2014年事业单位面试模拟试题及参考答案七
2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析
2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析1、你和小张在一个办公室，领导经常把任务交给小张，而不交给你，你怎么办？【试题分析】处理好关系，及时沟通交流，消除隔阂，按时完成工作。
【解题思路】首先要表明冷静和谦虚的态度；然后，进行自我反思，分析一下，领导经常把任务交给小张，而不交给自己的原因，同时向同事解释，消除误会，并且在接下来的工作中多向同事学习和请教；最后，总结升华，团结和谐的工作氛围更有利于工作的开展。
【答案解析】工作的过程当中出现一点问题，这是在正常不过的事情，做为一个社会上的自然人，谁都会犯错，正所谓胜败乃兵家常事，工作的过程当中也难免会出现一些意想不到的麻烦和困难，对于领导经常把任务交给小张，而不交给自己还是要正确看待。
及时与领导沟通释怀，不论是工作还是生活当中难免都会有一些失误的地方，不论是谁都要抱着用要求别人的态度去要求自己，用宽恕自己的态度去宽恕别人。
2、执法类——遇到不明真相的工人闹事，群众围观，电视台记者到场，你怎么办？【答案解析】首先告知群众事情真相。
如果现场混乱，无法交流，只有挨打、挨骂、回避，改个时间办案，切忌采取过激行为，激化矛盾。
如果有人挑动，把事态进一步扩大，及时向上级汇报，增派人手，必要时协调武警出动控制局面。
事后要把妨碍公务、带头闹事的、居心叵测的人拘留，如果民警有受伤、死亡的情况、物品损毁，依法追究责任人刑事责任。
3、南京新政，关于停车收费20元每小时，主干道路是停车数量降低了2成，导致小巷违法停车多，你怎么看待新政？【答案解析】新政出发点是好的，目的为了适应交通流量和停车供求状况的变化，新的停车收费政策建立了实时调控机制。
一是由公安部门负责，会同城管、物价部门，按交通拥堵状况等因素，实施区域范围动态调整；二是根据交通拥堵状况和停车场停车泊位使用情况，经物价、交管、城管部门同意的公共停车场，收费标准可以上浮一些；三是住宅物业管理区域占用业主共有道路或其他场地停车，经业主大会或者业主大会授权的业主委员会同意，收费标准可以上浮一些；四是重大活动期间、特种停车场，可以执行不同的停车收费标准；五是有条件的单位、住宅小区等内部专用停车场允许对外开放，收费标准可以在公共停车场政府指导价标准上适当上浮；六是适当提高夜间停车收费标准，吸引停车场夜间对外开放。
2014年事业单位面试真题精选
第一套
1、谈一件别人误解你的事，并谈谈你是怎样处理的？
2、在工作中领导采用了你的方案，没有采用同事的方案，同
事因此很不高兴，不配和你，你要怎么办？
3、某地出现了一起交通事故，你如何处理好这次事故的新闻
采编和宣传报道？
第二套
1、你所学的专业是什么？录取后的工作与你的专业无关，你
会怎么做？
2、在一次工作协调会上，与会双方矛盾升级，作为会议的组
织者，你怎么办？
3、有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意
做那种人？
第三套
1、爱岗敬业是从业的基本素质，但有的人觉得做好了自己的
本职工作，不爱岗敬业也没什么，只要干好自己的分内之事就行了，你是这样认为吗？
2、单位来了一个新同事，他见人战战兢兢，不敢说话，请分
析原因，并谈谈你怎样帮助他？
3、假如由你组织会议，但接送参会人员的车迷路了，而车上
有一个要在会议开幕式上发言的嘉宾，请问你怎么办？。
2014广东事业单位招聘面试真题(计划模拟)
2014广东事业单位招聘面试真题（计划模拟）2014年广东事业单位招聘公告较多，如果发现合适的岗位各位考生需要注意报名时间，及时报名，提前做好备考准备。
通过了笔试的考生也不能骄傲，面试是最重要的一关，能够全面考察考生的综合素质，应变能力。
往年的广东事业单位招聘面试真题能够提供很好的备考方向。
以下就是一则广东事业单位招聘面试历年真题（计划模拟），希望给各位考生带来一点帮助。
【练习】群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。
乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。
领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?【答案要点】本题的解题思路是：(1)召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，鼓励大家畅所欲言，献言献策;(2)采取迂回曲折的调查方式，应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。
