千万别这样写简历
超尴尬！职业有空白期，简历就该这么写！
超尴尬！职业有空白期，简历就该这么写！超尴尬！职业有空白期，简历就该这么写！我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，因为在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。
可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?下面是小编整理的超尴尬！职业有空白期，简历就该这么写！欢迎阅读！掩盖职业空窗期的错误做法1、刻意遮掩曾经的“空白”有些求职者怕自己长时间的职业空白期会让HR有想法，于是就可以隐瞒，这其实是不对的。
谎言总是那么经不起推敲。
如果被HR三下两下就给问出来，是不是更尴尬？无论在工作中还是生活中，诚信都应该是最起码的态度。
2、虚假的补满空白期有些求职者会选择用虚假的信息把空窗期填满。
其实这样的做法并不可取，只要把你的岗位和那个公司一查，很快就露馅。
空白时间以6个月为安全线如果你失业在六个月之内，恭喜你，还是暂时“安全的”。
6个月以上的空白时间，怎么办?因为这个时间不算很长，HR可以理解为你回家休息，出去旅行或者等等其他原因。
因为这个时间是HR内心可以接受的范围。
总有人由于各种原因他的简历中出现了6个月以上的职业空白期，这个时候该怎么办?其实还是有一线生机的。
建议大家先考虑三件事：1、有没有在这段时间，看过什么专业书或钻研过哪些方面?2、有没有在此期间考过什么证书?3、有没有认真考虑过自己的将来?有没有总结过之前公司的人际关系是否融洽?离开原来公司的真实原因是什么，如果不是那么让你开心的原因，有没有把握在以后的工作中，不要让重复的事情再次发生?如果这些都没有，那么求职者应该反思自己了，空白期这么长，也不是没有理由的。
所以在求职的时候，被HR为难，你也不要觉得尴尬，这是你自己应该承受的。
所以建议这些事情想明白了，就要及时学习给自己充电，好应对接下来的工作。
简历写作提示：1、工作经历中的具体时间只写从某年某月，不写具体日期。
这样一来，只要你失业的时间没有一个月，就可以很完美的掩饰过去。
写简历需要注意什么
写简历需要注意什么1、检查再检查，已完成的再重新检查一遍，好多的小细节错误需要你仔细的查找从而改正，但是可能是自己个人习惯的问题，有些问题自己觉得是对的，但是实际上是错误的，所以这时候，你可以找一个文笔比较好的朋友或者同学帮你重新审查一遍，旁观者清，他们永远能够帮你找出一些问题的所在。
2、标准的a4代表着规范，一直都是工件的规范纸张，简历的尺寸最好是按照a4的尺寸来做，内容板式整洁明了，不要为了突出个人的优点，刻意的换字体，加粗，换色，因为这样给人的感觉很凌乱，给招聘方的感觉是没有整体感。
但是，如果你要面试的是那种艺术创新性比较强的就另当别论了。
3、一定要在简历中突出自己的亮点和重点，把对自己有益的工作经历和想法，总结出来的'工作经验。
可以尽量写详细点。
而跟你想要应聘的工作毫无关联的和占篇章的段落可以尽量少写。
4、简历突出价值，尽量的能让招聘方很快能从简历中提取你的价值和看到想要的东西。
5、对于一些比较好的企业来说，他们所收的简历是不计其数的，所以简历越短越简便越好，因为你要知道，企业的时间是很宝贵的，没有人愿意花无谓的时间来看你空洞还有占篇章的简历，在包括自荐书的内容下，最好不要超过3篇。
6、在个人简历附上自己的一封自荐信，往往会给招聘公司留下很好的印象，这样为你的印象分大大加分。
7、可以把自己的一些相关证书和业绩资料作为附件，附在个人简历的后面，但是千万要注意，不要把原件附过去，为了以防丢失，最好是复印件，可以标注一些需要的小提醒。
8、运用比较积极与热情的语言来组织你的个人简历，不要带上一些负面的情绪来做你的个人简历，可以是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、真实性的简历，不要捏造一些事情，不要做假，企业公司是很精明的，他们不希望也不喜欢招到这样的人，以后的工作中也可以慢慢的体现出你的这些简历的事情，所以，不要做假；但在对你不利的一些工作经历，你可以忽略不写，或者婉转表达。
10、切勿出现重复的，占篇章的内容，需要你的细心检查，做好自己的纲要结构，要不然会给人留下做事不谨慎与没有整体观的印象。
个人简历中最忌讳的三句话
个人简历中最忌讳的三句话
个人简历中最忌讳的三句话1、“我是适合这份工作的最佳人选”
在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。
很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。
因此，保险起见，你可以这样说“我对该职位非常感兴趣，并且有相信自己有资格胜任此份工作。
”然后，用简历上的下一句话或者求职信说明你符合资格的原因。
2、“我有成功的经验”
除了是百分百的陈词滥调之外，这句话没有一点意义。
还能有什么样的业绩记录呢?未被正式的记录压根就不存在。
用居委的“成功”一词只会让hr觉得逼着低智商。
