电脑公司用工合同范文精选5篇

电脑公司用工合同范文精选5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX电脑公司
地址：XXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXX
乙方（员工）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXX
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下用工合同：
一、合同期限
1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事电脑软硬件开发、技术支持、销售等岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责及具体要求等，由甲方根据实际情况安排和调整。

3. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作XX小时，每周工作XX天。

2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

3. 因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇
1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密义务和责任
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、违约责任和解除劳动合同
1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

3. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

篇2
甲方（用人单位）：XXX电脑公司
地址：_________________________
乙方（员工）：_____________________
身份证号码：_____________________
联系电话：_____________________
住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责为
_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。

具体休息时间和调休安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。

具体薪资结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。

2. 甲方按照公司绩效管理制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工旅游、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

3. 甲方应对乙方进行职业健康检查，并告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

七、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的损失。

九、其他约定
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定进行。

2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
篇3
甲方（用人单位）：XXX电脑公司
地址：XXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXX
乙方（员工）：XXXXXXXXX
性别：XXXXXXXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

第一条合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及地点
1. 乙方应在甲方从事电脑及相关产品的销售工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所及甲方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位性质实行标准工时工作制或弹性工时工作制。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一天。

3. 法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和地方的规定执行。

第四条劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XXXX元。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，向乙方支付奖金和津贴。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月XX 日。

第五条社会保险与福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工聚餐、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作规程。

第七条劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担相应的法律责任。

2. 乙方在劳动合同期限内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。

第九条其他约定事项
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、产品信息等商业秘密。

2. 甲乙双方可就培训协议、竞业限制协议等事项另行签订协议，作为本合同的附件。

第十条争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同效力及其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

篇4
甲方（用人单位）：XXXX电脑公司
地址：________________________
乙方（员工）：________________
性别：________________________
身份证号码：__________________
联系电话：____________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。

具体岗位职责及要求按甲方规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

乙方应按照甲方规定的工作时间和方式参加劳动。

因特殊原因需要加班的，应当遵守公司的加班制度。

2. 除法律、法规规定的特殊情况外，乙方加班应当经过批准并按照公司的安排执行。

加班应按照国家相关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬与社会保险
1. 乙方的工资实行________分配形式。

乙方的基本工资为____元/月。

奖金、绩效等按公司有关规定执行。

工资将根据乙方的工作表现和公司政策进行调整。

2. 甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

乙方因个人原因未能按时缴纳社会保
险费用的，由此产生的责任由乙方承担。

乙方有义务及时将社保关系变更情况告知甲方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规范。

如因违反安全操作规程导致事故，责任自负。

篇5
甲方（用人单位）：XXX电脑公司
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：______________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方的工作地点从事________工作。

2. 乙方的工作职责及工作内容由甲方根据工作需要确定。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为每月______元。

2. 甲方根据企业效益及乙方表现，向乙方支付奖金和福利。

3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有所在工作地的各项劳动保障待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

六、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。

如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

七、合同的变更、解除、终止和续签
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同的。