比如说，我们会努力避开乡政府耳目，走向田间地头，与农民进行交谈，做好农民的思想工作，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作。
我们还可以深入到农民家里，告知农民可以通过上网的方式反映问题;我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查，以确保信息的真实性和准确性。
(3)在调查过程中，要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行;让纪律性强的工作人员，注意查收每天的邮件，对调查信息进行整合和筛选。
(4)调查活动结束之后，形成调查报告，及时向领导进行汇报。
以上内容来自中公事业单位招聘网（/guangdong/?wt.mc_id=bk15528）为考生备考公共基础知识提供备考指导，供大家学习参考!。
2014年安徽省事业单位面试真题及解析
资料分享转自——立知教育2014安徽省事业单位面试真题及参考答案1、在机关单位。
工作人员通常按照相关制度办事，没有相关制度就按照惯例来办事，没有惯例就比照着干，比照不了就摸索着干。
你对机关的办事方式怎么看？【立知教育老师解析】“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了规章制度的重要性。
机关单位工作要严格按照规章制度开展工作。
但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。
制度是一种行为规范，具有强制性、约束性和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发，一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率。
如果在工作中遇到没有制度和惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方有益的工作经验和方法。
在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进。
提高创新能力。
对于从未遇见过的工作，既没有制度指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、用于探索，走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时作出应对，不少问题的处理因人而异，甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。
因此，机关人员在为人民服时除了要不断创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。
2014事业单位面试题参考及答案
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
2014事业单位面试题
2014事业单位面试题1、组织一次募捐活动，你怎么组织？一、了解地震灾区的基本情况包括受灾情况，紧缺物资等。
二、根据了解到的情况，召集相关人员会议，讨论捐款救灾具体事项，集思广益，把大家比较好的意见都集中起来，拟订募捐计划。
三、将拟订好的计划交给上级领导审查，经领导批准后立即着手实施。
四、再次召开会议，将具体的工作分配下去，切实做到责任到人，做好募捐的前期工作。
五、广发宣传，设立捐款点，号召大家捐款，对与所捐的款项，每一笔都要认真的记录，捐款所得的钱要及时的交给相关部门。
六、做好本次捐款工作的总结，并上交领导查阅，对与捐款较多的同志可以予以通报表扬。
2、您认为如何的环境适合您？如何的工作适合您？(您为何要报考这个职位)？(您的择业观？)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
作为一名公务员是我从小的梦想。
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
，3、如果在行政执法时有亲戚朋友向您求情怎么办？答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种状况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。
