
4. 考官:您认为此工作岗位应当具备哪些素质?回答:人事行政助理岗位,需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。
这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。
5. 考官:请谈谈您对所学专业的理解?回答:人力资源管理,主要是做好六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。
人是企业发展的根本,离开了人就意味着终止。
只有做好人力资源管理,才能发挥人的最大价值,促使企业更好发展。
6. 考官:您认为自己在这个岗位上的`竞争优势是什么?回答:首先我的专业成绩较为优秀(可提供成绩单),我的服务意识强,在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好,在校刊上发文5次(可提供简报);学习能力强,取得通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读,参加校朗诵比赛获三等奖。
企业运营当中容易出现的问题及解决办法
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企业运营当中容易出现的问题及解决办法 .doc企业运营当中容易出现的问题及解决办法一、销售问题1.1 销售额下降:企业销售额出现下降是非常常见的问题。
通常情况下,可以根据以下几点进行分析解决办法:(1)市场竞争:分析竞争对手的商品特点、营销手段优劣,及时调整商品价格,增强产品吸引力。
(2)营销策略:分析公司的营销策略是否合理,如广告投入是否及时、投入是否充足,促销手段是否得当等。
(3)渠道拓展:通过增加渠道,扩大销售范围,增加销售额。
1.2 客户满意度问题:企业的成长发展离不开客户的支持,因此客户满意度是企业重要的指标之一。
若出现客户不满的情况,应尽快从以下几个方面分析原因并解决办法:(1)售前服务:了解客户需要的信息,提供相应的服务组合以及问题的解释和解决办法。
(2)售后服务:及时解决客户问题,与客户保持沟通联系,发现并及时反馈客户需求。
(3)反馈渠道:及时收集、整理客户反馈信息,用心倾听客户声音,调整产品?二、财务问题2.1 现金流量不足:现金流量是企业运转的重要保证,若现金流量不足会影响企业的正常运营。
应考虑以下几个方面的因素:(1)应收账款回收:提高催收效率,减少呆账的发生;(2)发挥金融载体的作用:根据实际情况适度利用贷款、外借或发行债券等方式,支持企业现金流的稳定。
(3)加强成本控制:严控各项支出,水平化管理,适时调整工资、采购或销售价格等。
2.2 利润下降:企业的利润水平决定了它能够在竞争激烈的市场中生存发展的持久性。
若利润下降,可以从以下几个角度着手解决:(1)增加市场份额:广泛宣传产品,提高产品影响力与竞争力,吸引更多的消费者;(2)优化组织架构:优化组织管理流程,削减过多不必要的费用。
(3)提高产品质量:加大产品研发和品质抽检力度,使产品质量更加可靠和优良,确保消费者的满意度。
三、人员问题3.1 人才引进困难:企业的优秀人才是宝贵的财富,缺乏符合企业实际需求的人才会限制企业的持续发展。
计算机网络中的安全问题和防范措施
![计算机网络中的安全问题和防范措施](https://img.taocdn.com/s3/m/944eb64c1611cc7931b765ce05087632311274dc.png)
计算机网络中的安全问题和防范措施一、计算机网络中的安全问题计算机网络的出现不仅为我们的工作和生活带来了便利,也带来了不少的安全隐患。
以下是计算机网络中常见的几种安全问题:1. 病毒攻击:病毒是恶意软件的一种,通过植入用户电脑系统,可以对电脑数据进行破坏、篡改和窃取等行为。
2. 黑客攻击:黑客通过利用漏洞进行恶意攻击,窃取账号密码、木马病毒入侵、拒绝服务等行为。
3. 数据丢失:由于病毒攻击、硬件故障等原因,数据可能会不可避免地被删除、破坏、修改或者丢失。
