运输公司党群工作总结

运输公司**年党群工作总结
**年是集团公司的“科学发展年”，集团公司对基层的各项工作提出了更高的要求和标准，对运输公司来讲是充满严峻考验和挑战的一年，不仅要面对管理机构，人员、车辆配置进行大幅度调整的压力。

还要，充分调动人力、物力，保证供热储备煤炭运输任务。

面对这些艰巨任务，如何调动职工的工作积极性，如何发挥党群组织的战斗堡垒作用，从而配合行政圆满的完成上级交给运输公司的各项工作任务，也就成为了运输公司党支部所要完成的最大工作任务。

为此，一年来，运输公司党支部以坚持“科学发展观”的重要思想为指导，以集团公司董事会确定的经营目标为主线，围绕认真落实和抓好“三个结合”，实现“四个目标”，积极开展党支部工作。

做到了突出班子建设为重点，抓好党员队伍和职工队伍建设为基础，通过开展和落实“科学发展年”活动，发挥职工爱企敬业精神，从不同角度激发职工工作热情，保证供热运输。

并通过党建工作方式创新及思想政治工作内容和形式的创新为载体，全面开展了党支部各项工作。

目前，在班子和全体职工的共同努力下，上下团结一心，迎难而上，锐意改革，克难攻艰，已初步完成了集团公司交给的工作任务。

下面根据集团公司要求，将我公司2009年的主要工作汇报如下：
一、抓好班子建设，充分发挥班子的核心作用
多年的实践工作告诉我们，一个优秀的集体永远都离不开有一个团结进取的领导班子，因为，“一个团队要想前进，领头雁是重要的，它决定了方向”，为此，一年来，运输公司党支部非常重视班子建设工作，每周都要定期召开班子会，不定期的召开生活会，虽然班子成员工作各有分工，但是，坚决做到分工不分家，班子成员经常性的相互沟通思想，交流工作，有问题班子成员相互配合，积极发挥班子的整和作用，不断锐意创新，大胆改革，在巩固成绩的同时，力争去创造性的开展好各项工作。

经理刘延龙虽然主抓全面，但他不搞一言堂，有事情经常与书记进行沟通，互相探讨；并锐意改革和技术创新，在供热运输期间，他经常深入到一线，并在工作繁忙时，时常亲自开车参与生产运输。

书记于发来，虽然主管党政、后勤工作，但是，他积极参与运输公司的生产经营，当好行政的助手，平时，他十分关
心职工疾苦，职工家里有困难，他总是热心帮助解决。

对于运输公司的班子成员来讲，他们既是指挥员也是战斗员，他们经常在工作繁忙时，亲自开车到现场进行下线等运输工作；员工的婚丧嫁娶班子成员一定到场，用自己的真情实意去感染和带动周围职工。

正由于班子成员对待工作从不互相推委，互相拆台，而是思想上拧成一股绳，形成一种合力，从而得到了广大职工的积极拥护。

二、利用有效载体，强化党建工作。

一年来，在党员管理教育上，坚持“一个支部一个堡垒，一个小组一个阵地，一名党员一面旗帜”教育思想，按照党支部目标管理抓好党内各项工作。

组织开展“党员责任区”的党内互助活动，把党员先锋作用体现和渗透到生产经营服务和改革发展的各个方面。

以开展学习党的“科学发展观”为契机，组织开展好为企业做好事，办好事，为职工办实实在在事的活动。

由于通过不同方式来作好党员的教育活动，力争求新求活。

同时在思想教育上针对不同情况，不同特点进行有针对性的思想教育，加深与职工的理解与沟通。

在职工的队伍建设中运输公司党支部坚持利用多种形式，实现职工文化和综合素质的全面提高，经常性的组织职工进行台球比赛和乒乓球活动，活跃和丰富职工的业余文化生活。

在今年的组织发展上，我们坚持成熟一个培养一个，给年轻人压担子，不仅在思想上关心他们，同时还关心他们的生活、学习，注重培养后备力量，对团的工作大力支持，全力扶持。

给青年人创造更多的展现舞台，今年有一名青年同志参加了集团公司党委组织的积极分子培训班。

三、因势力导，强化思想教育工作，全面加强新型企业文化建设。

树立正确的思想观念是促进企业不断发展的动力之一。

为此，运输公司党支部非常有针对性的把企业活动与建立现代企业文化体系联系起来。

首先，班子成员明确了要想完成企业中心工作要先从抓好思想观念转变做起的思路。

因此，一年来重点加强对职工的执行力教育和团队意识的培养，结合技能培训教育，努力打造一支高效创新团队，围绕2009年是集团公司“科学发展年”这一主题，开展了大讨论。