与其用这样含糊不清的描述，还不如真实的将你所做的事情罗列出来，这样，岂不是更有说服力。
3、“我因为和上司有矛盾而离职”
是，简历上是不能撒谎，但也不意味着你得将所有真话都写上。
无论你的离职原因是什么，但在简历上，都不要写“与同事不合”“与上司有矛盾”等字样，在简历上透露人际关系的矛盾就好像一个突兀点，这会给你带来很多麻烦的。
再精彩的人生经历，如果不会描述，也会变的平淡无奇;再完美的简历，如果自挖陷阱也会让分数大打折扣。
所以各位，请慎
重对待你的个人简历，它不但是求职的工具，更是帮你打开hr心墙的钥匙，是你本人形象的代名词。
反面简历案例
反面简历案例案例一：技术能力缺失导致工作不稳定某互联网公司在招聘了一位自称有丰富经验的开发工程师后，却发现他的技术能力远不如所称。
在入职后的几个月，他频繁提交错误的代码，导致项目进展缓慢，影响了整个团队的工作效率。
由于他对新技术的学习速度过慢，公司决定终止了与他的合作。
这个案例告诉我们，在互联网行业，技术能力是求职者最重要的竞争力之一。
一张反面的简历中若与所声称的经验不符，会给雇主带来不必要的风险和损失。
因此，在编写简历时，诚实地描述自己的技能水平，并提供能够证明自己能力的案例或项目经验，是必不可少的。
案例二：缺乏团队合作能力导致与同事不和另一位互联网从业者在简历上声称自己具备出色的团队合作能力，然而在公司实际工作中，他总是显得自我主义，不愿与同事分享经验和知识。
他在团队中的存在引发了团队内部的不和谐氛围，导致了交流效果的下降，最终不得不被公司辞退。
这个案例提醒我们，在互联网行业中，团队合作能力同样是雇主关注的重点。
互联网行业注重创新与合作，一个缺乏团队合作能力的人很难在这个行业中立足。
在编写简历时，应该突出自己在团队合作方面的表现，特别是与他人合作完成的项目或解决问题的案例。
案例三：沟通能力不佳导致项目延误一位自认为善于沟通的互联网从业者，在一家初创公司的面试中表现优异，因此被录用。
然而，他入职后却频繁与同事产生沟通问题，经常无法准确表达自己的意思，导致项目进展受阻，甚至出现重大失误。
最终，公司不得不与他解除了劳动合同。
这个案例告诉我们，良好的沟通能力在互联网行业中至关重要。
互联网行业以快节奏和高效率著称，一个不能与团队成员良好沟通的人，很难在这个行业中取得成功。
在编写简历时，应该强调自己的沟通能力，并提供能够证明自己沟通技巧的案例或项目经验。
结语：反面简历案例提醒我们，简历作为求职者展示自身能力和潜力的重要材料，不能夸大自己的能力或提供虚假信息。
在互联网行业，拥有优秀的技术能力、团队合作能力和沟通能力是成功求职的关键要素。
资深猎头告诉你简历上千万不能犯这样的错误
资深猎头告诉你简历上千万不能犯这样的错误对于应聘来说，简历所起到的重要作用相信大家都有了解，而如果是一份到处是错误或是漏洞百出的简历，那么你可能直接就被HR过滤掉了。
猎头教如何避免简历上的错误。
首先，简历不要只是记下你做过的所有事情。
如果你的简历看着就像干洗店的清单，列着每种职责，还有你如何度过你的所有人生历程，没有重点的内容，HR也无法帮你挑出重点。
真正使你与众不同的是你取得的成就，对吗？所以，如果你的简历读起来像工作描述，这没法让你脱颖而出。
如果你专注于你的成就，这样做的最重要的方式就是量化你过去完成的工作，这就是使你与相似角色的人区别开来的方法。
比如说，销售人员有时害怕写下他们所产生的利润有多少，或者他们每季度的收入，他们觉得他们的”数量”太小。
问题是，闭口不谈销售数字，会让招聘人员无法决定，你是否合适。
所以，你应该做的是怎样使你的销售数字引起一小群人的兴趣。
假如你创造了一百万美元的销售额，但你担心一千万才是公司要找的人。
但有些人想要雇佣创造五十万到一千五百万美元利润的职员，他们会对你的数字感兴趣。
而这才是你真正想要的东西。
你只需要一个工作，所以请关注那些会被你的业绩吸引的人。
常遇见的第二种简历错误，是在所有领域都会遭到挫折的错误，关于基本训练。
你必须明白，在应聘过程的开始，公司没有你的很多个人资料，你的简历是他们继续进行下去的唯一资料。
所以，像拼写错误、语法错误、格式这类小错误，正好是完全不可原谅的。
在缺乏更多你的信息的情况下，一个拼写错误就意味着污点，它象征你的邋遢或者忽视细节。
也许这只是个简单的错误，但或许它表明更大的问题。
坦白地说，请别人检查你的简历，看看有没有基本错误，这事很简单，但基本的就是至关重要的。
关于简历上哪些内容不宜写
简历上哪些内容不宜写关于简历上哪些内容不宜写简历上哪些内容不宜写1、离婚。
因为“离婚”会让你被贴上“失败者”的标签，即使你工作能力再出众，但仍会让企业对你心存芥蒂。
尽管人人都会有失败的记录，但在求职简历上并不合适表达这些观点。
因此，如果你离婚了，就说“单身”；如果你正处于分居时期，就请仍说你“已婚”。
2、误导的工作头衔。
误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。
3、薪水。
企业在刊登招聘广告时通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但他们会要求你说出你的总报酬额。
