单位劳动防护用品管理规定

单位劳动防护用品管理规定
单位劳动防护用品管理规定
为了加强单位的劳动防护管理，保障职工的身体健康，提高工作安全性和效率，制定如下规定：
一、工作环境评估和作业风险评估
1. 单位应对工作环境进行评估，发现潜在的危险因素，并采取相应措施予以消除或降低。

2. 单位应对各类作业风险进行评估，制定相应的防护措施，并根据实际情况提供相应的劳动防护用品。

二、劳动防护用品的选择
1. 单位应根据作业风险评估结果，选择符合国家标准和行业要求的劳动防护用品，并及时向职工进行培训和使用指导。

2. 职工使用自购劳动防护用品的，应在单位备案，并由单位进行检验合格认定。

三、劳动防护用品的供应和保养
1. 单位应定期进行劳动防护用品的采购，确保所购买的用品符合标准要求，并提前储备足够数量的备用用品。

2. 单位应建立劳动防护用品的配备登记制度，确保每位职工都有足够的劳动防护用品。

3. 单位应建立劳动防护用品的保养和维修制度，定期对用品进行检查、清洁、维修和更换，确保用品的完好性和可靠性。

4. 单位应做好被检查、清洁、维修和更换的劳动防护用品的记录和归档工作，以便于追溯和管理。

四、劳动防护用品的佩戴和使用
1. 职工应正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁私自调整或擅自摘取其防护用品。

2. 职工应及时向单位汇报劳动防护用品的损坏、丢失或失效情况，单位应及时进行更换或修理。

3. 职工在佩戴劳动防护用品时，应正确定位头部、面部、呼吸道、躯干、手部、足部等易受伤部位，保证防护效果。

五、劳动防护用品的清理和消毒
1. 职工应按照单位的要求，定期对劳动防护用品进行清洁和消毒。

2. 清洁和消毒劳动防护用品时，应使用专门的清洁剂和消毒剂，确保彻底清洁杀菌，并遵守相关操作规程。

六、违规处理
1. 职工违反劳动防护用品管理规定的，应依照单位相关制度进行处理。

2. 单位对职工的违规行为进行处理时，应遵循公正、公平、公开的原则，确保处理结果合理合法。

七、监督检查和责任追究
1. 单位应定期进行劳动防护用品的监督检查，对不符合要求的用品进行整改，并及时通知职工有关情况。

2. 单位对违反劳动防护用品管理规定或因管理不善导致职工伤害的，应对相关责任人进行责任追究。

八、宣传教育
1. 单位应组织定期的劳动防护用品知识培训和演练活动，提高职工的安全意识和自我防护能力。

2. 单位应充分利用宣传栏、宣传栏、培训和会议等途径，向职工宣传劳动防护用品的重要性和正确使用方法。

九、附则
本规定自实施之日起执行，如有需要修改的地方，单位可根据实际情况进行相应调整。