这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。
第2是针对这件事情的反思，如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得您是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找您2是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。
2014长沙市直事业单位招聘面试全真模拟题
2014长沙市直事业单位招聘面试全真模拟题湖南事业单位考试备考在即，中公教育()专家帮您整合考情资讯，备考技巧，剖析疑难问题，聚焦时政热点。
预祝广大考生在事业单位考试中披荆斩棘，一举成“公”。
1、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面?【测评要素】组织协调能力【答案要点】要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：第一，要对这5个人进行合理组织和分工。
在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。
比如，擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。
做到有的放矢、有备而行。
心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。
第二，要注重事前的准备和方案汇报。
事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。
在基本方案出台后，交由领导审批，让领导给予指导，借此完善方案。
第三，要注重日程的制定与对接。
时间有限，只有三天，为了争取更高效率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。
在时间表草案制定出来后，与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方便对方接待工作的开展。
对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。
把自己单位方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。
时间安排上，注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合。
第四，在考察活动中要认真、细心。
细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问题要切中要害，想问题要想到关键。
诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。
第五，要注重经验的总结与运用。
在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，向上级领导汇报。
在运用推广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。
2014年安徽公务员面试：面试练习试题及参考答案(七)
2014年安徽公务员面试：面试练习试题及参考答案（七）推荐阅读2014年安徽公务员考试QQ交流群：371993622014安徽省考笔试名师网校课程（协议保障不过退费）【巨惠面试课程】：黄山市状元班领袖班欢迎加入2014年安徽公务员面试QQ群：297455472在网上，一个网友发表博客说这项工程是一个面子工程，不实用，此博客的传播范围较广，已经引起了一些市民对于此项工程的异议。
若派你去跟这位博主沟通，你会怎样说服他?现在我就是这位博主，请现场模拟一下沟通过程。
【试题类别】人际沟通类【考察要点】人际交往的意识与技巧【题型分析】这是一道情景模拟类型的人际沟通试题，考生需注意以下几方面：第一，不要畏惧情景模拟的答题形式，调节心态从容应对;第二，本题尚属标准结构化试题中的人际沟通与协调类试题，仍应从结构化的角度作答;第三，认真审题，把握住题目中的关键词，大方融入情景之中，自然与考官交流，拉近与考官之间的距离。
【答案要点】博主您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间前来会见我，也对您对本次工程的高度关注表示衷心的感激。
