公司通报批评三篇

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公司通告责备范文三篇
今日为大家准备的是公司通告责备范文三篇，希
望能知足各位的阅读需求，看完后有所收获和启迪。

公司通告责备范文 ( 一)
对于办理周末报餐行为的通告
兹有生产部二车间针修员工谢 xx、王 xx 自公司供给周日用餐福利以
来，经核查在 20xx 年 11 月 8 号和 11 月 9 号时期，该两名员工均未依
据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为知法犯法，目忽视公
司管理规定，严重影响公司有关管理纪律，念其该规定实行以来初次
违犯和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，戒备别人，根
绝近似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究
决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通告责备。

希望公
司全体人员以此为戒 ! 在周末报餐中严格依照规定报餐和用餐，如再发
生近似现象，公司将赐予严肃办理 !
特此通告 !
xxx化家产有限公司生产部
20xx 年 x 月 19 日
公司通告责备范文 ( 二)
对于扣减徐 xx 等同志绩效薪资
并作全公司通告责备的决定
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公司各单位、机关各部室：
20xx 年 3 月 19 日上午 9 时和 4 月 9 日上午 10:30,xxx 分公司部分20xxx 年退出岗位歇息员工 ( 分别有 88 人和 120 余人 ) 齐集 xxx 分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：
一是要求依据 xxxxx 出台的 20xxx 年调整公司退休人员基本养老
金文件标准增添生活费人均122.50 元;
二是要求依据 20xx 年内退待遇标准把绩效薪资的50%归入退歇工
资内 ;
三是如上述两条不解决，要求从头返岗上班。

20xx 年部分退出岗位歇息员工两次集体性齐集上访事件的发生，
固然在公司党政领导采纳有力举措踊跃开导和化解下得以基本停息，但
却给公司形象率领了很不好的影响，是较为严重的公司内部员工队伍集
体性事件。

为了严肃纪律，除去不良影响，依据《 xxxxxx 分公司中层干
部绩效考查方法》 ( 中铝股份桂字 [20xx]78 号) 的有关规定和中国铝业
公司《信访维稳状况通告》第 3 期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的以下中层干部赐予以下处罚：徐xx,xx 分公司总经理助理、 xxx 铝业公司经理、 xx 铝管理部党委书记。

该同志作为负责 xx 铝退休员工 ( 含退出岗位歇息员工 ) 管理工作的主要负责人，在接到 xxxx 自治区有关调整 20xx 年公司退休人
员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导报告，在给xx 公司
草拟并上报《 xx 铝业公司有关增添内退员工生活费的请示》时，也
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没有向分公司党政领导班子报告; 在总部人力资源部对他们的请示做
出口头回复后仍是没有向公司领导报告，最后在做出发放20xx 年内
退员工生活费增添部分时依旧没有报告，四个不报告是此次致使 20xx
年退出岗位歇息员工认为公司不给他们增添生活费，酿成集体性齐集上
访事件发生的直接原由。

事件发生后，调解工作又不力，造成事件接连
发生，给公司造成了很不好的影响，所以，徐国庆同志对此次聚
集上访事件的发生负有直接的管理责任，决定扣减绩效薪资 5000 元，
当月兑现，并在全公司范围内通告责备。

肖xx，公司人力资源部经理。

在 20xx 年公司实行内部退出岗位歇息
政策的过程中，人力资源部没有制定详细的实行方案和有关待遇的规定
说明，是造成此次集体性上访事件的重要原由，肖克成同志对此应负有
必定的责任。

在此次 20xx 年退出岗位歇息员工集体性齐集上访事件发生
的前后，在明知道xxxxxx 已经下发有关增添公司退休人员生活费的文件，以及 xx 铝业公司已经向中铝公司总部草拟有关增添退休人员生活费的请
示并获得总部口头回复，准备执行自治区文件发放生活费增添部分的状
况下，一直都没有向公司领导报告，这也是致使此次集体性齐集事件发生的直接原由之一。

在公司主要领导向他认识有关内退工作的状况时，
又不照实反应报告当时状况，说谎话，甚至推辞责任，使公司党政领导的工作堕入极大的被动。

肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次集体性齐集事件的发生负有直接责任，决定赐予扣减绩效薪资 5000 元，当月兑现，并在
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全公司范围内通告责备。

刘xx，xx 铝业公司副经理、 xx 铝管理部党委副书记。

作为 xx 铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分 20xx 年退出岗位歇息员工集体性齐集上访事件办理过程中处臵不妥，方法不妥，工作不得力，致使齐集事件连续发生，负有必定的责任。

决定赐予扣减绩效薪资
2000 元，当月兑现，并在全公司范围内通告责备。

杨xx，公司党建工作部部长、分公司保护稳固工作领导小组办公
室主任，对此次集体性齐集上访事件的发生，负有间接的管理责任，
决定赐予扣减绩效薪资 1000 元，当月兑现。

xxxx分公司
xxxx分公司委员会
二○ xxxx 年 xx 月十六日
公司通告责备范文 ( 三)
公司质量管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办告诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

依据《员工赏罚制度》，该员工冒犯第 5.8.4 条：违犯考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处罚。