4. 网络钓鱼:攻击者会伪造成其他人或机构的形象攻击,诱骗用户输入用户名、密码、信用卡等信息。
二、计算机网络中的防范措施为了保障计算机网络中的安全,我们应该采取一系列的防范措施。
1. 安装杀毒软件与防火墙:安装杀毒软件和防火墙是保障计算机网络安全的必要措施,可以有效地防范黑客攻击和病毒感染等情况。
2. 更新系统和软件:及时升级操作系统、软件和驱动程序等,可以及时弥补系统漏洞,增强系统的安全性。
3. 安全密码:使用安全密码,避免使用常用的简单密码,加强账号的安全性可以有效地避免账号被黑客攻击和窃取。
4. 安全网址:在浏览网站时,应该使用安全网站,避免不法分子利用钓鱼网站获取用户信息和密码等重要信息。
5. 安全备份:定期进行数据备份,以防止数据意外损坏或丢失。
6. 限制访问权限:对于远程的电脑和设备等敏感资源,应该限制对其的访问权限,可控制在特定的本地网络、区域网或公共网络。
7. 安全交易:在网上购物、在线支付等任何交易中,应特别注意网站的真实性、安全性和可靠性,以保护个人隐私及资金安全。
三、总结计算机网络是现代社会的核心要素之一,网络中安全问题的解决和防范措施的落实,不仅关系到个人和企业的利益,也关系到整个社会的稳定和发展。
通过增强网络安全意识,采取科学的网络安全措施,加强网络安全管理和监管,才能让计算机网络更好地发挥它的作用,给人们的工作和生活带来更大的便利,更高的安全性。
网络传播中的几个问题
![网络传播中的几个问题](https://img.taocdn.com/s3/m/786894967f1922791688e8c6.png)
1什么是网络传播,其优势和劣势有哪些在回答什么是网络传播之前,首先需要研讨什么是传播。
即社会信息的传递或社会信息系统的运行”。
那么何谓网络传播中国现代媒体委员会常务副主任诗兰认为,网络传播有三个基本的特点:全球性、交互性、超文本链接方式。
因此,其给网络传播下的定义是:以全球海量信息为背景、以海量参与者为对象,参与者同时又是信息接收与发布者并随时可以对信息作出反馈,它的文本形成与阅读是在各种文本之间随意链接、并以文化程度不同而形成各种意义的超文本中完成的还有人认为,“网络传播”是近年来广泛出现于传播学中的一个新名词。
它是相对三大传播媒体国际互联网络信息革命我们认为,所谓网络传播其实就是指通过计算机网络的人类信息(包括新闻、知识等信息)传播活动。
在网络传播中的信息,以数字形式存贮在光、磁等存贮介质上,通过计算机网络高速传播,并通过计算机或类似设备阅读使用。
网络传播以计算机通信网络为基础,进行信息传递、交流和利用,从而达到其社会文化传播的目的。
网络传播的读者人数巨大,可以通过互联网高速传播。
网络传播的优势:传播与更新速度快信息量大内容丰富全球化和跨文化性的传播检索便捷多媒体超文本交互性1.信息多元化:网络信息中运用了flash、视频、音频等多媒体技术,这些技术不像网络上单一的flash、视频、音频等形式那样,而是通过组合的应用配以精彩的内容给读者带来了强烈的感观刺激和互动参与的欲望,这是单一的技术表现形式所不能比拟的,也是网络信息对读者的吸引力所在。
而正是基于此,网络聚集了庞大的用户群体,让用户在阅读内容、感受网络的感观刺激。
网络信息涉及到了游戏、时尚、服饰、汽车、音乐、体育、影视等多个行业,给受众带来强烈的冲击。
网上不仅可以平等地发布信息,还可以平等地开展讨论与争论。
报纸可以通过座谈的形式开展讨论,电视也有了话题节目供观众现场摆擂台,但这些讨论一不是任何人都可以参加,二不是随时可以参加,三不时所有话题都可以讨论,四还不能完全给参与者以“言者无罪”的保证。
投诉存在的问题及改进措施
![投诉存在的问题及改进措施](https://img.taocdn.com/s3/m/23ad4da3f9c75fbfc77da26925c52cc58bd690af.png)
投诉存在的问题及改进措施随着社会进步和科技发展,人们对各行各业的期望也越来越高。
在日常生活中,我们经常会遇到一些不满意或有问题的事情,需要通过投诉来解决。
