语文：7.29《答司马谏议书》课件(1)(语文版九年级下册)

当今世界的竞争就是人才的竞争，企业拥有一流的人才，就会有一流的产品，也就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。然而企业在人才招聘环节中问题百出： 招聘人员不明确企业发展所需岗位及岗位职责 主要管理人员不懂得招聘与面试技巧 招聘及面试人员没有辨别人才的能力 招聘及面试人员没有挽留人才的方法 人力资源部整日忙的不可开交，但员工仍不能满足需要 招进大量员工技能不高，无法达到岗位要求 招入员工不适应企业文化氛围，入职不久便离开 招聘及面试人员能力欠缺，严重影响招聘的效率及质量 针对以上问题，华制特设本课程，旨在帮助企业提高招聘的成功率，并招到符合企业文化和职位要求的人才。 学习对象1、董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等。
流程图时一种很常见的工作图表，不管你是医生、企业高管还是研究人员肯定都会面对一个问题，那就是画流程图，所谓千言万语不如一张图，不仅论文里面要流程图，标书里要流程图，生产管理，各大企业招聘都是要画流程图，可是有很多人觉得画流程图并不简单，想要画出好看且专业的流程 易，其实方法很简单，下面小编就将招聘流程图模板分型给大家。 电脑浏览器在线流程图 1、招聘流程图模板分享将从简历投递、宣讲会、笔试、offer发放、签约会、培训实习以及合同签订等七个方面进行详细阐述，具体操作如下：2、在面板的四周有很多的工具栏，都是可以使用的，在面板左侧基础图形里面有很多样式的图形，如果要对里面的模板进行二次编辑需要先添加流程图图 在左边拖曳至右边编辑面板中就可以使用：3、双击文本框可以对里面的内容进行修改：4、在画布的右侧可以对文本的样式以及排列进行修改：5、“视图”选项中，点击缩略图，可以对进行缩略查看：6、面板左上角的插入选项中，可以添加链接、文本、等，这样可以是整个画布更加丰富：7、这时 对流程图的背景颜色进行设置，在面板上面点击油漆桶或者右侧“文本”选项中点击背景色，即可完成背景颜色的更改：8、这时一个完整的流程图就可以导出使用了，点击左上方“文件”导出，选择导出的格式ห้องสมุดไป่ตู้可以了： 很多企业都有这样的困惑，明明是招聘旺季啊，为什么就是招不到人呢 招聘 1、俗话说，金三银四，金九银十，都是招聘的旺季，可是有些企业却始终招不到人，第一个原因，可能是招聘的渠道不对，首先要确定人才定位，招聘不同的岗位，要到不同的。2、现在的招聘越来越多，所以不能把希望寄托在同一个上，广散网，除了传统的各大招聘以外，还可以通过社交软件 自己公司的官网上发布招聘信息。3、排除以及渠道的原因之后，就要找自身原因，求职者最关心的就是薪资待遇，如果给出的薪资低于平均水平，那么没人会关注到企业的，要关注同行业的平均薪资，不要想当然的开一个数。4、求职者不会因为企业文化有多优秀，或者公司未来的宏图有多么的 选择低于平均薪资的岗位，毕竟在实现梦想之前，得先填饱肚子。5、求职者越来越在意私人时间，如果工作时间过长，经常九九六，又得不到相应的报酬，该岗位也不会得到求职者的青睐。6、企业要考虑自身的情况，结合当今人才市场的综合情况，确定岗位人群的年龄、特征，相应的调整自己 息，越来越年轻化的求职者，要求也越来越高，办公环境要好，交通要便利，氛围要轻松、福利要好。
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