我想由于我们工作失误前期对本次工程的宣传力度不够，导致您和一些群众对我们这次便民工程还存在一些误会。
我这次前来拜见您，就是为了多听听您对这次工程的意见，同时也想借这个机会向您介绍一下本次工程的相关内容。
本市推行的这个便民工程，主要是面向老年人和残疾人，是为了更好地关注老年人和残疾人等社会弱势群体，提高老年人和残疾人的生活质量。
自上世纪九十年代起，中国开始跑步进入老龄化社会，随着老龄化程度的加深，空巢老人数字飙升，严重影响了老年人的身心健康，给中国社会保障体系建设带来了巨大压力，也影响了社会的和谐稳定，成为一个不容忽视的社会问题。
另外，我国现在残疾人数目已经接近8500万人，本市的残疾人数目也已超过500万。
而我市目前针对老年人和残疾人的无障碍工程几乎为零，远远没能满足人口老龄化和无障碍生活的需求。
2014阳江事业单位面试模拟题及解析
2014阳江事业单位面试模拟题及解析2014阳江市直事业单位招聘笔试也已经顺利结束，各位考生是否在焦急等待阳江市直事业单位面试成绩？（2014阳江事业单位招聘375名工作人员公告/kaoshitiku/20141218/74849_1.html?wt.mc_id=bk15528）在等待的时候也不能放松面试的备考，如果等到成绩公布才开始准备面试那往往来不及了，时间不足导致的准备不足而与事业单位擦肩而过的例子比比皆是，所以广东中公事业单位招聘网提供阳江事业单位面试备考资料/kaoshitiku/mianshijiqiao/?wt.mc_id=bk15528，希望给各位考生带来一定的帮助。
【题目】有人认为，我们要经常把自己当做初学者来接受新鲜事物，你怎么看待这句话?【中公教育解析】何谓初学者?这是一类人的代名词。
这类人对于新鲜事物充满了好奇心，愿意去追求知识，这类人具有谦卑的心态和好学的精神，能够放下已经有的身段去虚心求教。
保持初学者这种心态，让自己时时刻刻处在学习状态之中，用一句中国的老话来说就是活到老学到老。
这句话十分的正确，明确的指明了我们将来工作的一种态度。
工作上，生活中，我们的身边总有值得我们学习的人，古时候有孔子曾经说过：三人行必有我师焉。
况且，在这个信息大爆炸的年代，总有大量的新知识出现在我们的面前，倘若不及时做好信息的更新换代，就算我们现在做得再好，也终将被时代所抛弃。
国家是学习型的学校，个人是学习型的个人，我们自身也要重视学习，不能再停留在过去的知识上停滞不前，而是应该抓紧机会全面学习。
只有这样，我们才能永远伫立于时代的风口浪尖。
【题目】单位派你去调查下属单位存在的问题，你怎么办?【中公教育解析】下属单位如有违法行为，会损害政府形象，影响政府公信力。
对于群众的反映，我一定认真对待，坚持原则，秉公仔细地调查。
在着手调查前，首先要明确几个信息：一是群众反映的是哪个下属单位有违法行为，有哪些违法行为;二是确定好调查的形式，将调查的形式分为明查和暗查两种，根据已经得到的信息，对该单位的工作人员和工作内容进行调查。
2014山东部分事业单位面试真题
2014年7月19日上午山东省临沂市事业单位面试真题（综合类）（1）山东省出台来禁止啃老的法规，保护老年人权益的法规，防止啃老族的，关于啃老的看法。
（2）有一种观点是良剑期乎断,不期乎镆铘;良马期于千里,不期乎骥骜，另一种观点是有人说实至才能名归，名望和声誉才是最重要的。
你赞同哪一种观点?2014年7月19日上午山东省临沂市事业单位面试真题（医疗类)1、现在医患关系紧张，80%是沟通问题，以“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰””谈谈你的理解?2、英国学者弗莱明首先在抗生素中发现了青霉素，造福全人类，请谈一下对这件事情的看法?2014年7月19日下午山东省临沂市事业单位面试真题（医疗类)1、白班医生没有给患者换药，夜班医生帮其换药，一个观点是医者相互帮助，一个观点是不在其位不谋其政，你怎么看待？2、2014年6月21早上9点到2014年6月22下午17点，福建医科大学附属协和医院的陈建屏、陈靖、陈松三名外科医生在这32个小时里，为一名脑部同时生长动脉瘤、脑肿瘤等多处肿瘤的病人完成六种不同的手术……当手术成功后，三名医生累得散了架，直接躺在了手术台边。
有人赞美，而有个别网友发出不和谐的声音。
你怎么看？2014年7月20日下午山东省临沂市事业单位面试真题（医疗类)1、党的十八大以后强调加强廉政建设，结合新时期的医疗改革政策，谈下如何提高群众满意度？2、犯错与纠错是历史的必然，请谈下犯错与纠错与成功之间的关系？2014年7月21日上午山东省临沂市事业单位面试真题（医疗类)1.现在看病难，看病贵，一些医院注重诊疗质量，导致工作效率不高，你怎么看待？2.2014年3月25日，中国医院协会发布《县医院人才(流动)流失情况调研报告》明确指出，县级医院人员流失趋势明显，超过六成县级公立医院的专业技术人才数量难以满足医疗服务需求。