然而,投诉并不总是能够得到令人满意的回应,存在一些问题。
本文将从几个方面分析这些问题,并提出相应的改进措施。
一、问题分析1. 回复时效性差:很多时候,在投诉后收到回复需要等待很长时间。
受理单位处理事务耗时通常参差不齐,但仍然有一部分单位无法及时回复投诉者。
2. 解决结果不明确:即使在等待了很久之后收到了回复,有时候解决结果并不如预期。
工作人员可能只给出模糊的答复或简单地推卸责任,让人感觉没有得到合理的解释和帮助。
3. 缺乏沟通渠道:某些机构设置了官方客服热线或电子邮箱用于接收民众的关切和建议,但缺乏有效运作和反馈机制。
因此,大部分情况下投诉不能得到及时有效的解决。
4. 处理态度不符合期望:在进行投诉时,有时候处理人员的态度并不友好或者不够专业。
这给人一种被忽视或怠慢的感觉,让民众对于机构的信任产生质疑。
二、改进措施为了提高投诉处理效率和满足公众需求,以下是几个可以采取的改进措施:1. 加强管理与信息化建设:a. 提升内部流程效率:优化工作流程,减少冗余环节,避免因为过多手续繁琐导致处理时间长。
b. 投资信息技术建设:提供一个便捷且高效的平台用于接受和回复各类投诉,并保证相应功能稳定可靠。
2. 完善反馈机制:a. 及时回复:确立明确的规范时间,在法律框架下规定给予回复时间段。
如果无法及时回复,要向当事人说明原因并提供预计回复时间。
b. 解答详尽:针对每个问题做出具体明了的解释和答复,避免简单敷衍而不能解决问题。
3. 挖掘效能平台:a. 公开透明:建立在线投诉平台,提供实时反馈和投诉进度查询功能。
同时在网站上公布重要政策、规章等信息,使公众知晓相关事项。
b. 多渠道沟通:除官方热线之外,增加微信公众号、网站留言板等扩大沟通的途径,并确保快速回应和解决问题。
如何解决网店运营中的常见问题
![如何解决网店运营中的常见问题](https://img.taocdn.com/s3/m/6210f8e8b8f3f90f76c66137ee06eff9aef8491c.png)
如何解决网店运营中的常见问题随着电子商务的迅猛发展,越来越多的企业和个人开始涉足网店运营。
然而,网店运营中常常会遇到一些问题,例如产品推广不足、售后服务不到位等,这些问题对于网店的发展和经营都会产生负面影响。
本文将结合实际案例,探讨如何解决网店运营中的常见问题。
一、产品推广不足在众多竞争激烈的网店中,如何有效地推广产品成为了许多网店经营者的难题。
以下是几种解决网店产品推广不足的方法:1.社交媒体营销:利用微信、微博、抖音等社交媒体平台,通过发布有趣、有吸引力的内容来吸引潜在客户的关注,并引导客户进入网店购买产品。
2.搜索引擎优化(SEO):通过网站优化技术,提高网店在搜索引擎结果页面的排名,增加网店的曝光率,吸引更多潜在客户。
3.独特的产品宣传方式:创造独特的产品宣传方式,如制作精美的宣传视频、设计创意的海报等,吸引潜在客户的眼球,提高产品的知名度和美誉度。
二、售后服务不到位良好的售后服务是吸引和留住客户的关键。
以下是几种解决网店售后服务不到位的方法:1.建立完善的退换货政策:制定清晰明确的退换货政策,让客户有安全感并能够放心购买。
及时处理客户的退换货请求,提高客户满意度。
2.加强与客户的沟通:及时回复客户的问题和反馈,提供及时有效的解决方案,保持良好的沟通和信任。
3.培养专业的客户服务团队:建立专业的客户服务团队,提供专业的售前咨询和售后支持,确保客户能够得到及时准确的帮助。
三、库存管理不当网店经营者需要合理管理库存,以避免因库存过多或过少造成的损失。
以下是几种解决网店库存管理不当的方法:1.建立库存管理系统:借助库存管理软件或工具,准确记录产品的进销存情况,及时了解库存情况,避免库存积压或库存不足。
2.制定有效的采购计划:根据销售数据和市场需求,制定科学合理的采购计划,避免过度采购或采购不足的情况。
3.活动促销策略:通过促销活动、优惠策略等方式,销售滞销产品或过剩库存,降低库存压力。
四、物流配送延迟及时快速的物流配送是网店运营的重要环节,但常常会遇到配送延迟的问题。
HR面试十大经典提问,你会回答几个?
