禁止吸烟的管理责任制度

禁止吸烟的管理责任制度
一、禁烟区域的划定
明确划定禁烟的具体区域，包括但不限于以下场所：
1、室内公共场所，如办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等。

2、人员密集的室外场所，如操场、花园、食堂外的就餐区域等。

3、各类公共交通工具内。

二、管理责任的划分
1、单位领导
作为最高管理层，应承担起倡导和推动禁止吸烟工作的责任，将禁烟工作纳入单位的整体发展规划和管理体系中，提供必要的资源和支持。

2、部门负责人
各部门负责人要负责本部门的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定，对本部门内的违规吸烟行为进行制止和教育。

3、物业管理部门
负责公共区域的日常巡查，及时发现和处理违规吸烟行为，保持公共区域的空气清新和环境整洁。

4、安保人员
在巡逻过程中，留意禁烟区域内的情况，对违规吸烟者进行劝阻，
对于不听劝阻者，有权按照规定进行处理。

三、宣传教育工作
1、定期组织吸烟有害健康的宣传活动，通过宣传栏、海报、讲座
等形式，向员工和公众普及吸烟的危害以及禁烟的重要性。

2、在新员工入职培训中，将禁烟规定作为重要内容进行讲解，使
新员工从一开始就明确单位的禁烟要求。

四、监督与处罚机制
1、成立专门的禁烟监督小组，定期或不定期对禁烟区域进行检查，发现违规吸烟行为及时记录并处理。

2、对于首次违规吸烟者，进行口头警告，并要求其签署不再违规
吸烟的承诺书。

3、对于多次违规吸烟者，给予一定的经济处罚，并在单位内进行
通报批评。

4、对于在禁烟区域内销售烟草制品的行为，予以严厉打击和处罚。

五、设施配备
1、在禁烟区域的显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒人们自
觉遵守禁烟规定。

2、合理设置室外吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等，引导吸烟者在指定区域吸烟。

六、员工的权利与义务
1、员工有权要求在一个无烟的工作环境中工作，对他人在禁烟区域内的吸烟行为进行劝阻和举报。

2、员工有义务遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟诱惑，不在禁烟区域内吸烟。

七、访客与外来人员管理
1、对来访人员和外来施工人员，在其进入单位时，由接待人员告知本单位的禁烟规定，并要求其遵守。

2、对于在单位内违规吸烟的访客和外来人员，应及时进行劝阻和制止。

八、奖励机制
1、对于在禁烟工作中表现突出的部门和个人，给予一定的表彰和奖励，以鼓励更多的人积极参与到禁烟工作中来。

2、设立“无烟部门”“无烟个人”等奖项，激发员工的积极性和主动性。

九、应急处理
1、若发现因吸烟引发的火灾等安全事故，应立即启动应急预案，采取相应的救援和处理措施。

2、对因吸烟导致的公共设施损坏等情况，吸烟者应承担相应的赔偿责任。

十、定期评估与改进
定期对禁止吸烟的管理责任制度的执行情况进行评估，总结经验教训，发现问题及时改进和完善制度，确保禁烟工作的持续有效开展。

通过建立和完善禁止吸烟的管理责任制度，我们能够有效地减少吸烟行为对人们健康的危害，营造一个良好的工作和生活环境。

这不仅需要管理部门的严格执行和监督，更需要每一位员工和公众的自觉遵守和支持。

让我们共同努力，为创建一个无烟的社会环境贡献自己的力量。