其实，在医患矛盾突出、恶性伤医事件频发的当下，全国各级别医院都面临着医生跳槽或转行的困境。
2014年长沙事业单位面试真题及答案解析
2014年长沙事业单位面试真题及答案解析（长沙市人力资源和社会保障局所属事业单位）1.有国外媒体报道，我国的一些食品安全监督部门在实施检查中，企业总会在检验前事先得到消息，做好准备，并将问题掩盖起来，致使检查无功而返。
针对以上的现象，你怎么看？【表态】针对外媒报道我国食品安全检查过程中出现监管部门内部走漏消息、通风报信的现象，问题很严重，影响十分恶劣，必须引起高度重视，这种现象的出现不仅危害到政府的形象和公信力，同时让一批不法问题食品企业成为漏网之鱼，进一步扰乱市场秩序，而且大量问题食品流向市场，危害到老百姓餐桌上的食品安全。
【原因】第一，部分地方政府追求GDP的增长，为这些不法企业提供便利，保证财政收入。
第二，监管部门内部有部分人员与问题食品企业之间存在黑色利益链条，进而成为他们的保护伞。
相关监管部门内部监管不到位，保密工作做的不充分。
第三，企业唯利是图，诚信意识缺乏，个别企业安全生产意识不强，食品安全生产流程不可控，行业标准不规范。
【对策】第一，政府部门应该改变过去片面追求GDP的政绩观，对民生问题予以充分的重视，维护好群众的利益。
第二，监管部门更要以身作则，严格执法，做好保密工作，要完善法律法规，构建食品安全监管网络，加大执法力度，严厉打击违法行为，尤其是影响恶劣的食品卫生事件，一定要对相关责任人从严惩处，以形成威慑力。
第三，企业一定要严格按照行业标准进行安全生产，始终把消费者的利益放在第一位，提升自身的竞争能力，为社会做出积极的贡献。
【总结】相信通过大家的努力，一定能解决食品安全问题，为人民群众创造一个和谐的社会环境。
2、我们单位组织党员干部进行社区困难家庭的帮扶活动，领导任你为小组长，请问你如何组织？【表态】单位慰问困难家庭有利于缓解困难家庭的生活压力，解决实际困难，有利于党员干部更好的践行党的群众路线，有利于扩大本单位的社会影响力，促进单位良好文化的塑造，同时鼓励更多的人参与到扶贫救困的行列中来，意义十分重大，我会全力以赴组织好此项活动，按照调查、募捐和慰问三个环节进行。
2014事业单位面试模拟3卷
2014事业单位面试模拟3卷1.你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办? 作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。
等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
2.有人把党群关系说成是"鱼水之情"，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
答案：1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，肯定党群关系是鱼水关系的说法2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们党侍从群众来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群众中去，为人民服务的思想是当在实践中总结出来的。
也是群众路线得到实施的手段。
,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群众的推动作用也不可小看3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民牟利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去民心受到严惩4、表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事业做出更大的贡献3.单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工的高额医疗费用;(4)五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。
如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。
深圳2014事业单位面试模拟题
