XX钢铁-烧结厂生产副厂长绩效考核表
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XX钢铁-烧结厂生产副厂长绩效考核表
被考核者
所属分厂
烧结厂
所属部门
烧结厂
职位名称
生产副厂长
考核者
考核期
考核
指标
指标定义
权重（%）
量化标准
得分
得分依据
打分标准区间所属分源自业绩评判结果反映被考核者所在分厂业绩的指标
60%
参见烧结厂业绩评判标准
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
分管部门
治理
20%
工作专门主动，责任心专门高
91-100
工作较为主动，责任心较高
81-90
工作主动，责任心高
71-80
工作不太主动，责任心一样
51-70
工作消极，缺乏差不多的责任心
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
91-100
81-90
71-80
通过上级直截了当观看和职员投诉考核负责人治理能力以及成本操纵意识
20%
职员主动性高，成本节约意识专门强
91-100
职员工作主动，成本节约意识强
81-90
职员主动性一样，有成本节约意识
71-80
不和谐，存在白费现象
51-70
纷乱，效率低下，白费现象严峻
0-50
工作
态度
反映被考核者工作主动性及责任心等内容的指标，属于软性指标
51-70
0-50
考核得分
复核加（扣分）
最后得分
考核者评语
时刻：签名：
上级审核
时刻：签名：
人事专员审核
时刻：签名：
审批
时刻：签名：
被考核者
所属分厂
烧结厂
所属部门
烧结厂
职位名称
生产副厂长
考核者
考核期
考核
指标
指标定义
权重（%）
量化标准
得分
得分依据
打分标准区间所属分源自业绩评判结果反映被考核者所在分厂业绩的指标
60%
参见烧结厂业绩评判标准
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
分管部门
治理
20%
工作专门主动，责任心专门高
91-100
工作较为主动，责任心较高
81-90
工作主动，责任心高
71-80
工作不太主动，责任心一样
51-70
工作消极，缺乏差不多的责任心
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
91-100
81-90
71-80
51-70
0-50
91-100
81-90
71-80
通过上级直截了当观看和职员投诉考核负责人治理能力以及成本操纵意识
20%
职员主动性高，成本节约意识专门强
91-100
职员工作主动，成本节约意识强
81-90
职员主动性一样，有成本节约意识
71-80
不和谐，存在白费现象
51-70
纷乱，效率低下，白费现象严峻
0-50
工作
态度
反映被考核者工作主动性及责任心等内容的指标，属于软性指标
51-70
0-50
考核得分
复核加（扣分）
最后得分
考核者评语
时刻：签名：
上级审核
时刻：签名：
人事专员审核
时刻：签名：
审批
时刻：签名：