如果你自愿降薪到招聘企业，企业会觉得你是在利用他们“填补空缺”；如果你目前的薪水不能精确的反应出你的价值，那企业又会认为你过于“微不足道”而无法胜任他们的要求。
因此，待遇的商议最好还是将它留到第二轮面试时再说。
跨行业跳槽怎样写好自我评价？网友提问：李先生您好！我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。
因为比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做事认真有耐心，善于倾听，所以我想转行做英语培训方面的工作。
可是苦于没有相关经验，只是个性上占些优势，不知该怎么书写自我评价，恳请您能指点迷津吗？专家解答：您在转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。
这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。
然后，您可以将以上的数据以及特别要点，罗列在您的自我评价上。
这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变，也相信您不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。
并且您在个性等方面，确实是具备了这样的基础。
从而HR会决定给您一次面试的机会。
而等得到这个入门的面试机会后，再如何发挥，得到用人公司的信任，那就看您实际的能力了。
英文简历有哪些注意事项
英文简历有哪些注意事项英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。
英文简历是进入外企的“敲门砖”，全凭简历上寥寥数语来判断你的能力，所以，你一定要写好了，不能马虎。
这次小编给大家整理了英文简历有哪些注意事项，供大家阅读参考。
英文简历有哪些注意事项一、千万别罗罗嗦嗦语言简练。
对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。
这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚在时间排列顺序上也遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，在当团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品将自己所获的奖项及发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上奖学金一项。
另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
国外英文简历与国内英文简历的区别国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景都不相同，所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。
完美个人简历
完美个人简历完美个人简历完美个人简历1个人求职简历怎么写，这可是你进入企业的敲门砖。
如果你不希望被落选，就一定要来关注完美个人简历的一些小Tips，有些细节是你自己都不会注意的。
然而细节决定成败，有时候真的是这样。
Tips 1：错字和病句在求职简历上千万不要出现低级错误：错字和病句。
这些小错误看似无关紧要，却会让面试官觉得你的基础知识有问题或者细心程度不够，总之第一形象就不会好。
就算不被刷下去，面试的时候也会有所看法。
Tips 2：简短和冗长在写简历的时候千万还要避免过于简短或过于冗长的这种问题，这都会影响面试官阅读感受。
简短会造成信息单调，对你个人的信息毫无幻想感。
另外也不要太冗长，这样会显得很啰嗦，也很虚假。
Tips 3：缺少关键词在你的简历中会有对该职位的一些描述，此时你需要稍微润色一点。
并不是很花哨的去修饰，而是选择和这个职位相关的一些关键词，这样会显得比较有责任感。
Tips 4：夸大其辞虽然简历需要稍微润色，让你的能力和成绩有所提升，但千万不要夸大其辞。
如果露出马脚就会很尴尬，一定会遭到面试官的拒绝。
反而会引起大家的怀疑，感觉不真实不敢用你。
完美个人简历2这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。
包括我。
曾经看到托福GMAT拿满分的人，就会想着：“怎么可能!这个人肯定是小时候在国外生活过吧!”看到保养得特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊!”看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀!”看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊!”看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计是被潜规则了。
