劳动防护用品发放、使用管理制度范本

劳动防护用品发放、使用管理制度范本第一条：目的与适用范围
为保障劳动者的人身安全和健康，确保工作环境符合相关安全法律法规的要求，制定本制度。

本制度适用于公司内所有员工。

第二条：劳动防护用品的定义
劳动防护用品指的是用于保护劳动者在操作中接触到的危险物质、危险环境和危险设备等的个人防护装备和器材。

第三条：劳动防护用品的分类
劳动防护用品分为以下几类：
1. 头部防护用品：包括安全帽、头盔等。

2. 眼部防护用品：包括安全眼镜、防护面罩等。

3. 呼吸防护用品：包括口罩、防毒面具等。

4. 耳部防护用品：包括耳罩、耳塞等。

5. 手部防护用品：包括手套、防护手套等。

6. 脚部防护用品：包括安全鞋、防静电鞋等。

7. 身体防护用品：包括防护服、防护背心等。

第四条：劳动防护用品的发放与配备
1. 公司应根据工作岗位的危险程度和需要，合理配置相应的劳动防护用品。

2. 公司应按照国家标准或相关法律法规的要求，选择符合质量要求的劳动防护用品进行采购。

3. 劳动防护用品应按照员工的实际需求进行发放，并确保其有效性和合规性。

第五条：劳动防护用品的使用管理
1. 员工在工作中应正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护面具等。

2. 员工在使用劳动防护用品时应严格按照操作规程和安全操作要求进行操作。

3. 劳动防护用品应定期进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。

4. 发现劳动防护用品损坏或失效时，应及时报告，并更换或修理。

第六条：培训和宣传
1. 公司应定期进行劳动防护用品的培训和宣传工作，提高员工的安全防护意识。

2. 公司应向员工提供相关的安全操作手册和宣传资料，让员工了解并掌握正确的使用劳动防护用品的方法和注意事项。

第七条：违规处理
对于违反本制度的员工，公司将根据情况给予相应的纪律处分，并进行安全教育和培训。

第八条：附则
本制度自颁布之日起执行，如有相关政策法规调整或有新的安全需求时，公司将及时修订并公布相关制度。

以上是劳动防护用品发放、使用管理制度的范文，可以根据实际情况进行调整和修改，以确保制度的适用性和有效性。