献计公司企业征文活动策划

xx房地产开发有限责任公司
征文
活动
策划
xx房地产公司策划部
2012年8月10日
一.前言：
xx房地产公司近年来因为有全体员工的辛勤付出，公司取得了长远的发展。

公司各项事业进入了一个新的层面，也遇到了新的挑战。

为更好地激发企业员工的主人翁精神，促进企业的发展，改进了企业管理过程中存在的许多问题，保证企业在发展的轨道上顺利前进。

同时充分展示本公司新员工锐意进取、努力拼搏、创新发展、昂扬向上的精神风貌，公司筹备组织开展以“xx因你而改变”主题的献计献策征文活动，让企业员工为企业发展提供自己的建议和意见。

希望藉此掀起新一轮的公司改革高潮，涌现更多的富有建设性意义的好的建议。

二、大赛主题：
“xx因你而改变”
主题诠释：本主题强调公司的“改变”是因为有“你”的存在，而你的价值不仅体现在在为企业日常工作所做的努力上，也能体现在你为企业发展所不断思考的智慧上。

而对于企业采纳员工合理、有益、有利的建议，并进行有效地实施，就能有效地改正与提高企业管理中存在问题与缺陷，充分挖掘企业的可利用资源与企业的发展潜力，提高企业的效益与活力。

通过推广合理化建议，企业在生产过程中的改进、人员的有效调配与人力资源的有效利用、新项目的开拓、生产成本的节约、公共能源损耗的降低、各种消耗的降低与企业凝聚力的提高等个方面做出新的改变，最终将为企业带来了经济效益。

同时通过合理化建议的推行，将极大地调动与发挥企业员工的创新精神，及时发现管理过程中存在的问题，为企业健康发展注入活力，更能让企业发展和员工个人价值的实现进入良性循环。

三、主办单位：
xx房地产开发有限责任公司工会
四、参赛单位：
全体员工及领导
五、活动作用：
1、合理建议的推行与采纳能有效地凝聚企业的向心力，增进企业的主人翁精神
2、合理建议的推行与采纳能有效地挖掘企业潜力，减少损耗、增加收益，提高企业的经济效益
3、合理建议的推行与采纳能有效地促进企业的管理创新，提升企业的竞争力，促进企业的科学发展
六、评审委员会：
将由公司高管和工会领导组成
评比标准：将从建议的可操作性，合理性，经济性，规范性四个方面予以比较打发，作品由所有评委打分总和安装分数由高到低予以排名，确立奖励名次。

七、参赛细则：
1、题材及字数要求：
以“xx因你而改变”为主题，题目自拟，文体要求语言流畅、针对性强、具有可操作性，能对公司发展产生积极影响。

字数不少于600字
2、投稿要求：
①具体内容不限，可以是关于节约公司运营或者项目开展成本，也可以是日常管理机制方面等等，体裁不限,突出主题即可。

②作品中可配以图片。

③每人投稿数量不超过2篇，手写稿、打印稿皆可。

3、投稿方式：
交由各部门负责人统一上交工会黄总或者直接上交给黄总
4、截稿日期
2012年月日晚十二点整
5、评奖方式：
将成立评审委员会，由评审委员会委员打分评出一、二、三等奖及优秀奖。

获奖名单于公司公告栏上公布，并在公司年会上提取表扬。

6、奖项设置：
一等奖1名：（现金600或者礼品）
二等奖2名：（现金300或者礼品）
三等奖3名：（现金200或者礼品）
优秀奖若干名（现金100或者礼品）
同时对于所提建议以提升公司发展同时降低了运营成本的，将对降低的运营成本予以核算，年底按照全年节约成本的50%奖励给所提意见员工。

八、实施步骤及时间安排
整个活动分为策划、收集、展览、评选四个阶段
1、活动前期，由相关组织部门对活动意义进行评估，然后对活动流程、时间安排、活动奖励进行详说明。

2、2012年8月，开始征集参赛作品。

由公司宣传部向公司各部门单位发出征稿通告，同时在公司各主要公告栏张贴征稿启示。

3、2012年9月日前截止上交稿件。

4、2012年9月日，将所有征集到得作品进行整理，进行初步审查。

5、2012年9月中旬，将全部审查后的稿件别在公司栏所进行集体展示，以供大家相互交流学习。

6、2012年9月，对审查后的参赛作品评选。

7、2011年9月或者年底在公司会议室举行颁奖仪式，邀请有关领导及作者出席，同时向全体员工公布最终获奖作品和作者名单。

8、获奖作品存档。

九、活动费用
大赛获奖者奖金费用2500元
十、其他事项
对本次征文活动有任何建议或者不尽事宜，请联系工会。

主办xx房地产有限责任公司工会二O一二年八月。