”……这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。
直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的Personal Statement(简称PS，个人陈述)。
个人简历的注意事项
个人简历的注意事项个人简历的注意事项1（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。
打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
个人简历的注意事项2一、邮件的形式求职简历的投递尽量用自己的信箱将求职简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把求职简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的求职简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的求职简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把求职简历放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间，因为可能你的求职简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。
这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。
尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。
至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了!二、邮件的标题关于邮件的标题问题，假如对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
简历表述别过于简略
简历表述别过于简略
1、很长的。
hr时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，hr会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被hr看中的。
有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
3、表述过于简略。
有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、附件形式或标题不明确的。
有的人提交简历时只写是应聘或，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，hr会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。
6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个hr经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。
招聘和应聘都是一件很严肃
的事情。
如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让hr相信你同样会具备严谨的工作态度。
简历表中出现错别字是一大禁忌
简历表中出现错别字是一大禁忌
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在网上找工作现在是特别流行的事情，因为在各大网站里面就能看到现在什么样的公司在招聘，不需要自己再满世界的跑来跑去的面试应聘，虽然说现在可以在网上投掷简历，但是大家有没有注意到，自己在填写个人简历的时候有没有出现错别字呢?因为大家都是在网上填的个人介绍，然后直接就用打印机打印出来，根据没有过多的时间去留意这些事，所以这个建议给大家提出来之后就要特别去注意一下。
通常情况下，一份简历表上就几个简单的问题，大家都根据自己的意向或者喜好去填写好，但是当你整个步骤都完成之后，一定要再细心的检查一遍，这样你在投掷职位的时候不会因为错别字而让面试官对你的印象而产生出不好
的因素，如果你特别喜欢这家公司，但是因为个人简历上的一字之差，错别了这家公司，你们说是不是特别的可惜呢?
简历表上差不多就是姓名，出生年月日，自己的求职意向以及岗位需求，各种日常写作指导,教您怎样写范文最为重要的就是自己的个人经历，特长爱好和个人评价要写的非常好，重要的是保证自己不会出现错别字。
每个人找工作也都不容易，所以当碰到一个好的机会时，就一定不要放弃了，时刻抓住这份幸福，不要让它从自己的身边走过。
一定要注重简历更新信息一定要全面准确，在个人简历表中一定不可以马虎，出现错别字，不然别人会对你另眼相看，而且不会给你面试机会，这样你就会失去一份工作，不要因为一些小错误而影响到自己。
《简历表中出现错别字是一大禁忌》是篇好文章，涉及到自己、因为、大家、简历、特别、错别字、个人、公司等。
