项目安全奖罚制度

项目安全奖罚制度
一、目的
为加强公司项目管理，确保项目安全顺利进行，提高员工安全意识，
特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有参与项目管理的员工。

三、奖励机制
1. 安全生产奖：对于在项目管理中严格遵守安全规程，连续一年无安
全事故的团队或个人，给予表彰及奖金奖励。

2. 隐患排查奖：员工主动发现并及时上报项目安全隐患，经核实有效的，给予适当奖励。

3. 创新改进奖：对于提出并实施有效提高项目安全性的创新措施或改
进方案的员工，给予奖励。

四、惩罚机制
1. 违规操作罚：违反操作规程导致安全隐患或事故的，根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。

2. 隐瞒不报罚：对于发现安全隐患隐瞒不报或延误报告的，给予相应
处罚。

3. 管理失职罚：管理人员未能有效履行安全管理职责，导致安全事故的，根据情节给予行政处分或经济处罚。

五、奖罚程序
1. 奖励申请：由项目团队或个人提出申请，附上相关证明材料，经安
全管理部门审核后，报公司管理层审批。

2. 惩罚决定：安全事故或违规行为由安全管理部门调查核实，提出处
理建议，经公司管理层审批后执行。

六、奖罚标准
具体奖励和惩罚的金额或措施，根据公司相关规定和事故等级确定。

七、申诉机制
员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后5个工作日内向人力资源部门提出申诉。

八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由安全管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

九、修订与解释权
本制度由公司安全管理委员会负责修订和解释。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。