公司小年活动策划书3篇

公司小年活动策划书3篇
篇一
公司小年活动策划书
一、活动主题
“共度小年，喜迎新春”
二、活动目的
1. 庆祝小年，让员工感受到公司的关怀和温暖。

2. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
[详细地点]
五、参与人员
公司全体员工
六、活动内容
1. 开场致辞
由公司领导发表开场致辞，向大家送上小年的祝福，并简要介绍本次活动的内容和安排。

2. 文艺表演
（1）员工才艺展示：鼓励员工自愿报名表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等。

（2）互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让员工积极参与，增加活动的趣味性和互动性。

（3）抽奖环节：准备一些小礼品或奖品，通过抽奖的方式让员工有机会获得惊喜。

3. 团圆饭
准备丰盛的团圆饭，让员工共同享用，感受节日的氛围和公司的关爱。

七、活动预算
1. 场地租赁费用：[X]元
2. 餐饮费用：[X]元
3. 表演道具和奖品费用：[X]元
4. 其他杂费：[X]元
八、活动宣传
1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和时间。

2. 鼓励员工在社交媒体上分享活动信息，扩大活动的影响力。

九、活动组织与安排
1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 提前确定活动参与人员，做好相关准备工作。

3. 活动当天，确保场地布置、餐饮安排等工作的顺利进行。

十、注意事项
1. 活动期间要确保员工的安全，设置相关安全措施和指示标志。

2. 尊重员工的意愿和兴趣，让员工积极参与活动的策划和表演。

3. 活动预算要合理安排，确保经费的使用效益。

4. 及时关注天气情况，如遇特殊情况，及时调整活动计划。

篇二
《公司小年活动策划书》
一、活动主题
“共度小年，喜迎新春”
二、活动目的
1. 庆祝小年，让员工感受到公司的关怀和温暖。

2. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
公司会议室或员工餐厅
五、参与人员
全体员工
六、活动内容
1. 开场致辞
由公司领导发表开场致辞，向大家送上小年的祝福，并简要介绍本次活动的内容和安排。

2. 文艺表演
（1）员工才艺展示：鼓励员工自愿报名表演节目，如歌曲、舞蹈、小品、乐器演奏等。

（2）互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让员工积极参与，增加活动的趣味性和互动性。

（3）抽奖环节：准备一些小礼品或奖品，通过抽奖的方式让员工有机会获得惊喜。

3. 团圆饭
（1）准备丰盛的团圆饭，让员工共同品尝美食，感受节日的氛围。

（2）领导敬酒：公司领导向员工敬酒，感谢大家的辛勤付出，并祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利。

4. 活动结束
七、活动预算
1. 场地布置费用：[X]元
2. 餐饮费用：[X]元
3. 表演道具和奖品费用：[X]元
4. 其他杂费：[X]元
八、活动组织与安排
1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 提前预订活动场地，并进行场地布置。

3. 组织员工报名表演节目，并进行排练。

4. 准备活动所需的道具和奖品。

5. 活动当天，确保场地布置、餐饮准备等工作就绪。

6. 活动过程中，要注意安全和秩序，确保活动顺利进行。

九、注意事项
1. 请大家遵守活动时间安排，准时参加活动。

2. 在活动过程中，请大家注意安全，不要随意乱动电器设备等。

4. 如果有任何问题或需要帮助，请及时与活动组织人员联系。

篇三
《公司小年活动策划书》
一、活动主题
“共度小年，喜迎新春”
二、活动目的
1. 庆祝小年，让员工感受到公司的关怀和温暖。

2. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作。

3. 丰富员工文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。

三、活动时间
[具体活动时间]
四、活动地点
公司会议室或员工餐厅
五、参与人员
公司全体员工
六、活动内容
1. 开场致辞
由公司领导发表开场致辞，向员工们送上小年的祝福，并简要介绍活动的内容和安排。

2. 文艺表演
（1）员工才艺展示：鼓励员工自愿报名表演节目，如歌曲、舞蹈、小品、乐器演奏等。

（2）互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让员工积极参与，增加活动的趣味性和互动性。

（3）抽奖环节：准备一些小礼品或奖品，通过抽奖的方式让员工有机会获得惊喜。

3. 团圆饭
（1）准备丰盛的团圆饭，让员工共同享用。

（2）在餐桌上，领导与员工们相互敬酒，表达祝福和感谢。

七、活动预算
1. 场地布置费用：[X]元
2. 餐饮费用：[X]元
3. 表演道具和奖品费用：[X]元
4. 其他杂费：[X]元
八、活动注意事项
1. 确保活动场地的安全和卫生，提前进行检查和准备。

2. 活动期间要注意员工的安全，设置相关安全措施和指示标志。

3. 鼓励员工积极参与活动，但也要尊重个人意愿，不强制参加。

4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

九、活动效果评估
1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的满意度和不足之处。