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简历十大致命错误
简历十大致命错误简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
以下是小编为大家准备的简历十大致命错误，大家一定要记住哦！No.1 打字或者语法错误致命程度：五颗星简历中最致命的错误就是错别字。
如果HR在扫过简历几秒钟的时间里，恰巧扫到你简历上的错别字，很抱歉，这份简历基本没戏了。
所以，小伙伴们要再三确认你简历零错别字，且完全合乎文法，避免出现任何可能引起歧义的地方。
如果不是这样，HR很可能会误解，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺定论：你做事不认真;或者，你连简单的简历都写不好，那还能干什么?No.2 缺乏细节致命程度：四颗星再牛逼的经历也需要包装，切忌泛泛而谈，不然就成了没有意义的文字堆砌。
HR需要详细知道你以前都做了些什么，你在这个行业有多熟练，例如：A、曾在一家餐厅工作;B、曾在一家餐厅工作，雇用并培训、督导超过20名员工，取得了两百万美元的年销售额。
两者都表述了同样的经历，但是充满重要细节的B却能更吸引HR 的眼球，需要用逻辑化的语言来梳理你的项目经验，能量化的尽量都有数字来表示，提升简历吸引人和打动人的程度。
No.3 万能简历致命程度：四颗星任何时候只要你试图炮制一份万能简历，投递给所有的企业，你的简历将会遭遇到的大部分结果将是，被招聘经理扔进废纸框。
每一个老板都希望你专门为他们准备一份简历。
他们期望你明确无误的展现，为什么你适合他们招聘的职位，以及你将如何去适应这个职位，在他们的这个特殊的团体里。
No.4 关注责任而不是成绩致命程度：四颗星很多童鞋的简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式，比如：参加小组会议，并作实录;在日间托儿所照看小孩;更新部门文件。
然而HR大都不关心你到底做了什么，或者完成了什么，更关心你是怎么做的以及做的效果。
他们在简历里期望看到这样的陈述：为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动，并让他们准备十分钟的度假设计;整理十年来累计的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询。
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这样写简历你就死定了
来源：WPS 官方微博
又被pass 掉了？刚走出校门的孩纸找工作很苦逼有木有！很多童靴说求职难，其实不是素质不好、学校不好、经验不够被刷掉，而是因为简历不够闪！找不到写简历的切入点！先总结写简历的几个雷区，和大家分享一下，希望可以帮助童靴们走出雷区：
雷区一：选择模板不适当
很多同学都在做什么样风格的简历上纠结，其实在网上download 简历不是不可以，很多简历模板用起来美观又方便，比很多学生自己做的要好得多，只是选择简历模板是要符合求职者自身专业以及应聘的职位就可以。
在炫再酷的简历如果不能适合你反倒起了反作用。
很多HR 都愿意看一页纸简历，但是简历看多了，有一些有风格的也会吸引人眼球。
一页纸、一打纸盒个性纸其实没有好坏之分，关键看你怎么用、
所以：如果你应聘的是偏于正统的公司，那么你最好乖乖的用最简洁的简历
一页纸简历模板
如果你应聘的是重视创意、设计、创新的公司，
那么你的简历则是你展示自己的又一重
要的平台。
创意简历模板
如果你应聘的是大型老牌国企的话，就用证书把简历塞得厚厚的吧！
多页纸简历模板
雷区二：证书经验满篇摞
应届生往往喜欢在简历上罗列各种获奖证书，各种校园活动经历。
但是其实用人单位更
看重的是实践的经验，比如你在什么公司实习过，都干过什么，应届生即便是没有实习经历，也不要一股脑儿的把证书和活动经历都排在上面，公司不会一条一条看的！
所以：1.有实习经验的，要实习经验写在前面，再写校园活动经历和获奖证书
2.
没有实习经验也不要紧，校园活动和证书也能证明能力，但是要挑重点，与求职目标相关的活动优先写，重点写。
实例
雷区三：一份简历打天下
一封有效的求职简历应该有明确的求职方向，你能干什么，谋求什么职位，优势在哪里，都应当一目了然。
简历要针对求职岗位而写，用人单位看的是你是不是适合这个岗位，而不是你这个人好不好，一份简历打天下那是不可能的！
所以：入库过你想申请多个公司，或者一家公司的多个职位，务必准备几份不同的简历。
简历不吸引人，内容平凡无奇，其实很多时候不是学生自身不够优秀，而是不善于挖掘自己的闪光点！闪光点可以是你不同于别人的小细节，也可以是针对你所应聘的岗位你比别人更适合的一些小优势。
所以：如果你记忆力强，电话号码看一遍就能记下来，这就是值得你在简历上卖弄的闪光点啊。
如果你人缘好，过生日收到了班上所有人的礼物，这也是你的闪光点，在应聘销售、行政类岗位会很受关注呢！
一份优秀的简历可以堪称是职场敲门砖，用心做好简历才是入主职场的王道。