关于纪律的一点看法

关于纪律的一点看法
俗话说不以规矩，不成方圆。

纪律在组织中是不可缺少的，但过于僵化的要求就回缺少活力。

往大处到公司说就是独裁，往小处到学生组织，就会有产生反叛情绪，不利于整体的上下的团结。

当然面对这种干1年就退的特殊群体，利弊不太好说。

总之在你还在职的这段时间没人会说你好。

但反过来，没有足够的纪律，或者能让人明显感觉出规范的不妥和欠缺之处时，那么对组织而言将恒可能是解散的潜在蛀虫。

现在我讲讲如何加强办公室的纪律性。

1、每周的例会必须开，且准时开。

同时每人都要有固定的位子。

亦或是每一个组必须得坐在一排，这不同于只要小组的几个人坐在一起。

要求恒成排数成列。

2、例会不是通知，得有一定的时间要求，即使最后大家在那里
静坐，也得满足会议的起码时间要求。

3、主任在所有人员面前只能扮演领导的角色。

4、感情是时间和环境培养出来的，信任是建立在感情的基础上
的。

开会的时间可以提前，领导可以早到，但见人来了，就应该离开会议室。

甚至可以再通知的时间之后几分钟进来。

5、既然参加会议，就必须得有会议记录。

要起到督促这一要求
部门可以购买一本会议本，轮流进行会议纪录。

并经此本保存在部长那里。

这只是会议上的问题，工作过程中也有大量需要执政的，但是
考虑到这是个学生组织的特殊性，还有好多强制手段，不方便讲，另一方面，我的电脑今天也没充电，快没点了。

欲知详情，请致电。