![HR面试十大经典提问,你会回答几个?](https://img.taocdn.com/s3/m/b99d3cde3186bceb19e8bb64.png)
HR面试十大经典提问,你会回答几个?1 你希望通过这份工作能获得什么?1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。
我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。
a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。
”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。
你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。
由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。
”评论:这里再次出现了自大的问题。
在这种回答中,求职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信号,说明这个求职者可能是个“难缠的人”。
2)、正确回答:这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。
分析:在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。
这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。
对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。
我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。
我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。
评论这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。
2 你个人的长期和短期目标分别是什么?1)、自杀式回答:我的目标就是确保自己不落伍,而且我相信面对现实是十分重要的。
我在某个地方读到过,我们在美国历史上比上一代退步的一代。
这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。
这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。
这样的回答只能凸显你是个随大流的人,没有自己的个性,特点。
数据中心常见故障案例集
![数据中心常见故障案例集](https://img.taocdn.com/s3/m/cea6cdd7b9f67c1cfad6195f312b3169a451eadc.png)
数据中心常见故障案例集数据中心作为现代企业信息系统的重要基础设施,承载着海量的数据和关键业务运行,一旦发生故障将会给企业带来严重损失。
本文将从网络故障、电力故障和硬件故障三个方面,为大家介绍几个数据中心常见的故障案例。
一、网络故障1. 网络链路故障某一天,某企业的数据中心突然无法正常访问互联网,经过排查发现是网络链路出现了故障。
原来,由于网络供应商的设备故障导致传输链路中断,数据中心失去了与外部网络的连接。
解决办法是及时与供应商联系并要求其尽快修复设备,同时在故障发生期间采取临时措施保障业务的正常运行。
2. DNS故障DNS(域名系统)是数据中心中非常重要的组件之一,负责将域名转化为 IP 地址,使用户能够访问互联网。
某企业的数据中心发生了DNS 故障,导致用户无法通过域名访问到企业的网站。
故障的原因可以是 DNS 服务器的配置错误或者是 DNS 服务器被攻击。
解决方法可以是检查 DNS 服务器的配置并进行修正,并采取一些安全措施保护DNS 服务器免受攻击。
二、电力故障1. 电力供应中断在数据中心中,电力是最基础的能源,一旦电力供应中断将会导致整个数据中心的停机。
某企业的数据中心曾经遭遇到过电力供应中断的情况,由于电力供应商的设备故障,数据中心停止了运行。
为了解决这个问题,企业采取了多项措施,如与电力供应商签订备用电力供应协议、购买UPS(不间断电源)设备等,以保障数据中心的稳定运行。
2. 电力过载电力过载是指数据中心的用电负荷超过了电力供应的负荷承受能力。
一旦发生电力过载,数据中心将出现电力供应不足、机房设备故障等问题。
某企业的数据中心发生了电力过载故障,导致机房中的部分设备无法正常运行。
为了解决这个问题,企业对机房的用电负荷进行了评估并采取了相应的措施,如增加电源容量、优化机房设备布局等,以确保数据中心的稳定运行。
三、硬件故障1. 服务器故障作为数据中心的核心设备,服务器的故障将直接影响到业务的正常运行。
程序员工作总结个人范文6篇
![程序员工作总结个人范文6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/9b0c076fba68a98271fe910ef12d2af90342a807.png)
程序员工作总结个人范文6篇详细的工作总结可以帮助我们更好地规划和安排工作任务,通过工作总结的写作我们是可以让自己的成绩有很好的表达的,以下是本店铺精心为您推荐的程序员工作总结个人范文6篇,供大家参考。
