2024年版民营医院院长聘任合同范本一

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甲方：XXX
乙方：XXX
2024年版民营医院院长聘任合同范本一
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1 甲方（民营医院）：全称X民营医院，地址X，法定代表人（或负责人）X。

1.2 乙方（院长）：姓名X，性别X，身份证号码X，地址X。

第二条：聘任岗位及职责
2.1 乙方被聘任为甲方院长，负责甲方的日常经营管理和医疗服务质量控制。

2.2 乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方规章制度，确保甲方合法合规运营。

第三条：任期及续约
3.1 本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日。

3.2 合同期满前3个月，双方可协商续约事宜。

第四条：薪酬待遇
4.1 乙方年薪为人民币X万元，包括基本工资、绩效奖金等。

4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第五条：业绩考核
5.1 乙方需完成甲方设定的年度经营目标和绩效指标。

5.2 甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

第六条：保密协议
6.1 乙方同意在合同期间及解除合同后3年内，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密。

第七条：违约责任
7.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2 乙方解除合同，应提前3个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

第八条：争议解决
8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条：合同的变更、解除和终止
9.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

第十条：法律适用及争议解决
10.1 本合同适用中华人民共和国法律。

10.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.3 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效、续约及解除
11.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2 合同期满前3个月，双方可协商续约事宜。

11.3 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经
双方确认。

第十二条：其他约定
12.1 双方在合同履行过程中，如需补充或修改，可签订补充协议。

12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条：合同附件
13.1 附件一：乙方个人简历
13.2 附件二：甲方营业执照副本复印件
13.3 附件三：甲方医疗机构执业许可证复印件
第十四条：签字盖章
14.1 甲方（盖章）：X民营医院
14.2 乙方（签字）：X
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1 甲方（民营医院）：全称X民营医院，地址X，法定代表人（或负责人）X。

1.2 乙方（院长）：姓名X，性别X，身份证号码X，地址X。

第二条：聘任岗位及职责
2.1 乙方被聘任为甲方院长，负责甲方的日常经营管理和医疗服务质量控制。

2.2 乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方规章制度，确保甲方合法合规运营。

2.3 乙方应负责甲方医疗团队的建设、培训和管理工作，提升医疗团队的整体素质和服务水平。

2.4 乙方应组织并实施甲方设定的科研项目，推动甲方医疗技术的发展和创新。

2.5 乙方应协助甲方完善各项管理制度，提高甲方的内部管理效率。

第三条：任期及续约
3.1 本合同期限为2024年1月1日至2025年12月31日。

3.2 合同期满前3个月，双方可协商续约事宜。

第四条：薪酬待遇
4.1 乙方年薪为人民币X万元，包括基本工资、绩效奖金等。

4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

4.3 乙方如因工作原因需要长期外地出差，甲方应提供相应的差旅补贴和生活补贴。

第五条：业绩考核
5.1 乙方需完成甲方设定的年度经营目标和绩效指标。

5.2 甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

5.3 乙方应每月向甲方提交工作报告，包括工作进展、问题及改进措施等。

第六条：保密协议
6.1 乙方同意在合同期间及解除合同后3年内，对甲方的商业秘
密、患者信息等予以保密。

6.2 乙方不得泄露甲方的内部资料、技术秘密、经营策略等商业机密。

6.3 乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条：违约责任
7.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2 乙方解除合同，应提前3个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。

7.3 如乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。

7.4 如甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。

第八条：争议解决
8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3 诉讼过程中，双方应继续履行合同，除非有法院 order 暂停执行。

第九条：合同的变更、解除和终止
9.1 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

9.2 合同变更自双方签署书面变更协议之日起生效。

9.3 除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。

第十条：法律适用及争议解决
10.1 本合同适用中华人民共和国法律。

10.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.3 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效、续约及解除
11.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2 合同期满前3个月，双方可协商续约事宜。

11.3 双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

第十二条：其他约定
12.1 双方在合同履行过程中，如需补充或修改，可签订补充协议。

12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3 双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，维护甲方的合法权益。

第十三条：合同附件
13.1 附件一：乙方个人简历
13.2 附件二：甲方营业执照副本复印件
13.3 附件三：甲方医疗机构执业许可证复印件
13.4 附件四：合同涉及的薪酬结构详细说明
13.5 附件五：业绩考核标准和评估流程
第十四条：签字盖章
14.1 甲方（盖章）：X民营医院
14.2 乙方（签字）：X
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：乙方个人简历
详细要求：提供乙方的个人教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等相关信息，以便甲方了解乙方的能力和资历。

附件二：甲方营业执照副本复印件
详细要求：提供甲方的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。

附件三：甲方医疗机构执业许可证复印件
详细要求：提供甲方的医疗机构执业许可证复印件，以证明甲方具备开展医疗服务的资质。

附件四：合同涉及的薪酬结构详细说明
详细要求：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等各项薪酬构成的具体数额和计算方式。

附件五：业绩考核标准和评估流程
详细要求：提供详细的业绩考核标准，包括各项业绩指标的具体
要求、评估方法和评估周期等信息。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
2. 乙方违反国家法律法规、行业规定及甲方规章制度。

3. 乙方泄露甲方的商业秘密、患者信息等。

4. 乙方未按时履行合同约定的义务。

违约责任认定标准：
2. 根据乙方违反的规章制度严重程度，给予乙方警告、罚款、解聘等相应的处罚。

3. 根据泄露的商业秘密、患者信息等对甲方造成的实际损失，计算违约金或要求乙方进行赔偿。

4. 根据乙方未按时履行义务的具体情况，计算违约金或要求乙方进行赔偿。

示例说明：
2. 如果乙方违反甲方规章制度，如迟到早退、不按规定穿戴工作服等，将给予乙方警告或罚款。

3. 如果乙方泄露了甲方的商业秘密，如客户名单、经营策略等，导致甲方损失，乙方需根据损失金额进行赔偿。

说明三：法律名词及解释：
1. 民营医院：指私人投资举办的医疗机构，依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务。

2. 医疗机构执业许可证：是国家卫生健康行政部门颁发的，允
许医疗机构开展医疗服务的法律文件。

3. 劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

4. 违约金：是指当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱赔偿。

5. 解除合同：是指当事人双方协商一致，终止合同关系的行为。

1. 民营医院：指甲方，即提供医疗服务的私人投资举办的医疗机构。

2. 医疗机构执业许可证：甲方必须持有此许可证，才能开展医疗服务。

3. 劳动合同：本合同是甲乙双方签订的劳动合同，约定乙方的岗位、薪酬、业绩考核等事项。

4. 违约金：如果乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

5. 解除合同：如果合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同关系即告终止。