入井人员管理制度

入井人员管理制度
1. 目的和适用范围
为了确保企业的安全生产和员工的人身安全，规范入井人员的管理行为，特订
立本制度。

本制度适用于企业内全部需要进入井下工作区域的人员，包含员工、合作伙伴、包工队等。

2. 管理标准
2.1 入井许可证
1.全部入井人员必需申请并持有有效的入井许可证方可被允许进入井下
工作区域。

2.入井许可证的申请应由所在部门或项目负责人提出，并附上入井人员
的个人信息和工种。

3.企业职能部门应在收到申请后，对申请人进行资质审核和安全教育培
训，并决议是否颁发入井许可证。

4.入井许可证有效期为一年，到期后需重新申请。

5.入井许可证具备唯一编码，通过扫码或刷卡方式录入系统进行记录和
管理。

2.2 健康体检
1.全部入井人员应在进入井下工作区域前进行定期健康体检，确保身体
符合井下作业要求。

2.健康体检内容包含：身体情形检查、视力和听力检查、呼吸系统检查
等。

3.健康体检结果应存档备查，并在入井许可证办理时供应。

2.3 安全教育培训
1.全部入井人员在进入井下工作区域前，应接受企业职能部门组织的安
全教育培训。

2.安全教育培训内容包含但不限于：井下作业安全知识、应急救援措施、
职业健康等。

3.入井人员在完成安全教育培训后，应进行考核，考核不合格者不得进
入井下工作区域。

2.4 安全装备
1.全部入井人员在进入井下工作区域前，应佩戴必需的安全装备，包含但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防滑鞋等。

2.安全装备应符合国家或行业的相关标准，并定期进行检查和维护。

3.入井人员在进入井下工作区域时，应穿着符合要求的安全装备并进行检查。

2.5 工作流程
1.入井人员在进入井下工作区域前，应向所在部门或项目负责人汇报，并按规定的工作流程进行操作。

2.入井人员在工作期间应与其他入井人员保持联系，建立有效的沟通和报警机制。

3.入井人员在工作完成后，应按规定的流程离开井下工作区域，并向上级汇报工作情况。

3. 考核标准
3.1 入井许可证考核
1.入井许可证的申请人必需通过企业职能部门的资质审核和安全教育培训，才略领取入井许可证。

2.入井许可证的持有人在有效期内必需遵守相关入井管理规定，否则将取消或暂时停止许可证。

3.入井许可证的持有人在有效期内应定期参加企业职能部门组织的安全教育培训并合格。

3.2 安全装备考核
1.入井人员在进入井下工作区域前，应接受安全装备佩戴和使用的考核。

2.安全装备考核应包含对所佩戴安全装备的检查和正确使用的演示。

3.安全装备考核不合格者应重新接受培训，并通过考核后方可进入井下工作区域。

3.3 工作流程考核
1.入井人员在进入井下工作区域前，应了解并掌握相关工作流程，并通过考核方可进入工作区域。

2.工作流程考核应包含对工作流程各步骤的掌握和操作的演示。

3.工作流程考核不合格者应重新接受培训，并通过考核后方可进入井下工作区域。

4. 惩罚措施
1.对于未按规定办理入井许可证或使用伪造的入井许可证者，将取消其
入井资格，并记入人事档案。

2.对于未佩戴或使用不符合标准的安全装备者，将暂时停止其进入井下
工作区域的资格，并要求其接受安全教育培训和考核。

3.对于未按规定操作工作流程或未与其他入井人员保持联系者，将暂时
停止其进入井下工作区域的资格，并要求其接受工作流程培训和考核。

5. 审核和评估
本制度由企业职能部门负责审核和评估，定期进行修订和更新，确保其始终符合相关法律法规和企业要求。

6. 附则
本制度自颁布之日起执行，并应在企业内部进行广泛宣传和培训，以确保全部入井人员都能了解并遵守本制度的要求。

注意：本规章制度将依照企业实际情况进行适度调整和修改，以充分满足企业安全生产的需要。

以上为《入井人员管理制度》，请各部门、项目负责人和入井人员严格遵守，确保企业的安全生产和员工的人身安全。