2024年黑龙江省齐齐哈尔市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇总

2024年黑龙江省齐齐哈尔市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案汇总
1、判断题（共280题）
1. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
2. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
3. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
4. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
5. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
6. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
7. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
8. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
9. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
10. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

11. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
13. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
14. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
15. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
16. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
17. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
18. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

19. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
20. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
22. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
24. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
25. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
26. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
27. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
28. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
29. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
30. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
31. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
32. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
33. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
34. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
35. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
36. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

37. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
38. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
39. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
40. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
41. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
42. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
43. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
44. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
45. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
46. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
47. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
48. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
49. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
50. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
51. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
52. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
53. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
54. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
55. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
57. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
58. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
59. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
60. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
61. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
62. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
63. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
64. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
65. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
66. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
67. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

68. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
70. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
71. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
72. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
73. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
74. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
75. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
76. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
77. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
78. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
79. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
80. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
82. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
83. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
84. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
85. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
86. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
87. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
88. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
89. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
90. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
91. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
93. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
94. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
95. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
96. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
97. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
98. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
99. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
100. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
101. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
102. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
103. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
104. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
105. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
106. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

107. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
108. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
109. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
110. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
111. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
112. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
113. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
114. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
115. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
116. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
117. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
118. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
119. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
120. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
121. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
122. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

123. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
124. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
125. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
126. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
127. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
128. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
130. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
131. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
132. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
133. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
134. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
135. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
136. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
137. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
138. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
139. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
140. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
141. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
142. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
143. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
144. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
145. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
146. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
147. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
148. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
150. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
151. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
152. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
153. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
155. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
156. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
157. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
158. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
159. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
160. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
161. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
162. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
164. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
165. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
166. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
167. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
168. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
169. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
170. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
171. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
172. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
173. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

175. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
176. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
177. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
178. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
179. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
180. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
181. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
182. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
183. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
184. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
185. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
187. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
188. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
189. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
190. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

191. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
192. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
193. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
194. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
195. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
196. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
197. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
198. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
199. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
200. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
201. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
202. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
203. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
204. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
205. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
206. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
207. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
208. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）。