绩效管理咨询服务合同范本

绩效管理咨询服务合同范本合同编号：__________
甲方（委托方）：__________________
地址：____________________________
法定代表人/负责人：________________
联系电话：________________________
乙方（服务方）：__________________
地址：____________________________
法定代表人/负责人：________________
联系电话：________________________
鉴于甲方为提高其绩效管理水平，希望获得乙方的专业咨询服务，乙方具备提供绩效管理咨询服务的能力和经验，双方经友好协商，就乙方为甲方提供绩效管理咨询服务事宜达成如下协议：
一、服务内容
乙方将向甲方提供以下绩效管理咨询服务：
1. 绩效管理体系构建：协助甲方构建或完善绩效管理体系，包括设定绩效目标、制定绩效计划、设计绩效考核指标等。

2. 绩效管理培训：为甲方员工提供绩效管理相关的培训，包括但不限于绩
效管理理念、方法、技巧等。

3. 绩效辅导与跟踪：定期与甲方员工进行沟通，提供绩效辅导，跟踪绩效
实施情况，提出改进建议。

4. 绩效考核与反馈：协助甲方进行绩效考核，并提供绩效考核结果的分析
和反馈。

5. 其他相关服务：根据甲方需求，提供与绩效管理相关的其他咨询服务。

二、服务期限
本合同约定的服务期限为______年，自______年______月______日起至______
年______月______日止。

三、服务费用及支付方式
1. 服务费用总额为人民币______元（大写：______圆整）。

2. 甲方应在合同生效后______日内向乙方支付服务费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写：______圆整）。

3. 剩余服务费用应在服务期限届满并经甲方验收合格后______日内支付完毕。

4. 乙方收款账户信息如下：
账户名：__________________
开户行：__________________
账号：____________________
四、双方权利和义务
1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供咨询服务，并有权对乙方的服务质量和进度进行监督。

2. 甲方应提供乙方所需的必要资料和信息，并保证所提供资料的真实性和完整性。

3. 乙方应按照本合同约定提供咨询服务，并保证咨询服务的质量和进度。

4. 乙方应对在服务过程中获知的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务。

五、违约责任
1. 任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

2. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

3. 若乙方未按照约定提供咨询服务或提供的服务不符合质量要求，甲方有权要求乙方进行整改，并支付违约金。

六、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（填写管辖法院名称）提起诉讼。

七、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人/负责人（签字）：____
签订日期：______年______月______日
乙方（盖章）：__________________
法定代表人/负责人（签字）：____
签订日期：______年______月______日。