程序员工作总结个人范文篇1过去的一年,软件研发部团结协作,以及在公司这充满奋斗的环境下,我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。
在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下:一、软件研发根据公司的安排,项目的需要。
在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作经验,收获丰盈:1、asp.开发以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。
通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼,我成长了,我学会了很多很多。
首先,面向对象语言的收获。
对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可以用对象来表示。
以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深入的体会,通过这次asp.项目的深入,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,具体可以用语言中的类方等。
asp.如此,c#如此java也同样如此。
其次,具备独立完成vb.知识方面的能力。
以前没有做过vb的东西,加上这次深入的做,这次涉及到的领域也非常广,常用的重要的都有涉及,并且还补充ml,javascript实际操作中空白的部分。
通过这一年的开发,在.方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。
再次,c#方面存在一些不足。
localhost通过c#这次软件的开发,也发现自己的不足,如基础知识掌握不牢,缺乏编程整体思想。
这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。
以前对数据库只是会一些简单常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的经验。
网站设计的基础理论
![网站设计的基础理论](https://img.taocdn.com/s3/m/2923d032a4e9856a561252d380eb6294dd882260.png)
网站设计的基础理论网站设计的基础理论2010-07-19 10:16一.试着去了解用户网页设计师在进行网站的外观设计之前,不妨先去思考几个问题·谁是你的目标用户?·目标用户具有什么特点?·你的网站运营目标是什么?·如何让你的设计真正为传递网站内容和产品价值而服务?·你的设计能否给目标用户带来更好的体验?网站外观设计应依托于网站结构,以用户为中心设计,使网站内容以更符合用户习惯的方式呈现。
同时网站的外观设计还要通过对用户行为的引导服务于网站的运营目标。
时下国内的一些企业网站存在的较普遍问题是:没有分析用户特征和用户需求,以企业领导的喜好或设计师个人喜好来作为设计的依据;或者过分强调外观设计而忽略了最根本的企业的行业属性,过于注重视觉效果,网站美观有余实用不足。
设计师面对两类用户:一是企业客户本身,一是企业客户所面对的客户,即网站的访问者。
如何满足这两类用户的需求,则需要通过以下方法来达成:1、加强与企业客户的沟通,了解客户建立网站的商业目标;2、站在网站访问者的角度考虑问题,把注意力集中在潜在客户需求和目标上,而不是依靠企业管理者的凭空想象来进行设计。
二、网站整体风格和品牌形象网站的整体风格是网站外观设计的指导思想。
视觉元素、CSS、布局方式、浏览器兼容性等视觉表现形式都要服从于网站的整体风格。
确立网站整体风格有助于品牌形象的塑造,而网站的品牌理念对网站的整体风格也有着重要的影响。
网站的品牌形象不仅是现有的品牌在网上的延伸,还能给用户带来更多的符合期望的品牌体验。
总体上,网站风格设计要契合以下几方面:2.1风格要突出企业/产品的个性气质企业网站的风格要体现独特性而不是与其他网站千篇一律的风格,比如套用模板程序做出来的网站通常就难以体现个性气质。
很多创意类的工作室或者广告公司的网站常常喜欢采用红黑,黑白这样对比强烈的颜色。
以此来体现网站的品牌气质,使网站整体显得个性张扬,饱满精致。
代理商常出现的几个问题和解决方法
![代理商常出现的几个问题和解决方法](https://img.taocdn.com/s3/m/e496b5778762caaedc33d415.png)
代理商常出现的几个问题和解决方法第一、三心二意做代理现象:甲先生去年代理B产品,做得不好,他今年换做C产品了,但是前一段时间,他找到我说,现在的市场不好做,他已经准备换下C产品,做D产品。
他是想想我询问,怎样才能做好一个产品,为什么他的代理的产品总是销量上不去?我告诉他,我认识的现在做的成功的代理商,都是那些和我们已经合作了好多年的代理商。
分析:实际上,说到底就是个短期投机和长期投资的问题.当然,这和厂商的支持也是有着很大的关系的。
真正做市场的厂商一定会找和他们一样的作市场的代理商.康师傅的“市场的精耕细作"就是着眼于此。
但是从代理商自己的角度来讲一定要为自己代理的产品做个长期的经营规划。
只有这样,才有可能把代理当成一个事业做好它.而不是一个短期的投机行为。
对策:首先:定一个长期的产品代理计划,至少是两年的.第二:在自己决定代理之前一定要做好调查和充分的困难估计。
第三:保持和厂商的良好沟通,很多的情况下,厂商会帮助他们认为的忠诚代理商解决很多的问题。