深圳2014事业单位面试模拟题根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：2014深圳事业单位面试热点备考：如何看待大学学费说涨就涨更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供在教育部2007年出台的关于高教学费的5年“限涨令”到期之后，从2013年开始，全国各省份便纷纷上调高校学费，部分增幅高达百分之四五十，被公众称为“报复性上涨”。
照理说，这年头什么东西都在涨价，难免导致高校办学成本水涨船高，而且普通高校的学费已经十多年没涨了，涨学费似乎也无可厚非。
但是，高校学费如何涨、涨多少，其标准在哪里?到底该谁说了算?高校收费涉及各方面利益，但多年来，高校学费往往由高校和政府部门决定，学费标准是如何计算出来的，学校教育成本是多少，这些学生和家长都不知情。
从理论上讲，高校学费水平应该考虑国民收入状况，在西方发达国家，虽然收取的学费较高，但它只占一般家庭可支配收入的10%~15%。
2013年，我国全国居民人均可支配收入18311元，农村居民人均纯收入8896元。
今年许多省区的高校学费，已经从2013年的四五千元，上调到近7000元。
如果按照三口之家的家庭规模、夫妻双方收入都按全国标准收入计算，一名大学生一年的学费支出已占到一般家庭收入的20%、农村家庭收入的40%以上。
我国高校学费之所以十多年没涨，是因为同时期我们的学费已远高于西方国家，甚至已经不低于当下对方的水平。
据调查，在2000年，我国城镇居民家庭学费负担率是美国的2.3倍，日本的1.59倍;农村家庭学费负担率是美国的4.9倍，日本的3.3倍。
2014年湖北省事业单位面试问题及答案
2014年湖北省事业单位面试问题及答案1.最难就业季，政府鼓励大学生下基层，你对政府购买服务的看法?参考解答这项政策的推广在就业难的大背景下应运而生，拓展政府购买服务范围，并且让购买程序逐步规范，不仅可以可以让更多毕业生走入基层，实现就业，缓解社会中的就业矛盾，而且从另一方面也让基层注入了更多的新鲜血液，引进更多的人才。
但是，我们要看到，政府在缓解就业压力、推广购买公共就业服务的政策之下下，还要进一步疏导就业观念、规范就制度，避免政策流于形式、避免在购买服务过程中出现暗箱操作等问题。
可以从以下措施着手：1、加大就业指导政策推广进一步加大对高校毕业生的就业指导，包括政策引导、就业形式方向分析。
并且合理设置高校专业结构，避免出现专业工作不对接的情况。
2、提供合理的工资水平和福利待遇在广大人才涌向北上广等城市的去试下，为了更好的引导毕业生走向基层，为了更好的落实该项政策，国家应提供相应合理的工资水平和福利待遇，提高岗位的吸引力和竞争力，引进更多的人才下基层。
3、设置合理的岗位开发更多的基层工作岗位来引导就业，比如采取定向培训、委托培训的方式，为特定的地区以及特殊时期专门培养人才，并提供公益性岗位，推进就业一体化。
4、完善制度在购买公共就业服务，引导大学生下基层这个政策上，要完善相关的制度，引进规范化的考核标准，人才引进流程和办公流程，使之形成相应的制度。
5、公开透明在政策的落实过程中，要公开透明，请广大群众和媒体全程监督，避免出现暗箱操作等问题。
综上，中国政府在购买公共服务在养老、教育、就医等方面已经有了很多尝试，政府购买公共服务进一步延伸到就业服务领域已是大势所趋。
而这项政策更应从制度上进行完善，行动上落实，让更多人享受到服务型政府带来的福利。
2.襄阳6个工作小组成立马上办办公室，群众满意度很高，你怎么看?参考解答背景：为进一步建立行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的运行机制，全面提高行政效能，近年来，襄阳6个工作组推行“马上办、办得好、办得快工作理念，大力推行“马上办”工作制度, 全面提升了政府形象和群众满意度，并且得到了群众的广泛认可，因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。
2014年明光市事业单位面试真题及辅导模拟题
面试导入语：考生你好!首先祝贺你顺利通过笔试，来到今天的面试现场。
今天请你来是希望通过这种面对面的交流增进对你的进一步了解。
本次面试一共三道题，时间是15分钟，请你合理把握，不要超时。
我会一题一题依次提问，你依次回答，如果在听题的过程中有题目没有听清，可以请求重复。
希望你敞开思路从容回答，充分展示自己！考生，听清楚了吗？好！现在开始，计时开始（注：随着考生素质的不断提高，公职类考试面试的难度亦在逐年递增。
现在的面试不仅要求考生敢说，而且要能说，会说，说好。
