吴爽站在一线搞改革

吴爽站在一线搞改革
作者：华南
来源：《中华儿女》 2019年第12期
“主动‘沉下身去听、迈开腿去跑、张开嘴去说’,放下架子、伏下身子,把工作做到青年群众中去,是我们的使命职责”
在义乌,很多青年喊吴爽“爽书记”,这不仅因为她的名字里有个“爽”字,还因为看上去柔弱、文气十足的她,说话干事从不含糊。

还有很多青年对吴爽直呼其名,她总是爽快地答应,团干就是青年友,“这是由我的岗位决定的”。

从不把自己当领导的共青团义乌市委书记吴爽,从干共青团工作的第一天起就跟青年在一起,同欢喜、共前进,把团的工作真正和百万义乌青年紧紧相连。

尤其是义乌团市委成为浙江省共青团改革试点和团的十八大以来,“我们一是不断延长工作手臂,把做青年工作的各种要素、资源整合起来,通过各种吸纳最大限度地把工作对象变为工作力量;二是真切地了解义乌百万青年的需求,把需求转化为工作项目和服务产品,并通过实实在在的价值引领去赢得信任,让围绕在我们周围的青年有获得感、归属感。

”
把工作对象变为工作力量
2012年8月,吴爽通过公开选拔领导干部的考试,成为共青团义乌市委副书记,投身到青年
工作中。

上任没几天,吴爽出席义乌市一个少先队活动,并按照会议安排进行讲话。

鲜少参与少先队工作的她有些犯难,也认识到“青年工作有很强的专业性,并不像看上去那么简单”。

义乌是县级市,团市委编制只有五个人,那时“一般都配不齐”。

但“麻雀虽小,五脏俱全”,人手不多,工作却不能少。

“我们经常说,上面千条线,下面一根针”,这根针就是县级团委,这根针要想方设法地引线,把千丝万缕的青年工作都穿到共青团的“针鼻”里。

做好县级团委的工作,乡镇团组织的工作力量很重要,但那时,乡镇团干部缺配也很多。

作为最基层的专职团干部,吴爽一边学习,增强共青团工作的业务能力,一边顶着压力完成各项工作。

“转折出现在2015年,中央党的群团工作会议召开,共青团自上而下开启了改革的大幕。

”吴爽感觉到了变化,“但当时仍旧感觉改革是很宽泛的东西,思考怎样落实到具体的工作中。

”
2017年,共青团义乌市委被确立为浙江省群团改革试点,已担任义乌团市委书记的吴爽亲身投入到这场改革实践中。

“市里领导也很给力,一口气给配了7个副书记。

也是从那时开始,我开始思考怎样把工作对象变为工作力量。

”2018年的五四青年节,吴爽还跟小伙伴们邀请被誉
为“义乌小商品市场的催生培育者”的原义乌县委书记谢高华,一同过团日。

这位88岁的老团干,至今忆及自己当团干带领青年跟党走的场景,依然语气激扬,充满干劲。

“老书记勉励我们要珍惜际遇,围绕党的中心抓工作,做好党的助手和后备军。

也让我感受到共青团工作信念坚定、作风务实的好传统。

”老书记带着浓重口音的殷切嘱托,吴爽牢记在心。

根据共青团改革方案,共青团干部队伍实行专、挂、兼相结合的构成,义乌团市委也需要配备挂职、兼职团干部共三名。

这三名团干部,是吴爽利用休息时间,从40多个候选人中“淘”来的。

“那一个月,真是每天下班就奔波在‘找人’的路上,既要对团的工作热心,又要有资源,还要愿意把资源用到共青团的工作中。

”在吴爽的努力下,义乌最有名的生活服务网站“十八腔”,已经成为自带流量的义乌网上共青团主阵地,“义乌十八腔,青春在路上”。

长期以来基层团组织存在的“四缺”难题,也趁着这次改革的东风得到了解决。

吴爽主动跟各级政府部门沟通,也得到了充分的支持。

2018年,义乌时隔9年对市镇村三级团组织进行了全
面换届,调整了委员会、团代表结构比例向一线团员青年倾斜,配备了93名挂兼职团干部。

人马齐备,工作开展起来就顺畅多了。

两年来,义务团市委建成以国际商贸城、商翔集团等
为代表的三级“青年之家”,形成了“青创工场”、“青春直播间”等共青团工作品牌。

百万青年身边的“团小青”
