员工离职原因调查表

您对公司 的建议
填表说明：1、本调查目的是了解员工离职的原因﹐以便于公司及时分析调整管理方针 2、员工在相应栏内选择划"√"﹐如果您有其他建议活离职原因不在项目内﹐请在空
白处填写 3、感谢您为公司带来宝贵的意见和建议
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16 薪资计算和发放方式不合理
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17 公司福利不好，对公司的福利制度不满意
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工作成就 感
18 工作内容重复、单调；工作任务无挑战性 19 对工作内容不感兴趣，无法在工作中发挥个人才能 20 无法得到与工作相关的器材、资源
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21 公司内过分重视论资排辈﹔
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企业文化
22 干部包庇自己的亲信﹐不能做到一视同仁﹔ 23 部门缺乏凝聚力与合作精神﹔
员工离职原因调查表
部门
岗位 在司工作
年限 类别
序号 1
性别 年龄
填表日期
工作地点偏远
离职原因
籍贯 学历
是
否
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2
工作时间长，经常需要加班加点
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工作条件
3
工作强度和工作压力大
4
生活环境不好，食堂不尽人意
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5
工作环境或办公环境不好
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6
员工住宿条件不好
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7 语言不通，感觉受排挤
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人际关系
8
与周围同事相处困难
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24 人际关系网络比较复杂﹐有关系的人工作轻松﹔
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25 家中老人、小孩无人照顾﹐所以离职回家﹔
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26 因结婚、怀孕、身体健康等原因申请离职
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其他
27 工作中受他人威吓﹐提出离职﹔ 28 想更换工作岗位或部门﹐所在部门不同意﹔
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29 找到了其他更好的工作□Biblioteka □30 继续学习、进修
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9
无法与上司融洽相处
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培训与晋 升
10 培训机会不多，且分配不公平 11 晋升机会不多，发展机会有限 12 对公司的人员选拔晋升方式感到失望
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13 薪酬内部不公平（与公司内部同岗位其他员工相比）
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14 薪酬外部不公平（与公司外部朋友、类似岗位相比）
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薪酬与福 利
15 薪酬所得与自身的工作能力、经验、工作量不匹配