所以单纯的想依靠模版、套路取得高分已经变得不切实际。
以这次2014年明光市事业单位考试举例，各岗位竞争很大，如何在明光市事业单位面试中脱颖而出，我想仅依靠书籍是远远不够的。
考生必做的三件事缺一不可：一是了解自己所报岗位的职能（分析该岗位所需人员应该具备什么素质）；二是充分的学习面试理论，学会面试思维，学会怎么去思考面试问题，回答面试问题；三是要不断的实战模拟，强化自己的实战能力。
“知易行难”不能做纸上谈兵的赵括。
基于此，由安徽考德上公培提供，结构化面试刘坤老师筛选的系统性实战题库出炉，希望帮助到参加2014年明光市事业单位面试的考生。
坚信有安徽考德上公培的见证，诸位一定能够在2014年明光市事业单位面试考试中取得成功！）2014年明光市事业单位面试真题1、网络媒体上常常有一些城管执法的不良形象，你对这种现象的看法。
2、你单位有一位特别热心的同事经常帮你忙，但常常好心办坏事，其他同事也不满意，你怎么办。
3、有人说要“沉默是金”，有人说要“知无不言”，结合自身经历谈谈你的看法。
模拟题一：（安徽考德上公培提醒模拟时要正式，要选择有紧张感的环境，这样才有效果）1、有市政府在工地悬挂“谁阻碍工程建设，谁就是千古罪人”，你怎么看？2、市政府要对居民免费更换防盗门锁芯，有群众不配合，你怎么做？3、领导总给你安排繁重工作，你每天加班，已经喘不过气来，你怎么办？4、动员大学生到基层就业，可是大学生说基层苦，枯燥，不愿意去，作为就业指导人员，请现场模拟一下如何动员大学生下基层。
2014年事业单位面试真题及答案
真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。
眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?……听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。
你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。
知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。
事业单位面试题本和答案七(考官用) (1)
第一题布拉特岛的水域中有一种王鱼，原本没有鳞片，但能通过自身分泌物将一些小动物吸附在身上，逐渐形成然“鳞”。
有了“鳞”的王鱼身体会变得硕大，性格也变得自负骄纵。
然而，随着时间的推移和环境的变化，王鱼的“鳞”会渐渐失去，由于无法面对现实，它变得异常烦躁，绝望挣扎。
请你对上述自然现象展开联想，从个人成长的角度，谈谈给你带来的启示。
[主要测评要素]捕捉信息和联想思维能力。
[出题思路]通过考生对给定材料的理解，获取有价值的信息，并进行合理的联想，谈出有益的启示，考察其捕捉信息和联想思维能力。
【评分参考】1、能正确认识上述自然现象。
2、能对上述自然现象中的有用信息进行合理联想。
如由王鱼身上的“鳞”，联想到金钱、地位、荣誉等身外之物，由王鱼身体变大后性格自负骄纵，联想到有些人功成名就后的忘乎所以；由王鱼失去“鳞”后的无法面对现实，联想到有些人夫、失去既得利益后的失落、沉沦、自暴自弃。
3、能联系实际阐述自然现象给自己的启示。
如“树立正确的人生观和价值观，正确对待金钱、地位荣誉，勇于面对挫折和困难。
第二题某单位为做好全市有关服务项目的统计工作，专门下发了相关通知，明确提出了要求，并指定小张负责这项工作。
可到截止之日，仍有少数基层单位迟迟未报，有些基层单位还存在虚报、错报和随意填报现象。
由于未能圆满完成任务，小张受到领导批评。
假如你是小张，你认为应采取哪些措施防止类拟情况的发生？【主要测评要素】解决问题的能力。
【出题思路】通过考生对工作中存在问题的原因分析和有效处理，考察其解决问题的能力。
【评分参考】1、分析问题产生的原因。
如，自身责任心不强，工作缺乏主动性，未能加强指导、跟踪督促；基层单位对统计工作，重视不够，部分人员统计业务不熟，错误的政绩观的影响，平时工作不到位。
2、采取有针对性可行性的对策，推动统计工作按期保质完成。
如，充分认识统计工作的重要性，增加工作的责任心和主动性，加强统计业务培训，强化统计法律法规教育，建立健全相关制度。
事业单位招录面试(哲理类)模拟试卷7(题后含答案及解析)
事业单位招录面试（哲理类）模拟试卷7(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．师傅给了两个徒弟每人一桶水和一桶鱼，要求他们去放生。
第一个徒弟直接提着一桶水和一桶鱼去放生。
到了放生的地方，鱼却死了一大半，而第二个徒弟把鱼分别放在两个水桶中去放生，鱼基本上没有死。
