2024年劳动合同样本「通用版」5篇

2024年劳动合同样本「通用版」5篇
篇1
劳动合同
甲方（用人单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法人姓名]
联系方式：_________________[联系方式]
乙方（员工）：_________________[员工姓名]
身份证号码：_________________[身份证号码]
家庭住址：_________________[住址]
联系方式：_________________[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月
______日起至______年______月______日止。

试用期满如双方无异议，则自动进入正式聘用期。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务和工作数量指标。

甲方可以根据
工作需要和乙方工作能力，变更乙方的工作岗位，并协商变更本合同。

工作地点位于____________。

乙方应按时上下班，遵守甲方制定的规章制度和岗位职责等。

三、工作时间和休息休假
（注：以上仅为一份通用版劳动合同样本的框架性内容，实际合
同内容需根据当地法律法规和企业实际情况进行具体制定和调整。

）
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：____________________
地址：_______________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，一致订立本劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，实现共同发展与进步。

一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为前___个月。

试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方工作需要，接受甲方安排的下列工作内容：____________岗位。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点的安排。

乙方应服从甲方的安排。

篇3
劳动合同书
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]（用人单位全称）注册地址：[公司注册地址] 主要经营场所：[主要经营场所地址] 法定代表人：[法人姓名] 联系方式：[法人联系电话] 统一社会信用代码：[法人统一社会信用代码]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（劳动者个人姓名）户籍所在地：[劳动者户籍所在地地址] 现居住地：[劳动者当前居住地址] 居民身份证号码：[劳动者身份证号码] 联系方式：[劳动者联系电话或其他联系方式]。

鉴于甲方需要雇佣劳动力，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，双方本着平等自愿的原则，在遵守国家法律法规的基础上，经过友好协商，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

本合同样本遵循公平合法原则制定。

为规范文本形式内容排版规范如下：
一、合同期限与试用期
甲方（盖章）：[公司名称公章]
乙方（签字）：[劳动者手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日
---此文档由专业法律顾问根据通用劳动法规和常规劳动合同范本精心编写并应根据公司实际情况和法律要求进行相应调整和要求真实合法性、准确性和完整性最终签署时应经法律顾问审核确保其合法性和有效性以
篇4
劳动合同
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_______________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

具体由双方协商确定。

2. 乙方依法享有各项休息和休假的权利。

包括年假、病假等，具体依据甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇
1. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，每月薪酬为人民币______元整（大写：_________圆整）。

甲方根据内部管理制度调整薪酬水平时，乙方应服从甲方的安排。

2. 乙方试用期工资、奖金及福利待遇按照甲方相关规定执行。

试用期满后，按照甲方的薪酬体系进行薪资调整。

乙方在工作表现优异的情况下可享受奖金、津贴等福利待遇。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3. 甲方按月向乙方支付工资，每月工资发放日为次月的第一个工作日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方不得无故拖欠或扣发乙方的工资。

甲方在发放工资时应当向乙方提供工资清单。

乙方收到工资后如有异议，应当在收到工资之日起三个工作日内向甲方提出书面申请并保留相关证据材料。

逾期未提出异议的，视为乙方对当月工资发放情况无异议。

如因不可抗力因素导致无法按时支付工资的，甲方应及时通知乙方并顺延支付时间。

劳动合同
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_______________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为前______个月（如设试用期）。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_______________________________；工作地点为
_______________________________。

三、工作时间与休息休假（根据企业情况填写）……（略）
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________________
联系电话：_______________________________
公司邮箱账号：_______________________________
法定代表人或主要负责人姓名：_______________________________ 统一社会信用代码/工商注册号：_______________________________ 篇5
劳动合同书
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）
地址：[公司地址]
法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]
电话：[公司联系电话]
统一社会信用代码：[统一信用码]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号：[身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
家庭住址：[住址信息]（邮政编码：[邮政编码]）及现居住地详细地址：[居住地地址]（邮政编号：[居住地邮政编码]）
紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话及关系说明]（非必需项）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿的原则，就员工正式入职公司的相关事项达成一致协议如下：
第一条合同期限及性质
本合同为有固定期限劳动合同，合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满后是否续签，甲乙双方再作协商决定。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束。

在试用期内符合工作规定的则按此劳动合同转正履行延续；反之试用期内违约违规违法双方均可解除劳动合同。

第二条工作内容和工作地点
甲方根据公司工作需要安排乙方从事岗位工作。

乙方应按照甲方的要求完成本职工作，并积极完成岗位职责外的其他事务性工作。

甲方可视公司情况更换、调整工作内容与工作岗位及职责分工。

工作地点将根据公司需求统一分配。

若乙方工作成绩突出或有重大贡献的，甲方可另行奖励或调薪等奖励措施。

甲乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，遵守劳动纪律、法规和政策。

甲方制定的有关规章制度应告知乙方并予以张贴公告。

乙方应遵守甲方制定的各项劳动规章制度及服从管理。

甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育及提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品等义务。

乙方必须严格遵守安全操作规程和作业规范等制度，严禁违章操作。

对于因乙方违规操作所造成的后果由乙方承担全部责任。

第四条劳动报酬及福利待遇
甲方根据公司的薪酬制度以及乙方的岗位性质实行月薪制，按月支付工资报酬。

试用期薪资为人民币XX元整（税前），转正后薪资为人民币XX元整（税前）。

甲方根据公司效益以及乙方工作的贡献程度可对乙方的薪资进行调整和加薪措施。

乙方的劳动报酬将由甲方直接支付给乙方本人或指定银行账户等其它合法支付方式支付薪资。

福利按照公司薪酬制度及公司其他规定执行，包括但不限于社会保险（五险）、年终奖等福利待遇。

（本条款须甲乙双方具体确认薪资待遇）。

具体社会保险项目和相关比例依照当地政府有关法规办理或由双方协商决定。

（注意要明确五险一金的缴纳比例和方式）。

乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，服从上级安排与管理。

若乙方存在违规行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。

对于工作表现优秀的员工将实行奖励制度等激励措施。

具体内容应详细列举奖励和惩罚的适用条件及措施。

具体根据公司实际经营情况和相关法律法规制定相关制度规定执行。

（需双方确认相关制度和内容）
第六条合同解除和终止条件。