经公司研究决定赐予通告责备并经济处罚300 元。

各管理处 / 服务中心及职能部门员工应引认为戒，正直工作态度，
严格恪守公司的管理规定。

特此通告 !
××有限公司
---------------------------------------------------------------范文最新介绍 ------------------------------------------------------总经办
年月日
今日为大家准备的是通告责备范本四篇，希望能
知足各位的阅读需求，看完后有所收获和启迪。

【范文一】
对于办理周末报餐行为的通告
兹有生产部二车间针修员工谢坤伟、王子达自公司供给周日用餐
福利以来，经核查在 2018 年 11 月 8 号和 11 月 9 号时期，该两名员工
均未依据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为知法犯法，目忽
视公司管理规定，严重影响公司有关管理纪律，念其该规定实行以来
初次违犯和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，戒备别人，根绝近似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研
究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通告责备。

希望
公司全体人员以此为戒 ! 在周末报餐中严格依照规定报餐和用餐，如再
发生近似现象，公司将赐予严肃办理 !
特此通告 !
通用文化家产有限公司生产部
20xx 年 x 月 x 日
【范文二】
迟到通告责备范文
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通告责备
x 月 x 日清晨 8 点，经学生工作处、教务处组织，各二级院系相
关人员在教课区检查，以下同学在上第一节课时迟到，特通告责备。

希望全校学生以此为戒，仔细贯彻大学生基础文明教育教室文明规
定，不停提升教纪意识，为增强我校学风建设，执行自己应尽的义务、职责。

XXX XXX 。

20xx 年 x 月 x 日
【范文三】
学校通告责备范文
通告责备
XXXX年 X 月 X 日，本校学生 XXX上课时间内出门喝酒 . 其行为已经违犯了学校管理制度，影响了学校声誉 , 也在全校造成了恶劣影响!
现经研究决定 , 赐予 XXX通告责备一次，以观后效。

希其余同学能引认为戒 ,仔细学习.严格恪守学校各项规章制度。

20xx 年 x 月 x 日
【范文四】
政府通告责备范文
通告责备
各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻
吴各单位：
20xx 年 x 月 x 日 2 时 45 分，位于人民路和河畔路交错口的万通
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加油站发生火灾，接警后消防队实时睁开灭火，交警实行了交通管束，公安干警对四周民众进行了分散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功息灭火灾。

火灾发生后，公安局和消防队立刻对火灾原由睁开检查，事故检查表示，火灾系加油站员工卸油时没有依据操作程序使用静电设备，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引
起火灾。

此次火灾虽没有造成人员伤亡和重要财富损失，但影响恶劣，同时进一步裸露了我县在油品市场监察管理过程中存在安全意识淡
薄、安全看管工作不到位、安全隐患排查整顿不完全等问题。

经县政
府研究，决定对看管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部
门单位赐予全县通告责备。

希望此次被通告的部门单位仔细查找原由，汲取教训，贯通融会，赶快采纳举措，踊跃进行整顿工作。

各乡镇、
各部门要进一步提升认识，引认为戒，仔细组织睁开安全大检查和隐
患排查治理活动，确实落实安全举措，除去事故隐患，严实防备安全
事故发生，保证全县社会全局和睦稳固。

20xx 年 x 月 x 日
今日为大家准备的是通告责备例文两篇优选，希望能知足各位的阅读需求，看完后有所收获和启迪。

【篇一】
**，男， ** 年* 月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长久工作涣散，责任心不强，而且常常脱岗。

特别是在最
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近学院考虑到 ** 同志肩负的工作量很少，决定自 5 月 16 日起暂时安
排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示赞同听从安排
(15 日下午学院主管负责人找他讲话) ，但 16 日到现在向来不来暂时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现 ** 同志在 5 月 16 日没按要求在丰盛堂自行车
棚值班， 5 月 17 日上午再次通知他如无正当原由一定听从组织的工作
安排， ** 同志当时也再一次答应听从安排 ; 而行动上他仍在玻璃室干些
与工作没关的个人事情。

5 月 17 日上午下班时，他无打考勤卡 ( 早
退);17 日下午和 20 日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17 日下午还开着收音机) 。

更加严重的是，他违犯规定，私自多次涂改考勤卡： 3 月 14 日将上午 11 ：42 涂改为 7：
40;5 月 16 日上午 10：15，涂改为 7：15;5 月 20 日下午将 14：13 打
到上午记时地点，而后涂改为7：13 时。

为增强职业道德建设，严苛劳动纪律，对** 同志不听从组织安排，工作涣散，无组织纪律性的错误，依据化院[2000]018 号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实行细则的精神，学院决定赐予
**同志通告责备，并扣除其 5 月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教员工能引认为戒，自觉恪守劳动纪律，坚持优秀的职
业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

【篇二】
兹有生产部 ** 车间针修员工 *** 、*** 自公司供给周日用餐福利以来，经核查在 ** 年** 月** 号和 ** 月** 号时期，该两名员工均未依据
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周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为知法犯法，目忽视公司
管理规定，严重影响公司有关管理纪律，念其该规定实行以来初次违犯
和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，戒备别人，根绝近似
现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通告责备。

希望公司全体
人员以此为戒 ! 在周末报餐中严格依照规定报餐和用餐，如再发生近似
现象，公司将赐予严肃办理 !
特此通告 !
****文化家产有限公司
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