学校外勤工作人员管理制度

第一章总则
第一条为加强学校外勤工作人员的管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺
利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有从事外勤工作的工作人员。

第三条外勤工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，忠诚于教育事业，全心全意为师生服务。

第二章职责与权限
第四条外勤工作人员职责：
1. 负责学校对外联络、沟通协调、信息收集等工作；
2. 负责执行学校各项决策，确保各项工作落到实处；
3. 负责协助校领导处理突发事件；
4. 负责维护学校形象，树立良好的社会口碑；
5. 负责完成校领导交办的其他工作任务。

第五条外勤工作人员权限：
1. 在职责范围内，有权要求相关部门、单位或个人提供必要的工作支持；
2. 在执行工作任务时，有权对违反学校规章制度的行为进行制止；
3. 在遇到紧急情况时，有权采取必要措施，确保师生安全。

第三章工作要求
第六条外勤工作人员应具备以下基本条件：
1. 具有良好的思想政治素质，热爱教育事业；
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；
3. 具有较强的责任心和执行力；
4. 具有良好的职业道德和敬业精神。

第七条外勤工作人员应遵守以下工作要求：
1. 严格遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校利益；
2. 严谨工作作风，认真负责，按时完成工作任务；
3. 积极主动，勇于担当，勇于创新；
4. 注重团队协作，与同事保持良好关系；
5. 保守学校秘密，不得泄露学校机密信息。

第四章管理与考核
第八条学校设立外勤工作管理部门，负责外勤工作人员的日常管理、培训和考核。

第九条外勤工作人员的考核内容包括：
1. 工作业绩：完成工作任务的质量、数量、效率等；
2. 工作态度：工作积极性、责任心、团队协作精神等；
3. 遵纪守法：遵守国家法律法规、学校规章制度的情况；
4. 道德品质：职业道德、敬业精神等。

第十条外勤工作人员的考核结果作为其晋升、奖惩的依据。

第五章附则
第十一条本制度由学校人事部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如与国家法律法规、学校其他规章制度相抵触，以国家法律法规、学校其他规章制度为准。