管理员聘用合同3篇

管理员聘用合同3篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，签订此聘用合同，双方共同遵守。

本合同经双方同意订立以下条款：
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方担任本单位的管理工作，具体职务为管理员。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期内任何一方均有权依照相关规定解除合同或按照法定条件请求变更合同内容。

合同期满后可根据甲方工作需要和乙方意愿决定是否续签聘用合同。

三、工作职责及义务
乙方受聘期间的主要工作职责和义务包括但不限于：负责处理日
常行政事务工作；维护公司内部秩序和安全；管理员工日常工作纪律；执行公司领导交办的其他任务等。

乙方应严格遵守国家法律法规和甲
方的规章制度，认真履行工作职责，确保工作的质量和效率。

四、薪资福利及待遇
乙方在受聘期间的薪资福利待遇如下：基本工资为每月人民币
_____元整；绩效奖金根据年度工作表现及公司业绩评定发放；其他福
利待遇按照国家法律法规及公司相关规定执行。

乙方试用期为___个月，试用期间的工资及福利待遇按照公司规定执行。

甲方应按时足额支付
乙方的工资及福利待遇。

五、保密义务及知识产权归属
乙方在受聘期间应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密
及其他机密信息。

所有因工作产生的知识产权均归甲方所有。

合同解
除后，乙方仍需履行保密义务。

若乙方违反保密义务，应承担相应的
法律责任。

六、违约责任及赔偿
任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

若因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

具体违约责任及赔偿方式如下：（此处可根据实际情况详细列举）
七、合同解除与终止
本合同的解除与终止应符合国家法律法规的规定。

双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天书面通知对方。

合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资福利等事项。

八、其他约定事项
（此处可列举其他需要约定的特殊事项，如培训、工作地点变动等）
九、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则
（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日
篇2
甲方（聘用方）：___________________
乙方（受聘人）：___________________
根据相关法律法规和学校规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本管理员聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方担任______管理员一职，具体工作职责包括但不限于以下内容：___________。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保所承担工作的顺利进行。

二、聘用期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、工作时间和地点
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作
需要完成各项工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的场所。

四、薪酬待遇
1. 甲方按照学校规定支付乙方基本工资、津贴及奖金等福利待遇。

2. 乙方工资发放形式为月薪制，每月工资于次月XX日左右发放。

3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和学校规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。

3. 乙方应保守甲方的商业机密和知识产权。

4. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照学校规定进行处理。

六、合同解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

4. 解除或终止合同应当按照国家法律法规和学校规定办理相关手续。

七、违约责任及其他约定事项……（具体根据实际情况撰写）。

篇3
甲方（聘用方）：_________________[单位名称]
乙方（受聘人）：_________________[个人姓名]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其管理员事宜，经友好协商一致，达成以下协议：
一、聘用目的与职责
甲方聘用乙方担任本单位的管理员，负责单位的日常管理、运营协调、团队领导等工作。

乙方需尽职尽责，维护单位利益，保障单位正常运营。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

三、工作内容与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员的职责。

2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

3. 乙方应具备良好的职业素养和道德品质，维护甲方的形象和声誉。

4. 乙方需保持身体健康，能够胜任管理员工作。

四、薪资待遇与福利
1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据乙方的资历、能力和表现进行调整。

2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利，如社会保险、住房公积
金等。

此外，甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、津贴和
补贴。

五、工作时间与地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调整，需经双方协商一致。

六、保密义务
1. 乙方应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的任何信息。

七、合同解除与终止
1. 合同期限届满，本合同自动终止。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）有严重失职、营私舞弊行为的；
（4）泄露甲方商业秘密的。

4. 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：
（1）未按合同约定支付薪资的；
（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式
因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。