班组建设卫生管理制度

一、目的
为加强班组卫生管理，提高班组环境卫生水平，保障员工身体健康，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有班组及班组内部所有员工。

三、卫生责任划分
1. 班组长负责班组卫生管理的全面工作，包括制定卫生计划、组织卫生检查、落
实卫生整改措施等。

2. 班组成员按照各自岗位和职责，负责本区域内的卫生工作。

3. 各部门负责人对所属班组卫生管理工作进行监督和指导。

四、卫生管理制度
1. 班组卫生标准
（1）地面：无垃圾、无积水、无油污，保持整洁。

（2）墙壁：无灰尘、无蛛网，保持干净。

（3）门窗：保持清洁，无污渍。

（4）设备：保持清洁，无油污、无锈蚀。

（5）桌椅：保持整洁，无灰尘、无杂物。

2. 班组卫生检查
（1）班组长每月至少组织一次班组卫生大检查，对检查中发现的问题及时进行整改。

（2）部门负责人定期对所属班组进行抽查，确保班组卫生达标。

3. 班组卫生整改
（1）班组成员发现卫生问题，应立即进行整改。

（2）班组长对班组卫生问题进行跟踪整改，确保问题得到彻底解决。

4. 班组卫生培训
（1）新员工入职后，班组长负责对其进行卫生知识培训。

（2）定期组织班组卫生知识培训，提高员工卫生意识。

5. 班组卫生考核
（1）将班组卫生纳入绩效考核，对表现优秀的班组和个人给予奖励。

（2）对卫生工作不力的班组和个人进行批评教育。

五、奖惩措施
1. 对认真履行卫生职责，保持班组卫生清洁的班组和员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生规定，造成不良影响的班组和员工，给予批评教育，并视情节轻重给予处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。