关于员工处罚的通报范文

关于员工处罚的通报范文
经过公司内部调查，我们发现某些员工在工作中存在违规行为，严重损害了公
司的声誉和利益。

针对这些违规行为，公司决定对相关员工采取严肃的处罚措施，以借此警示广大员工，维护公司的正常运营秩序。

现将具体情况通报如下：
违规行为情况描述
1.泄露公司机密信息：某员工在离职前将公司的商业机密信息通过社交
媒体分享给工作竞争对手，给公司造成了严重的经济损失。

2.按公章盖印：某员工在享受公司业务招待时，盗用公司印章盖章，给
公司造成了不必要的风险和损失。

3.违反公司规定：某员工在公司内部网络平台上发布不当言论，严重影
响了公司内部积极向上的工作氛围。

处罚措施
针对以上违规行为，公司决定采取以下处罚措施：
泄露公司机密信息的员工
根据公司保密规定和相关法律法规，该员工的行为属于严重违规，并造成了公
司的重大损失，因此公司决定采取以下处罚措施：
1.取消该员工的全部奖金、股权和养老保险等福利待遇；
2.终止该员工的劳动合同，限期撤离公司并向公司支付违约金；
3.将该员工列为公司不良人员，并通报员工将来的雇主，告知其对该员
工进行谨慎考察。

按公章盖印的员工
该员工的行为违反了公司保密和安全规定，给公司造成了不必要的风险和损失，并违反了公司业务礼仪。

因此公司决定采取以下处罚措施：
1.该员工须向公司公开检讨和道歉；
2.取消该员工当月工资；
3.停止该员工的相关工作权限，禁止其在公司担任管理工作岗位和从事
业务拓展相关工作；
4.对该员工进行严肃的警示教育。

违反公司规定的员工
该员工的行为违反了公司的内部规定和企业文化，严重影响了公司的积极向上工作氛围。

因此公司决定采取以下处罚措施：
1.该员工须向公司公开检讨和道歉；
2.取消该员工当月工资；
3.停止该员工的相关工作权限，禁止其在公司担任管理工作岗位和从事
业务拓展相关工作；
4.对该员工进行严肃的警示教育。

结束语
公司采取严肃的处罚措施，除了惩戒违规行为，更是为了维护公司的利益和声誉。

我们希望每一位员工都能自觉遵守公司的规定和文化，做到诚信守法，勤奋工作，在公司的共同发展中实现自我价值。

公司也将继续完善公司制度，加强内部管理，为员工提供更好的职业发展和晋升机会。