分析“科学发展年”如何做到科学发展？在日常工作中都应怎么做？我们应该承担什么样的责任，应当为企业做出那些义务。

通过讨论，
使职工的思想意识得以集中起来，认清形势，明确前进发展方向，使职工的思维观念发生转变，使职工把任务当工作干，把工作当事业干，把事业当作兴趣干，全身心的扑到工作岗位上，
其次、积极利用有效载体，通过主题鲜明节日活动，达到凝聚人心，构建和谐氛围。

如在“.一”期间，组织全体党员进行主题鲜明的“七一”教育活动，积极参加集团公司组织的各项“庆祝建国60周年歌咏比赛”、“庆祖国60华诞的系列健身活动”等，通过这些健身活动，增强员工的凝聚力和向心力，从而为更好的完成本职工作进行了思想动员。

第三始终坚持利用板报、会议等多种形式做好爱企敬业教育，不断向职工灌输“爱岗敬业”理念，同时，组织管理人员进行“我为企业献计”为主题的思想汇报，通过写心得，反思自我，达到提高自我的目的。

今年运输公司上集团公司主网页和简报的稿件达13篇。

第四，及时掌握职工的思想动态，发现不良苗头，及时与之谈心，进行交流，掌握职工疾苦，帮助职工解决实际问题，对职工的婚丧嫁娶班子成员肯定到场，让职工切实的感觉到集体的温暖，体会到企业对职工的关心。

今年看望有病职工及有病职工家属18人次。

第五，积极开展职工健身活动，增进职工对企业的荣誉感。

2009年我们从年初就积极组织人员进行篮球训练，在自己单位内的篮球场地，定期分班组进行对抗赛；在今年的乒乓球比赛中，我们还取得了第四名的好成绩。

通过健身活动，增强员工的凝聚力和向心力。

四、以企业中心工作为重点，克服困难，开拓创新，全面贯彻和落实“科学发展年”活动，形成一个具有高执行力的职工队伍。

运输公司党支部认为，企业的思想政治工作应该是与企业的中心工作紧密相关联的。

只有在企业的经济效益搞上去的情况下，思想政治工作才能体现出活力，同样如果抓好了思想政治工作，经济效益将会得到大幅度的提高。

两者是相辅相成缺一不可的，因此，运输公司党支部基与这样的思想，一年来运输公司党支部非常注重对职工进行团队意识灌输和思想教育，结合现实情况从多方面采取措施，积极配合行政做好日常工作。

今年集团公司大幅度削减运输公司管理和后勤人员，使运输公司员工人数从过去44人，减少到19人。

在削减人员过程中，为保证公司稳定，避免思想波动事件发生，党支部利用各种机会向员工们讲清情况，通过单独谈心、集体谈话等方式，积极做好员工的思想工作，由于措施得当，从而保证了人
员裁减工作顺利完成。

五存在的不足
在过去的一年工作中，感到成绩是有的，但是在总结的过程中也深刻的感觉到在日常的工作中还有待于进一步的提高，需要在今后的工作中加以改进。

如：在思想工作方面即是强项也是弱项，还有很多工作还没有到位，需要更多的细致化，更多的人性化，需要改变过去那种传统式的思想教育工作方法。

新的一年将是迎接新挑战的一年，我们将在以下几方面进一步加强。

1 加强学习，通过不断的汲取新知识来提高创新意识。

2 转变观念，强化思想教育。

3 深刻领悟集团公司经营目标，作好职工的正确引导，积极寻求企业管理新办法，建立适应新形势下的的管理模式。

4 深化班子建设，班子成员要进一步统一思想，分工明确，掌握原则，树立高标准，充分发挥班子作用，扎实地抓好各项工作。

5 加强宣传教育，树企业主人翁思想。

6 进一步完善民主管理，发挥职工参政议政作用，为企业改革做出更大贡献。

7、教育职工树立爱岗敬业，从各方面为职工创造一个良好的工作环境，形成企兴我荣，企衰我耻的荣辱感和没有企业发展，就没有我们利益的忧患意识。

同时不断推行新型企业文化的建设，并在创建的过程培养和锻炼一批高素质的职工队伍，以适应企业不断发展的客观要求。

2010年运输公司所面临的困难将是更加艰巨的，但是运输公司党支部有信心在集团公司党委、工会的正确领导下，再接再厉，克服困难，争取从一个胜利走向另一个胜利。

运输公司党支部、工会
2009年12月14日
2009年党群工作总结
（运输公司）
2009年12月。