义乌是一座有着诸多出众特质的城市。

这里是全国首个县级国家级国际贸易综合改革试验区,是全国18个改革开放典型地区之一,每天从这里发出的小商品通过各种方式运往全世界。

与此同时,截至2019年3月,义乌市共有35周岁以下青年101.12万人,其中还有一定比例的流动
人口,呈现出体制外青年多、流动性强的鲜明特点。

如何让共青团真正凝聚青年、服务青年、引领青年,吴爽也有自己的思考。

“尽管他们是散的,但在一个区域内相对是集中的。

比如个体经营户,那么他们都在商贸城里。

”吴爽主动去找他们,最初很多青年也很疑惑,“共青团好像离我很远了,我还是团员么”?
吴爽并不多说,先邀请大家参加团组织的活动。

在义乌,有一项改革措施叫三项清单,即需求、服务、项目,“先了解青年需求,再看我们能提供哪些服务,然后带给他们什么项目”。

“四点半课堂”就是“三项清单”的产物,义乌外来青年多,工业园区的双职工青年,因为工作原因没办法按时接孩子放学,吴爽他们就跟园区所在地的政府部门对接安全的场地,再由团组织招募志愿者看护,让放学的孩子有个安全的去处,让双职工青年能安心地工作。

类似的故事还有很多,量变引起质变,青年发现:原来团组织就在自己身边。

现在,青年不仅有事能想到团组织,而且愿意跟团组织一起服务更多的人。

“我们现在真正
的团属社会组织已经有16家了,从无到有,大家都是来自基层、热心公益的青年,有些人已经不
是青年了,但还愿意来为共青团服务,就是因为我们怀有共同的目标。

”
青年要创业,有个“创小青”跑来引路搭桥;青年想当志愿者,有个“志小青”赶来帮忙;青
年要办事,有个“跑小青”热心打通“最后一公里”解决服务难题……在不同的场合,他们显出
不一样的神通;青年需要的地方,就是他们的“战场”。

不过,虽然他们长得好像有点不一样,但
都有一个共同的内核——“团小青”。

“为了始终坚持为青少年提供建功立业的广阔舞台,引领广大青年在市委市政府的中心工作中发挥生力军作用,我们开展了‘团小青’建新功专项行动,主动为团员青年提供帮扶、解决困难。

”吴爽说,鲜活的“团小青”形象背后,是百万义乌青年共同成长的印记。

今天义乌,“跑小青”助力“最多跑一次”改革。

组建由入党积极分子、“红色雏雁”为主要对象的“跑小青”青年突击队,开发“智慧跑小青”移动终端,并借助“义网通办”平台以智
慧代跑、网上代办等形式为群众提供服务,打通服务落地的“最后一公里”。

今天义乌,“创小青”激励青年创业创新。

为创业初期青年提供低息创业贷款131笔3666
万元,积极开展创业沙龙、讲座200余场。

今天义乌,“农小青”投身和美乡村建设。

坚持党建带团建培养农村后备干部,建立“红色
雏雁”和“红色头雁”人才库,通过“头雁+雏雁”结对形式开展传帮带。

同时成立“红领青年”党支部,制定出台相应制度,激励团员青年投入乡村振兴、五水共治的主战场。

今天义乌,“合小青”参与“一带一路”建设。

开设“两岸同心e路同行”2018台湾青年创业培训班,承办“青春飞扬 2018香港青年浙江行”义乌站活动,积极参与全球青年创业训练营,吸引200余名境外青年来义。

今年五四青年节之际,吴爽被共青团中央评为“全国优秀共青团干部”,并代表全国获此殊荣的县级团干部来北京参加颁奖,走进人民大会堂聆听习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话。

报国之志的热情与干事之实的信念,在她心中激荡。

吴爽说,义乌正奔跑在高水平建成世界“小商品之都”的跑道上,改革与发展的任务比以往任何时候都更加繁重和紧迫,“主动‘沉下身去听、迈开腿去跑、张开嘴去说’,放下架子、伏下身子,把工作做到青年群众中去,不断扩大共青团组织在青年中的影响力和覆盖面是我们的使命职责”。

吴爽和百万义乌青年,奔跑在路上。

责任编辑陈晰。