谈谈这个故事对你的启示。
正确答案：两个徒弟放生的故事发人深省，值得我们深刻思考，主要给我以下几点启示：第一，做事情要把握核心目标。
题中师傅交代的核心目标是“放生”，因此生存才是根本。
第一个徒弟纯粹为了放生而放生，而第二个徒弟注重目的，并非为了做而去做，反而有利于目的的最终实现。
在我们的生活和工作中，大到即将从事的公职事业，小到做一件琐事，都要对原本的目的有清晰的认识。
比如部分官员平时不尽心工作，为了提声势、造形象，在重阳节给老人洗七次脚，老人不堪其扰，出现这种现象是因为没有正确意识到做事做人原本的目的。
第二，在做事的过程中要注意合理配置手中的资源。
在实际工作中，每个部门手中都掌握着一定的公共资源和权力，要想达成既定的目的，就需要我们首先认识到自己部门的权力和资源，了解自己手中到底有几个“桶”，从而进行更合理的搭配，以寻求利益的最大化。
第三，做事要讲究方式方法。
第二个徒弟在拿到两个桶后没有像第一个徒弟那样，而是将水和鱼合理分配混合放置，慢慢下山。
他之所以能够成功放生，是因为注重做事的方式方法，而不是一味地蛮干。
在工作中，我们确实需要脚踏实地，但找对方法才能事半功倍。
我国的经济发展也是如此，虽然我国的GDP已经超越日本，成为全球第二大经济体，但经济增长的方式却是以牺牲环境为代价，近期的雾霾事件更引发国人反思，只有走可持续发展道路并坚持科学发展观，才是正确的发展之道。
第四，做事手段要灵活。
第二个徒弟将两个桶里的鱼和水混合放置才使得鱼成功存活，而第一个徒弟却不懂得变通，可见做事手段要灵活，要敢于换种角度来思考问题，学会根据具体情况及时调整自己的想法。
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|贵州事业单位考试网2014年事业单位面试模拟试题及参考答案七
2014年凯里事业单位面试备考YY讲座：
/guizhou/20140831/44466_1.html
【试题】有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般;另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。
请问你如何选择?
【参考答案】
择业是每个人需要面对的人生重要转折点，在择业的过程中，我们需要明确自身的定位，全方面了解信息，综合考量多方面因素，其中专业、待遇是择业过程中需要考虑的重要因素之一，因此在面对专业和待遇难两全的情况，需要坦然面对，正确判断，有所取舍。
第一，面对专业对口，待遇一般的工作，通过分析，专业对口意味着我可以发挥我的专业优势，有利于自己快速熟悉新环境，适应新岗位;至于待遇一般，应该正确去看待，一方面如果待遇能够保障基本生活所需，不影响正常生活的话，作为一个求职者，尤其是职场新人，不应该眼高手低，而是要看到在该岗位上自己能先为用人企业提供什么、创造什么，相信企业也会给新人提供职业晋升加薪的机会和广阔的发展前景。
另一方面，如果待遇一般，已经影响自己的基本生活，那么需要慎重选择，如果短期之内判断自己没有发展的空间，则可以考虑其他工作机会，毕竟有了基本的生存保障才能进一步求发展。
第二，面对专业无关，待遇很好的工作，应该从以下两方面考虑：其一不能单纯考虑待遇的因素，待遇很好意味着自己付出更多的努力，需要衡量自己能否承担起岗位赋予的使命，只有具备这样的责任意识，才能让自己在工作岗位上充分发挥自己的能力优势，做到游刃有余，从而为企业、为自己创造更多的价值;其二需要注重长远的职业规划的重要性，将眼前利益和长远利益结合起来。
如果只注重眼前待遇很好，本职位提供的发展空间有限，无疑会限制自己未来的发展，无疑也增加了放弃专业的机会成本，可能会陷入职业发展的盲区。
第三，结合我自身来看，作为一个职场年青人，我会倾向于选择专业对口，待遇一般的工作。
一方面，当前就业压力大，机会比黄金更重要;另一方面，能够发挥自己的专业特长，快速创造价值是基础，而且作为年青人，一定要具备不怕吃苦，不怕吃亏，不怕奉献，不惧付出的勇气和决心，踏踏实实从小事做起，从实践中学习，不能眼高手低，朝三暮四。
作为一名有志于从事事业单位工作的年青人来说，我们要秉承“干一行，爱一行”的思想，对于接下来需要从事的工作，面对的挑战做到心中有数，胸中有情，以“经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”作为行动的准则，相信会得到组织的放心，领导的信任，群众的夸奖。
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