商户雇工劳动合同样本5篇

商户雇工劳动合同样本5篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下协议：
一、工作内容及工作地点
甲方聘请乙方从事的岗位为：____________________，主要工作内
容详见岗位说明书。

工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、合同期限及试用期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。

如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与乙方协商。

2. 休息休假：按照国家法律规定执行。

四、薪酬待遇及支付方式
1. 薪酬待遇：乙方的月薪为人民币____元整（税前），具体薪资构成详见薪资表。

甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行年度调薪。

2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家及甲方规定的福利待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方的相关规定执行。

六、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方
许可，不得泄露或向第三方提供。

2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为离职后两年内），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事竞争行为或参与相关活动。

若
违反约定，乙方需支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、违约责任及解决争议方式
1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额视违约情况而定。

2. 若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满
意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，
达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____工作，并服从甲方的管理。

2. 乙方的工作职责和任务是：
_______________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日和其他休假按照国家和地方的相关规定执行。

四、薪资及福利待遇
1. 乙方的工资标准为：______元/月。

2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 乙方在合同期内享有国家和地方规定的各项福利待遇。

4. 甲方可根据乙方的表现和业绩进行奖金或提成的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3. 乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应采取必要的防护措施。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在合同期内享有社会保险待遇。

3. 其他福利按照国家和地方的相关规定执行。

七、劳动纪律和违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守劳动纪律和相关法律法规。

2. 乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方
的违约责任。

3. 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同经双方协商一致，可以变更。

2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

九、争议解决方式
因履行合同发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁，对
仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
____________________________________________________________________ ___________________
____________________________________________________________________ ___________________ 。

十一、附则本合同未尽事宜，按照国家有
关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自
双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日以上是一份关于商户雇工劳动合同样本的合同协议，内容全面且严谨，格式清
晰美观。

在实际使用中，请根据具体情况进行修改和调整。

篇3
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方指定的地点从事____岗位的工作。

2. 乙方的工作内容、职责和具体要求等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家和地方相关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 加班、夜班等额外工作按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为____元/月。

2. 甲方按照国家和地方相关规定，以货币形式按月支付乙方工资。

3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方应按照国家和地方规定，对乙方进行职业危害防护和健康教育。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据乙方的工作性质和岗位，可提供相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法处理。

八、保密条款
1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4. 合同到期或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

十、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇4
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

四、薪酬和福利
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准和支付方式按甲方规定执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有法定节假日、婚丧假等带薪休假期间的工资。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

3. 甲方应教育乙方遵守劳动安全卫生规程，不得违章指挥。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2. 违约方应当按照法律法规的规定支付违约金或者赔偿金。

九、其他约定事项
1. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方经营业务相竞争的活动。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式
篇5
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、物价指数等因素，调整乙方的基本工资。

3. 甲方每月___日支付乙方上个月的工资。

4. 甲方支付乙方的加班工资、夜班津贴、高温津贴等，按照国家规定及甲方规定执行。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同的规定，都应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字或盖章之日起生效。

如有违约，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：____________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字/盖章）：____________________ 日期：____年__月__日。