2024年学院人事处各岗位职责范文(3篇)

2024年学院人事处各岗位职责范文
人事处处长岗位职责
主持人事处全面工作，具体如下：
一、人力资源规划
1、参与学院人事工作决策。

2、拟定人事管理制度。

3、拟定学院组织机构及职能方案，拟定学院编制方案。

4、拟定学院师资队伍建设规划。

二、招聘
1、负责员工招聘工作。

2、负责外聘教师的招聘工作。

三、培训
1、负责员工培训工作。

2、负责教师资格证的申报工作。

四、员工关系管理
1、负责劳动关系管理，签订劳动合同。

2、负责员工聘任、离职、解除劳动合同等相关工作。

3、负责员工社会保险的办理和管理工作。

4、负责员工的人事档案管理。

五、薪酬与福利
1、负责拟定员工薪酬方案、工资标准、福利制度。

2、负责考勤、工作量统计工作。

3、负责员工工资、津贴、补贴、课时费的计算、报批、管理工作。

4、负责员工福利的执行。

六、考核与奖惩
1、负责员工的考核工作。

2、负责员工的奖惩工作。

七、职称评定
1、负责员工专业技术职称的评审、报批。

2、负责员工学院内职称的组织评审工作。

八、院领导安排的其他工作。

人事处副处长(或处长助理)岗位职责
一、协助处长开展全面工作，在处长外出时(或处长授权)履行处长职责。

二、在处长的要求下，重点负责某个方面的管理工作。

三、在特定的时间内，按处长的要求重点突击某项任务。

四、对人事处工作提出自己独到的见解，供处长决策时参考。

五、完成处长交办的其他工作。

人事处文员岗位职责
一、负责员工、外聘教师的聘任、解聘工作。

二、负责员工培训组织工作。

三、负责全院员工的考核组织工作。

四、负责劳动合同的签定、录用备案。

五、负责员工的人事档案管理。

六、负责员工职业资格认定、职称评定工作。

七、负责员工的考勤统计、工作量核定、工资制作、课时费核算工作。

八、负责员工福利的实施。

九、负责员工社会保险的办理及年度申报、稽核工作。

十、上级领导交办的其他工作。

2024年学院人事处各岗位职责范文（2）2024年学院人事处的各岗位职责可能根据不同的学院而有所不同，但通常情况下可以包括以下几个职位和职责：
1. 人事主管：负责协助制定并执行人事政策和流程，管理人事团队，招聘、培训、考核和晋升员工，解决员工问题和冲突，并与其他部门合作协调。

2. 招聘专员：负责制定并执行招聘策略，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和评估，与各学院及部门沟通，并为学院提供合适的人才。

3. 培训专员：设计和实施培训计划，根据学院及员工的需求，开展培训课程和工作坊，提供发展机会和资源，以提升员工的技能和能力。

4. 绩效管理专员：负责制定并实施绩效管理制度，协助各学院设定绩效指标，跟踪和评估员工绩效，提供及时反馈和建议，推动绩效改进和奖励措施。

5. 福利专员：负责管理学院的员工福利计划，包括健康保险、退休计划、员工福利和奖励计划，解答员工关于福利的问题，处理和协调福利事务。

6. 薪酬专员：负责学院员工的薪资和福利政策，进行薪酬调研和分析，确保薪资体系的合法性和公平性，协助开展薪酬谈判和调整。

7. 人力资源信息系统（HRIS）管理员：管理和维护学院的人力资源信息系统，确保准确和及时的员工数据录入和管理，支持各部门的人力资源信息需求。

以上只是一种常见的组织结构和岗位设置，具体岗位职责可能会根据学院的需求和规模而有所调整。

2024年学院人事处各岗位职责范文（3）2024学院人事处下面是各岗位的职责：
1. 人事处主任：
- 负责人事处的整体管理和日常运营；
- 确定和实施人事政策和流程；
- 监督和协调人事处的各岗位工作；
- 维护与学校其他部门和外部机构的合作关系；
- 解决人事方面的问题和纠纷。

2. 人事经理：
- 协助人事处主任管理和运营人事处；
- 负责制定和实施人才招聘和选拔策略；
- 负责员工福利和薪酬政策的制定和管理；
- 监督和进行绩效评估和员工发展计划；
- 处理员工关系和提供咨询支持。

3. 招聘专员：
- 负责招聘和选拔新员工；
- 编写和发布招聘广告；
- 管理和筛选简历；
- 安排面试和参与面试过程；
- 进行背调和参与薪酬谈判。

4. 培训专员：
- 根据员工发展需求制定培训计划；
- 组织和提供内部培训和发展项目；
- 安排外部培训和研讨会；
- 进行员工绩效评估和学习成果评估；
- 提供员工发展建议和支持。

5. 绩效管理专员：
- 设计和管理绩效评估制度和过程；
- 提供绩效管理指导和培训；
- 收集和分析绩效数据；
- 提供绩效评估报告和建议；
- 协助处理绩效相关问题和纠纷。

6. 员工关系专员：
- 处理员工关系问题和纠纷；
- 监督员工遵守公司规章制度；
- 维护员工的福利待遇和权益；
- 推动员工参与内部活动和团队建设；
- 提供员工咨询和支持服务。

以上是人事处的一些岗位职责，具体岗位职责可能因学院的具体情况而有所调整。