2023年煤矿铲车司机考核管理办法

2023年煤矿铲车司机考核管理办法
第一章总则
第一条为规范煤矿铲车司机招聘、培训、考核和管理工作，确保煤矿铲车司机安全驾驶，提高工作效率和质量，制定本办法。

第二条本办法适用于全国各类煤矿企业的铲车司机招聘、培训、考核和管理工作。

第三条铲车司机考核是指利用一定的评价方法，对铲车司机的操作技能、安全意识、工作纪律等进行各项指标的评估和统计，以便对铲车司机的素质进行科学、客观、全面的评价。

第四条铲车司机考核分为初次考核和定期考核两个阶段。

初次考核主要评估新司机的操作技能、安全意识等基本素质，定期考核主要评估司机的工作表现和技能水平。

第五条铲车司机考核必须严格按照相关法律法规和标准进行，确保评估过程的公正、公平、客观、科学。

第六条煤矿企业应加强对铲车司机的培训和教育工作，提高司机的安全意识和操作技能，保障煤炭生产的安全和高效。

第二章铲车司机考核和评估标准
第七条铲车司机考核和评估标准分为基本素质考核和业务技能评估两部分。

第八条基本素质考核包括安全意识、工作纪律、团队协作能力、责任心等指标。

第九条业务技能评估包括操作技能、应急处理能力、设备维护和保养等指标。

第十条运行期间出现事故的，将作为考核的重点内容之一，对产生事故的原因进行深入分析，严肃追责。

第十一条煤矿企业可根据实际情况，制定具体的考核和评估标准，以适应不同岗位要求和业务特点。

第三章考核组织和流程
第十二条煤矿企业应设立铲车司机考核小组，负责铲车司机考核工作的组织和协调。

第十三条铲车司机考核小组由相关岗位的技术人员和管理人员组成，其中技术人员占总人数的2/3以上。

第十四条考核流程包括报名、资格审核、初次考核、定期考核、成绩评定、奖惩措施等环节。

第十五条初次考核由煤矿企业组织，并邀请相关部门或专家参与评估。

根据考核结果，确定铲车司机的初次评定等级。

第十六条定期考核按照一年一次的原则进行。

考核内容包括操作技能、安全意识、工作纪律等指标。

第十七条定期考核结果按照优秀、称职、基本称职、不称职等等级进行评定。

考核结果作为铲车司机职业发展和评优评先的重要依据。

第十八条铲车司机考核小组应对考核结果进行汇总和分析，并将结果告知被考核人员。

对于考核不称职的铲车司机，应及时采取相应的奖惩措施。

第十九条考核结果将作为铲车司机绩效考核和职业发展的重要依据，对成绩优秀的铲车司机可以适当给予奖励和晋升机会。

第四章培训和教育
第二十条煤矿企业应加强对铲车司机的培训和教育管理。

培训内容包括操作技能、安全意识、事故应急处理、设备维护和保养等。

第二十一条煤矿企业应按照新进人员、在岗人员的不同情况，制定不同层次的培训计划和课程。

第二十二条煤矿企业可以设立专门的培训基地，配备高质量的培训设施和师资力量，提供良好的培训和教育环境。

第二十三条煤矿企业应定期对铲车司机进行培训和考试，对培训和教育效果进行评估和总结。

第二十四条煤矿企业应建立健全铲车司机培训档案，记录培训内容、培训日期和培训结果等信息。

第五章考核结果的应用
第二十五条考核结果应用于铲车司机的职业发展、奖励和晋升等方面。

第二十六条煤矿企业可以根据铲车司机的考核结果，制定相应的奖励和激励政策，激励铲车司机不断提高工作技能和业绩。

第二十七条煤矿企业可以根据铲车司机的考核结果，进行职称评定，聘任高级驾驶员并给予相应的津贴和待遇。

第二十八条煤矿企业可以根据铲车司机的考核结果，进行晋升和管理岗位选拔，提供更好的职业发展机会。

第六章法律责任
第二十九条煤矿企业应按照相关法律法规和标准，对铲车司机进行考核和管理。

未按照规定进行考核和管理，造成事故或其他严重后果的，将承担相应的法律责任。

第三十条铲车司机应按照规定参加考核，如有故意逃避或作弊行为，将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。

第七章附则
第三十一条本办法经煤炭行业主管部门审核通过，并报全国煤炭工会备案，自公布之日起实施。