外出报销策划书3篇

外出报销策划书3篇
篇一
外出报销策划书
一、活动主题
“规范报销流程，提高工作效率”
二、活动目的
1. 规范外出报销流程，明确报销标准和要求。

2. 提高员工对财务管理的认识，增强合规意识。

3. 加强部门间的沟通与协作，提升工作效率。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
[详细地点]
五、参与人员
全体员工
六、活动安排
1. 培训阶段
（1）邀请财务专家进行外出报销相关政策和规定的培训。

（2）讲解报销流程、注意事项以及常见问题解答。

（3）发放报销申请表和相关资料，供员工提前了解和准备。

2. 实施阶段
（1）员工按照规定填写报销申请表，准备相关发票和凭证。

（2）部门负责人对报销申请进行审核，确保费用的合理性和真实性。

（3）财务部门对报销申请进行审核，核对费用清单和发票。

（4）总经理或授权人对报销申请进行最终审批。

（5）报销款项通过银行转账或现金发放给员工。

3. 反馈阶段
（1）设置意见箱，收集员工对报销流程的意见和建议。

（2）对员工提出的问题进行整理和反馈，及时改进报销流程。

（3）定期对报销情况进行公示，接受员工监督。

七、活动预算
1. 培训费用：[X]元
2. 资料印刷费用：[X]元
3. 其他费用：[X]元
总预算：[X]元
八、注意事项
1. 活动期间要确保员工的人身安全和财产安全。

2. 严格按照公司规定的报销流程进行操作，不得违规操作。

3. 活动宣传要及时、全面，确保员工知晓活动的时间、地点和内容。

九、其他事项
1. 本策划书自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和补充。

2. 本策划书最终解释权归公司财务部所有。

篇二
外出报销策划书
一、活动背景
为了提升公司员工的专业素养和团队凝聚力，公司决定组织一次外出培训活动。

本次活动旨在通过学习和交流，提高员工的业务能力和综合素质，同时也为员工提供一个放松身心、增进团队合作的机会。

二、活动主题
提升专业素养，凝聚团队力量
三、活动时间
[具体活动时间]
四、活动地点
[具体活动地点]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动费用预算
本次活动的总预算为[X]元，具体费用如下：
1. 交通费用：[X]元
2. 住宿费用：[X]元
3. 餐饮费用：[X]元
4. 培训费用：[X]元
5. 其他费用：[X]元
七、活动流程安排
1. 第一天：
上午：全体员工在公司集合，乘坐大巴前往活动地点。

中午：抵达目的地，入住酒店，用午餐。

下午：举行开班仪式，介绍活动安排和注意事项。

晚上：团队建设活动，增进员工之间的了解和信任。

2. 第二天：
上午：邀请专业讲师进行培训讲座。

中午：用午餐。

下午：分组进行案例分析和讨论，分享学习心得。

晚上：自由活动或组织娱乐活动。

3. 第三天：
上午：继续进行培训课程。

中午：用午餐。

下午：组织员工进行户外拓展活动，培养团队协作精神。

4. 第四天：
中午：用午餐。

下午：乘坐大巴返回公司。

八、活动注意事项
1. 请大家遵守活动时间安排，按时参加各项活动。

2. 请大家在活动中注意安全，特别是在户外拓展活动中。

3. 请大家在活动中积极参与，认真学习，共同提高。

5. 请大家在活动中注意保护环境，不乱扔垃圾。

九、活动效果评估
1. 通过员工的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。

2. 观察员工在活动后的工作表现和业绩提升情况。

十、其他事项
1. 请大家在活动前准备好必要的学习资料和用品。

2. 请大家在活动中注意个人形象和言行举止，展现公司员工的良好风貌。

3. 如有特殊情况需要请假，请提前向领导请假。

篇三
外出报销策划书
一、活动背景
为了提升公司员工的工作效率和团队合作能力，公司决定组织一次外出培训活动。

本次活动将有助于员工更好地掌握专业知识和技能，同时也能够增强员工之间的沟通和交流。

二、活动主题
提升专业技能，增强团队合作
三、活动目的
1. 提升员工的专业知识和技能，以更好地适应工作需求。

2. 增强员工之间的沟通和交流，提高团队合作能力。

3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

四、活动时间
[具体活动时间]
五、活动地点
[具体活动地点]
六、活动对象
公司全体员工
七、活动流程
1. 活动报名
（1）员工在规定时间内填写活动报名表，并提交给所在部门负责人。

（2）部门负责人对报名员工进行审核，并将审核结果上报给人力资源部。

（3）人力资源部根据报名情况进行汇总，并最终确定参加活动的员工名单。

2. 活动准备
（1）人力资源部负责联系活动场地，并与相关负责人进行沟通和协调。

（2）行政部负责准备活动所需的物资和设备，如投影仪、音响、麦克风等。

（3）财务部负责制定活动预算，并按照预算进行费用报销。

3. 活动实施
（1）活动当天，全体员工按时到达指定地点集合。

（2）人力资源部负责组织员工进行签到，并发放活动资料和物资。

（3）活动开始，由专业讲师进行培训和讲解。

（4）培训结束后，组织员工进行小组讨论和交流，分享学习心得和体会。

4. 活动报销
（1）员工在活动结束后，按照公司规定的报销流程进行费用报销。

（2）财务部负责对员工的报销单据进行审核，并按照公司规定的标准进行费用报销。

八、活动预算
本次活动的总预算为[X]元，具体费用如下：
1. 培训费用：[X]元
2. 物资和设备费用：[X]元
3. 餐饮费用：[X]元
4. 其他费用：[X]元
九、注意事项
1. 员工在活动过程中要严格遵守活动纪律和规定，不得擅自离队或早退。

2. 员工要注意个人安全，避免在活动中发生意外事故。

3. 员工在活动中要尊重他人，不得进行任何形式的歧视或侮辱行为。

4. 活动结束后，员工要将活动资料和物资归还到指定地点，不得私自留存或带走。

十、其他事项
本策划书自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和补充。

策划部门：[部门名称]
策划日期：[具体日期]。