第二、不去学习代理品牌的经营理念现象:今年的早期时候,到南京看市场,看到我们的“每日C”没有按照我们厂商的规定摆放到冰箱里面,而是顺便的和其他的产品摆放在一起,在其后拜访我们的经销商的时候,我把这件事和他说了,问他:“您知道我们今年为什么要投放冰柜吗?”.看到他诧异的眼神,我就知道南京的“每日C”做得不好了。
果然,市场基本被统一的“鲜橙多”占据.实际上他做我们的代理商已经有很多年了,可以说是和康师傅一起成长起来的.但是就是这样的多年的代理商对我们的经营理念还是不是很清楚。
不知道我们的产品的定位、目标消费对象……分析:你想交朋友或者打算和某某长期共处的时候,你都会自然而然的区了解对方的脾气、信念和品格.我们做代理的时候也要去了解代理品牌的经营思路。
很多的时候,明明是一个定位很时尚、很高档的产品,被卖的一般低价位的产品一样。
让人看了真的是很心疼.对策:代理商所代理的品牌在厂商那里都有套系统的经营思路和计划。
网络广告的伦理和道德问题探讨
![网络广告的伦理和道德问题探讨](https://img.taocdn.com/s3/m/cac328a1dc88d0d233d4b14e852458fb770b380c.png)
网络广告的伦理和道德问题探讨随着互联网的普及,网络广告越来越成为企业推广产品和服务的重要手段。
但是,网络广告的发展也带来了一些伦理和道德上的问题。
本文将从几个方面探讨网络广告的伦理和道德问题。
一、网络广告中的虚假宣传网络广告中虚假宣传问题比较突出,一些企业在推广产品时可能夸大了其功效,给消费者误导。
最近,某家珠宝公司的广告因为出现虚假宣传而被罚款,而且企业的信誉也受到了影响。
虚假宣传不仅损害了消费者的权益,也会破坏企业形象。
执法机构和社会公众对网络广告中虚假宣传越来越关注,有些网站已经采取措施,规范广告发布并增强虚假宣传的打击力度。
同时,企业应该自觉遵守广告宣传有关法律法规,并实行内部严格审查机制,避免虚假宣传。
二、网络广告中个人信息的分析和使用问题网络广告还引发了私隐保护问题,一些企业在广告中通过收集、分析和使用消费者的个人信息来进行精准的广告投放。
然而,这种做法也引起了消费者的不满和担忧。
在网络广告中使用个人信息需要保障消费者的知情权、选择权和自主权等权利,并遵守有关个人信息保护的法律法规。
企业在开展精准广告投放时,应该注意保护消费者的个人信息,合法获取和使用个人信息,同时保证信息的安全。
三、网络广告中人文主义的缺失网络广告在赢得市场份额时,有时可能难以避免使用“低级趣味”、“力透纸背”的手法,以增加广告的吸引力和关注度。
但是,“低俗化”和“动用情绪”等手法,往往是伴随着人文主义的缺失而产生的。
网络广告的宣传内容和形式,影响着观众的价值观和伦理观。
一个具有社会责任感的企业,需要在网络广告宣传中更加关注人们的感受和感受的品质,注重人文主义的关怀和情感。
这不仅有利于提高广告的艺术性,也有助于树立公司积极向上的形象。
四、网络广告中道德风险的影响广告宣传与人道问题,是社会对广告伦理问题的重要关注点。
在网络广告中,一些涉及人性和社会问题的广告宣传,常常因取舍不当而引起公众的反感。
例如,一些宣传所谓“减肥药”或“保健品”的广告,在摆脱肥胖或保持健康的同时,往往强调了“完美体型”的理念,带有消费者太阳能与健康仪表的欺骗成分。
企业网上银行常见问题解答
![企业网上银行常见问题解答](https://img.taocdn.com/s3/m/eb98281255270722192ef7a6.png)
120.为何有的网银企业高级客户进行了转帐流程设置但还是不能转帐? 41
121.如何设置账户别名? 41
122.什么是SSL协议? 42
123.网上银行如何使用才更安全? 42
125.对于我行网上银行高级客户在证书方面有哪些建议? 42
126.我在节假日可以通过建行企业网银办理转账等交易吗? 42
104.在交易过程中网络中断或掉电怎么办? 38
105.查询下载格式是什么? 39
106.网银高级客户交易流水最多可以查多少笔? 39
107.网银高级客户转帐时间是多长时间? 39
108.什么是批量收款? 39
109.什么是倒进帐? 39
110.代发代扣有什么功能? 40
111.什么是E票通? 40
35.GEMPLUS系列,安装好所有程序后,启动"桌面快捷键"后系统提示:内部错误,"-158",不能进入系统怎么办? 17
36.Entrust登录时,提示-498错误: The Entrust information is not found. 18
37.Entrust登录时,提示-594错误:The profile is corrupt certificates and/or keys have been tampered with(证书已被损坏,证书或是密钥已被篡改)。 18
企业网上银行常见问题解答
1.办理签约手续的网点有哪些? 7
2.企业普通客户的操作员代码、初始登录密码与交易密码是什么? 7
3.企业高级客户主管的初始登陆密码与交易密码是多少? 8
4.企业高级客户录入员与复核员的初始登陆密码与交易密码是多少? 8
中国结算深圳分公司结算系统常见问题解答
![中国结算深圳分公司结算系统常见问题解答](https://img.taocdn.com/s3/m/5ec4b4cef90f76c661371a4b.png)
深圳席位整体转托管时,有哪些注意的事项?能否详细说明?因为,我在深圳登记结算公
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问题: 司网站查不到详细资料。
3页
如有你有帮助,请购买下载,谢谢!
