离职工作结算协议书范本(3篇)

第1篇
甲方：（公司名称）
地址：____________________
法定代表人：__________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：__________________
联系电话：__________________
鉴于乙方在甲方处担任__________________职位，自____年__月__日起至____年__月__日止，双方签订了劳动合同。

现因__________________原因，乙方提出离职，经双方友好协商，达成以下协议：
一、离职时间
1. 乙方正式离职时间为____年__月__日。

2. 乙方应于离职前将所有工作任务完成，确保工作交接的顺利进行。

二、工作交接
1. 乙方应按照甲方要求，在离职前将所有工作资料、文件、项目、客户关系等移
交给指定的接替人员或相关部门。

2. 乙方应协助甲方完成工作交接，确保交接过程顺利进行，不得故意拖延或阻碍。

三、工资结算
1. 乙方在离职前应完成所有工作任务，甲方将根据乙方在离职前一个月的平均工
资计算工资结算金额。

2. 甲方应于离职之日起____个工作日内，将乙方应得的工资、奖金、津贴等一次
性支付给乙方。

3. 乙方在离职前如有未结算的加班费、津贴等，甲方应一并结算。

四、社会保险和公积金
1. 甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至乙方离职当月。

2. 乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方离职后，如需继续享受社会保险和住房公积金待遇，乙方应自行到相关机
构办理转移手续。

五、经济补偿
1. 根据国家相关法律法规和双方劳动合同的约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算方式如下：
- 若乙方在公司服务满一年，则每月支付相当于一个月工资的经济补偿金；
- 若乙方在公司服务不满一年，则按实际服务月数按比例支付经济补偿金。

3. 经济补偿金的支付时间及方式：
- 甲方应于离职之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。

六、保密条款
1. 乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术
秘密、客户信息等。

2. 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、竞业限制
1. 乙方在离职后，若加入与甲方业务竞争的公司或从事与甲方业务相关的职业，
应遵守竞业限制条款。

2. 竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。

3. 竞业限制期间，乙方不得在甲方业务领域内从事与甲方业务直接竞争的工作。

4. 若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每月相当于乙
方离职前一个月工资的____倍。

八、其他
1. 乙方在离职后，应妥善保管并归还甲方提供的所有财产、设备、文件等。

2. 乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

3. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一
方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1. 乙方在甲方工作期间的劳动合同副本
2. 乙方离职证明
3. 乙方工资条及相关证明材料
注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇
甲方：（公司名称）
地址：____________________
法定代表人：__________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：__________________
联系电话：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，就乙方离职后的工作结算事宜达成如下协议：
第一条协议依据
1.1 乙方与甲方签订的劳动合同；
1.2 《中华人民共和国劳动法》；
1.3 《中华人民共和国劳动合同法》；
1.4 国家及地方有关劳动和社会保障的法律法规。

第二条离职原因
2.1 乙方因__________________（具体原因，如个人原因、公司原因等）提出离职。

第三条离职日期
3.1 乙方离职日期为__________________（具体日期）。

第四条工资待遇结算
4.1 乙方在离职前最后一个工作日的工资为人民币__________________元（大写：__________________）。

4.2 甲方应于乙方离职后__________________个工作日内，将乙方工资结算至乙方指定的银行账户，账户信息如下：
银行名称：__________________
账号：__________________
开户行：__________________
4.3 乙方在离职前的工作中，如有加班费、奖金、津贴等，甲方应按国家规定和公司制度予以结算。

第五条社会保险和公积金
5.1 乙方在离职前，甲方应为其缴纳至离职当月的各项社会保险和住房公积金。

5.2 乙方离职后，甲方不再承担乙方的社会保险和住房公积金缴纳责任。

5.3 乙方应在离职后一个月内办理社会保险和住房公积金的转移手续。

第六条培训费用结算
6.1 若乙方在任职期间接受过甲方提供的培训，且培训费用由甲方承担，乙方应按以下方式进行结算：
6.1.1 乙方应退还甲方已支付的全部培训费用；
6.1.2 乙方应承担乙方离职后甲方因乙方离职而遭受的直接经济损失。

第七条知识产权和保密条款
7.1 乙方在任职期间，对甲方拥有的或由甲方委托开发的技术秘密、商业秘密等知识产权，负有保密义务。

7.2 乙方离职后，仍应遵守保密协议的约定，不得泄露或使用甲方的任何技术秘密、商业秘密。

7.3 若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第八条资产返还
8.1 乙方应于离职当日将工作期间使用的公司财产、物品等返还给甲方，包括但不限于办公设备、通讯工具、钥匙等。

8.2 乙方应保证返还的物品完好无损，如有损坏或丢失，乙方应按原价赔偿。

第九条离职证明
9.1 甲方应于乙方离职后__________________个工作日内，向乙方出具离职证明。

第十条其他
10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

10.3 本协议的解释权归甲乙双方所有。

甲方（盖章）：__________________
代表人（签字）：__________________
日期：__________________
乙方（签字）：__________________
日期：__________________
附件：
1. 乙方离职证明
2. 乙方工资条
3. 社会保险和住房公积金结算证明
4. 保密协议
5. 其他相关文件
注：以上协议内容仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

甲乙双方在签订协议前，应仔细阅读并充分理解协议内容。

第3篇
甲方（公司名称）：
地址：____________________
法定代表人：_____________
联系电话：________________
乙方（员工姓名）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
鉴于甲方与乙方之间自____年__月__日起至____年__月__日存在劳动合同关系，乙方因______（离职原因）于____年__月__日正式提出离职申请，经甲方同意，双方现就乙方离职后的工作结算事宜达成如下协议：
一、工作结算范围
1. 工资结算：
1.1 乙方离职前最后一个月的工资为人民币____元。

1.2 乙方在离职前已完成的、尚未结算的工资及奖金，甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付给乙方。

1.3 甲方应按照国家规定，为乙方支付相应的加班费、津贴、补贴等。

2. 社会保险和住房公积金：
2.1 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险和住房
公积金的停缴手续，并将相关费用结算至乙方个人账户。

2.2 乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提供有效的个人银行
账户信息，以便甲方办理上述手续。

3. 福利待遇：
3.1 乙方在离职前享受的各类福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产
假等，甲方应按照国家规定和公司制度予以结算。

3.2 乙方在离职前因工作原因产生的各类补贴、慰问金等，甲方应在本协议签
订之日起____个工作日内予以结算。

4. 离职证明：
4.1 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方出具离职证明，证明
乙方离职日期、离职原因等信息。

5. 工作交接：
5.1 乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，将工作交接清单提交给甲方。

5.2 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，对乙方的工作交接进行审核，并确认交接完成。

二、保密和竞业限制
1. 保密：
1.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等
予以保密。

1.2 乙方同意未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。

2. 竞业限制：
2.1 乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方有竞争关系的公司或机构的高级管理职位或技术职位。

2.2 若乙方违反上述竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

三、争议解决
1. 本协议的签订、效力、解释、履行、修改均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（盖章）：
代表签字：_____________
乙方（签字）：
签字日期：____年__月__日
附件：
1. 工作交接清单
2. 个人银行账户信息表
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注意：以上协议范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

在实际操作中，建议双方在律师的指导下签订协议，以确保双方的合法权益。