工会会员会籍管理规章制度模版(3篇)

工会会员会籍管理规章制度模版
1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。

2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

3、要求加入工会的职工提出申请，填写入会申请，经工会小组讨论通过，教委工会委员会批准并发给会员证，其会籍从教育工会批准之日算起。

4、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

5、会员退会自由。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由教育工会批准。

从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

6、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费、不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第五条同。

7、凡严重违法犯罪并受到处分的会员，经教育工会讨论决定，开除其会籍。

8、工会会员调离本单位，其会员关系随同一起转到新单位，凭会员证转移。

调入本会的会员其会员关系亦同。

9、本条例从颁发之日起实施，其解释权在三中工会委员会。

工会会员会籍管理规章制度模版（2）
工会会籍管理规章制度
一、引言
工会会籍管理是保障工会权益，维护会员合法权益的重要工作。

为规范工会会籍管理工作，提高管理效能，特制定本规章制度。

二、会员的定义和要求
2.1 会员是指在本工会组织下自愿申请入会，并完成入会手续、缴纳会费的职工、劳动者。

2.2 入会申请人须具备以下条件：
1) 具有劳动合同关系或与本工会组织有劳动业务合作关系；
2) 遵守国家法律法规，尊重工会章程；
3) 具备独立人格，能够独立行使权利和履行义务；
4) 无不良信用记录，无违法犯罪记录。

2.3 入会申请人还需提供以下材料：
1) 入会申请书；
2) 身份证明材料；
3) 工作单位证明或劳动合同。

三、会籍管理流程
3.1 申请阶段
1) 入会申请人向工会提交入会申请书和相关材料；
2) 工会负责审核入会申请人的资格；
3) 若入会申请符合要求，工会将告知申请人缴纳会费并领取工会会员证。

3.2 审核阶段
1) 工会组织审核入会申请人的资格；
2) 工会组织对入会申请人进行背景调查；
3) 工会组织将审核结果反馈给入会申请人。

3.3 缴费阶段
1) 入会申请人在工会规定的时间内缴纳会费；
2) 入会申请人交纳会费后，工会将发放工会会员证。

四、会籍管理原则
4.1 公正原则
工会会籍管理应坚持公正原则，不得因种族、宗教、性别等因素歧视入会申请人，一视同仁处理入会申请。

4.2 保密原则
工会应对入会申请人的个人信息严格保密，不得泄露、滥用会员个人信息。

4.3 公开原则
工会应当定期公示入会申请人名单，接受社会监督。

五、会籍管理措施
5.1 会费管理
1) 工会应当明确会费的缴纳标准和方式；
2) 会员应按时缴纳会费，逾期未缴纳的会员将暂停享受工会提供的福利和服务。

5.2 会员权益保障
1) 工会应为会员提供必要的法律援助和劳动保护；
2) 工会组织可为会员提供职业培训、就业指导等服务；
3) 工会应适时组织各类活动，增强会员的凝聚力和向心力。

六、会籍违规处理
6.1 会籍违规行为包括但不限于：
1) 提供虚假材料入会；
2) 恶意、频繁拖欠会费；
3) 损害工会利益的行为。

6.2 会籍违规处理包括但不限于：
1) 警告；
2) 暂停会籍权益；
3) 终止会籍。

七、附则
7.1 本规章制度经全体工会会员大会通过，生效。

7.2 根据工会实际情况，本规章制度可进行适当修改，经全体工会会员大会通过后生效。

八、结束语
本规章制度的制定和实施，旨在规范工会会籍管理流程，保证会员权益，提高工会的凝聚力和向心力。

希望全体会员认真遵守，并积极参与工会的各项工作，共同推动工会事业的发展和进步。

以上为工会会籍管理规章制度，尽量避免使用分段语句。

希望对您有所帮助。

工会会员会籍管理规章制度模版（3）第一章总则
第一条简介
为了加强工会会员的管理，规范会籍管理工作，保障会员权益，促进工会事业的健康发展，制定本规章制度。

本规章制度适用于本单位工会所有会员的会籍管理工作。

第二条目的
本规章制度的目的是明确会籍管理的原则和要求，规范会员的权益和义务，加强对会籍管理工作的监督和指导，确保会员享有应有的权益。

第三条原则
会籍管理应遵循以下原则：
1. 公平公正原则：按照法律法规和制度的要求，确保会员享有公平、公正的待遇和权利。

2. 自愿原则：会员的加入和退出应自愿、无强迫。

3. 实名制原则：会籍管理信息应真实、准确、完整。

第四条会员的权利和义务
会员享有以下权利：
1. 参与工会活动和会议，提出建议和意见。

2. 参与工会提供的各项服务，享受相应的福利待遇。

3. 合法权益得到保障，享有工会提供的法律援助。

会员应履行以下义务：
1. 遵守国家法律法规和工会章程。

2. 积极参与工会活动，支持和维护工会工作。

3. 维护工会的形象和声誉。

第二章会籍管理流程
第五条入会管理
1. 入会申请
会员入会需填写入会申请表，并提供相关证明材料，经工会审查确认后方可入会。

2. 入会审批
入会申请由工会审查委员会进行审批，审批通过后，颁发会员证书。

第六条会籍变动管理
1. 会籍变动申请
会员如有任何会籍变动，需填写会籍变动申请表，并提供相关证明材料。

2. 会籍变动审批
会籍变动申请由工会审查委员会进行审批，审批结果将及时通知会员。

3. 会籍变动记录管理
工会应建立健全会籍变动记录档案，记录会员的会籍变动情况。

第七条会籍退出管理
1. 会员自愿退出
会员如欲退出工会，需书面提出退出申请，并办理相关手续。

2. 违规被开除
会员如有违反工会章程或相关规定的行为，工会有权依法予以开除。

3. 会籍退出登记
会员退出工会后，工会应及时办理会籍退出手续，并记录会籍退出情况。

第三章会员权益保障
第八条会员身份确认
1. 会员身份核实
工会应定期核实会员的身份信息，确保会员信息的准确性和有效性。

2. 会员证件管理
工会应建立会员证件管理制度，对会员证件进行管理和保管。

第九条会员服务
1. 会员活动
工会应组织定期和不定期的会员活动，满足会员的需求和利益。

2. 会员福利
工会应提供各种形式的会员福利，如医疗保险、文化活动、培训等。

第十条会员权益保护
1. 维护会员权益
工会应积极维护会员的合法权益，及时处理会员的投诉和纠纷。

2. 法律援助
工会应提供法律援助服务，协助会员解决法律问题。

第四章监督与责任
第十一条工会会籍管理人员的责任
工会会籍管理人员应认真负责地履行会籍管理工作，并承担相应的责任。

第十二条监督和评价
工会应建立健全会籍管理监督和评价机制，定期对会籍管理工作进行监督和评价。

第十三条违规处理和纠正
对会籍管理工作中存在的违规行为，工会应及时进行处理和纠正，并给予相应的处罚。

第十四条信息保密
工会应保护会员的个人信息安全，严禁泄露和滥用会员信息。

第五章附则
第十五条本规章制度的解释权归本单位工会所有。

第十六条本规章制度自颁布之日起生效。

该规章制度仅为模版，具体内容和细节需要根据实际情况和需要进行适当调整和完善。