解答: 如果是 A 股席位的整体席位转托管,请致电 5 咨询丁小姐,如果是 B 股席位的整体席位 转托管,请致电 0 咨询陈小姐。
各种费用的具体的计算方法是怎样的,比如分笔计算、合笔计算方式,计算过程中进位方
我公司正准备和外资银行开展 QFII 合作业务,请问 QFII 股东帐户的委托申报、撤单申报、
问题: 成交回报及日终清算接口与境内股东帐户有何区别?如果使用的是同一个深圳 A 席位,
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日终清算文件是否包含 QFII 股东帐户的信息?急!!
解答: 没有区别。SJSTJ.DBF 中包含 QFII 的交易统计数据,SJSGF.DBF 中包含 QFII 的其他相关 业务数据。
如果是按配股业务来申购,则
解答: 1.老股东优先配售部分,当天 SJSGF 的业务类别是 22,上市前一天 SJSGF 的业务类别是 23;
2.公众股东申购部分,上市前一天 SJSGF 的业务类别是 01;
请问深圳 B 股做转托管时,是象 A 股一样一天只收一次费用,还是每发一笔单收一次费
用,就是一天转托管多只股票就收多少次费用?谢谢!!
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了认购委托,才会发生认购款项扣款。
解答: 在认购期内,如果该客户没有对 080959 配债权证权证进行认购,则说明该客户放弃了配
售的权力,也就不会有认购款项的扣款。
配债权证 080959 将在认购期结束后失效。
请问:1、'070'为增发,但是有债券增发和股票增发,二者手续费不同,只从代码上无法 区分,请问如何区分股票增发和债券增发呢? 问题: 2、'003'为新股配售,上市后代码还是'003',请问如何区分是新股配售还是上市后的股票 呢?
签单,为什么失败?
![签单,为什么失败?](https://img.taocdn.com/s3/m/c5f49ac25ff7ba0d4a7302768e9951e79b8969c5.png)
签单,为什么失败?写500字
签单失败是一件困扰企业和个人的常见问题,但出现这种情况,常见原因有以下几个方面:
一、签名存在问题:有时候,由于签名字小或者书写不清,导致书签无法识别或者无法鉴定,从而导致签单失败。
二、文件格式不正确:如果文件格式不正确,则可能会影响到签名的成功率,导致签单失败。
三、格式填写问题:签单时,必须填写正确的表格,如果填写错误,也会导致签单失败。
四、服务器故障:网络故障是网络签单时一个常见原因,如果服务器出现故障,就会导致签单失败。
五、网站注册问题:签单前,有时候要求账号注册,如果注册信息错误,也会导致失败。
通过以上分析,可以看出,签单有很多原因可能会失败,为了避免出现这种情况,应当谨慎检查,在签单时做好准备,同时应当选择专业的签单服务和安全的网站注册流程,以确保签单的成功率。
最近碰到的几个ADAMS问题及解决方法
![最近碰到的几个ADAMS问题及解决方法](https://img.taocdn.com/s3/m/fceb2b65caaedd3383c4d370.png)
最近碰到的几个ADAMS问题及解决方法教研室的人走的差不多了,顿时冷清了很多,哥们再熬两天就可以回家过年了,人心散了,队伍不好带了,没什么大事正好写写博客。
下面写写最近这几天做ADAMS仿真碰到的几个小问题。
No.1、ADAMS启动不出现欢迎界面我在将SolidWoks中的三维模型导入ADAMS的时候发现我的台式机上启动的时候不出现欢迎界面,就是如图1所示的界面不出来,类似的问题网上也有人碰到过。
照参考2上的说法,找到X:\MSC.Software\MSC.ADAMS\2005\aview,X 为安装盘,右键其中的aviewAS脚本文件,编辑,出现如图2所示的内容,将interface前面!去掉即可,我想起来是为了做联合仿真的时候不出现启动界面遮住图像,在前面添加的一个!号。
图1 ADAMS启动欢迎界面图2 aviewAS内容No.2、隐藏物体如何重新显示为了方便模型操作,我将ADAMS中的一个物体给隐藏了,结果最后愣是找了半天没有恢复为可见,依然百度之,edit->appearance->data navigator,选中要进行显示的物体,注意的是不要将物体点开选择下面的SOLID之类的,出现物体的时候点选,点击下面的OK,在出现的edit appearance对话框中将Visibility改为on即可。
No.3、导入spline曲线时的对话框设置借鉴郭卫东的那本书,我将驱动关节的曲线在matlab中做了出来,然后保存为txt文件,第一列为时间,第二列为数值,其导入txt生成spline曲线的对话框设置如图3所示。
刚开始的时候仿真提示出错,问题是第一列的时间不是严格递增的,在matlab中修改时间的产生,并写了一个小程序验证其时间是严格递增的,在导入第一个spline曲线的时候没有问题,后来导入第二个spline 的时候问题出现了,说我的时间不是严格递增的,查看spline_2发现数值列成了时间X,我意识到可能是设置的spline的生成方式不对,根据参考[4]中的说法,在图3的界面中Independent Column Index是指定哪一列为自变量时间,其他的列为纵坐标,不填的话表示以1、2、3……为自变量,而我想当然的认为这个对话框中填入的是spline曲线的序号,在生成spline_2的时候,填的是2,这样数值列就变成时间X了。
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【天行原创】企业网站常出现的几个问题
近日对一些企业网站进行审查,发现许多企业网站都存在这样那样的问题,甚至漏洞百出,就算是一些上亿的大型企业,企业网站也有问题,我想,导致这个问题出现的原因有几个:
一、老板不重视,不重视当然会存在问题罗。
请问一下你实体公司的门头和装修你会重视不?越气派越好吧。
互联网上来看你公司的人更多啊,装修这个门面成本更低啊,你为什么不重视?
二、老板不懂从哪几个方面去看,所以没法审定优劣。
视觉效果好的网站就是好网站么,不懂网站的也知道肯定不是的,网站得带来流量啊,就是得有人来看啊。
三、现在的网站设计公司太多太多了,为了拉业务都采用低价策略,低价带来的,是更低价值的网站,看着好看,其实就是模板网站,一点内部优化没有,企业没有懂网络的自然就不知道呗,各自相安。
然后企业这个网站的作用就是,线下跟客户去介绍,客户输入网址才查得到、看得到,网上自动引流的能力,不好意思,没有。
那么怎么去评定一个网站的好坏呢,我把它分成两块,一个是基础块,一个是进阶块。
基础块:就是基础的框架。
首先是一个简单的域名,不
要既加字母又有数字又没规律,看着就像假站。
然后是定位,网站的目的,是营销型,还是品牌展示?根据你的定位,做好你的首页面、一句广告语(一句简单的话讲清你是干啥的及你的优势),首页最好不要插视频不要插flash,虽然好看,但不实用,一是慢,二是不利于搜索引擎抓取,图片太多就更不行了,文字太多也不好,视觉体验很差。
总而言之就是简洁美观为主,突出主题。
导航栏要从你的受众,你的顾客的角度去设计,别按自己想象的来。
文字、语言、图片不出错误,不重叠,不要横拉、没有坏链,页面视觉设计统一这些就是基础了。
然后是进阶块:网站做出来,既给客户看,也给搜索引擎看的,你得让它抓取你,排名更靠前,才会有更多的自然流量,自然流量就是你的销量啊!如果利于搜索引擎抓取呢?
一、标题、关键词和描述就别浪费啊,好好写,关键词要不同,要与内容相关,五个左右。
可能有百分之七八十的企业网站,这三个用的都是同一个内容,就是企业名称,谁会去搜你的企业名称呢,如果他并不知道你的企业的话?是知道你企业的客户多,还是不知道你企业的客户多呢?
二、整体网站分三级即可,太多了影响体验。
所有的图片都可以加alt属性,图片也可以加公司水印,这样搜图片的时候也可能展现出你的企业,提高展现量和曝光率。
三、内容尽可能的原创,新闻及时更新,这样会增加网站的权重,提高网站的排名。
同时与一些高权重网点进行友情链接。
四、当然最好是用一些全网推广的元素,相互可以送流量。
比如说新闻推广、百度知道、百度百科、文库等等,当然一些分类信息网站也可以增加企业的信息,但是最好不要太多,特别是百科,可以为企业创始人、品牌、企业、产品,都可以建设词条,这样公信力极强。
外链的数量也要多,以增加引流。
大体就是这几个方面吧,至于客户体验的部分,这个很好弄,找一些陌生的朋友把网站给他看,多听听意见,然后大家反应的比较多的、相似的问题那肯定就是网站的问题了。
文章来自聚汇合一湖南分公司——刘海军。