铝材厂车间管理制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第一章总则
第一条为加强铝材厂车间的管理,确保生产安全、高效、有序进行,提高产品质量,降低生产成本,特制定本制度。
第二条本制度适用于铝材厂所有车间及生产岗位,全体员工必须严格遵守。
第三条车间管理应遵循以下原则:
1. 安全第一,预防为主;
2. 质量为本,持续改进;
3. 管理规范,责任到人;
4. 环保节能,降本增效。
第二章组织机构及职责
第四条铝材厂车间设立车间主任、生产班长、技术员、安全员等岗位。
第五条车间主任职责:
1. 负责车间全面管理工作;
2. 组织制定并实施车间生产计划;
3. 确保生产安全、质量、环保、节能等各项指标达标;
4. 指导、监督生产班长、技术员、安全员等岗位工作;
5. 负责车间员工培训、考核、奖惩等工作。
第六条生产班长职责:
1. 负责本班组生产任务的组织、协调、指挥;
2. 指导、监督本班组员工操作,确保生产安全、质量;
3. 及时向上级汇报生产情况,提出合理化建议;
4. 参与车间安全生产、质量、环保、节能等工作。
第七条技术员职责:
1. 负责车间生产技术指导;
2. 参与生产工艺改进、设备更新、技术改造等工作;
3. 对生产过程中出现的技术问题进行诊断、解决;
4. 负责编制、修订车间生产技术文件。
第八条安全员职责:
1. 负责车间安全生产管理工作;
2. 检查、监督车间安全生产设施、设备、作业环境等;
3. 对违章操作、安全隐患进行纠正、处理;
4. 参与车间安全教育培训、事故调查处理等工作。
第三章生产管理
第九条生产计划:
1. 车间主任根据公司生产计划,结合车间实际情况,制定车间生产计划;
2. 生产计划应明确生产任务、时间、质量、数量等要求;
3. 生产计划应合理分配生产任务,确保生产进度。
第十条生产调度:
1. 生产班长根据生产计划,安排生产任务,确保生产进度;
2. 生产调度应遵循优先级原则,合理安排生产任务;
3. 生产调度应确保生产任务按时完成。
第十一条生产操作:
1. 员工应严格按照操作规程进行生产操作;
2. 生产过程中应保持设备、工具、材料整洁;
3. 生产过程中应关注产品质量,发现问题及时上报。
第十二条质量管理:
1. 车间主任负责车间质量管理;
2. 建立健全质量管理体系,确保产品质量;
3. 对不合格产品进行追溯、整改,防止不合格品流入市场。
第四章安全生产
第十三条安全生产责任制:
1. 车间主任为安全生产第一责任人;
2. 各岗位员工按职责分工,落实安全生产责任;
3. 安全生产责任落实到人,明确奖惩措施。
第十四条安全生产培训:
1. 车间定期组织安全生产培训,提高员工安全意识;
2. 新员工入职前应进行安全生产培训,合格后方可上岗;
3. 安全生产培训内容应包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。
第十五条安全生产检查:
1. 定期开展安全生产检查,发现问题及时整改;
2. 安全检查应覆盖车间所有区域、设备、作业环境;
3. 安全检查结果应进行记录、通报,并纳入绩效考核。
第五章环保节能
第十六条环保节能责任制:
1. 车间主任为环保节能第一责任人;
2. 各岗位员工按职责分工,落实环保节能责任;
3. 环保节能责任落实到人,明确奖惩措施。
第十七条环保节能措施:
1. 优化生产工艺,降低能耗;
2. 定期检查、维护设备,提高设备运行效率;
3. 推广使用节能设备、节能技术;
4. 加强环保设施运行管理,确保达标排放。
第六章奖惩
第十八条奖惩原则:
1. 公正、公平、公开;
2. 奖罚分明,奖优罚劣;
3. 奖励与惩罚相结合,以奖为主,罚为辅。
第十九条奖励:
1. 对在生产、安全、质量、环保、节能等方面表现突出的个人和集体给予奖励;
2. 奖励形式包括:物质奖励、精神奖励、晋升等。
第二十条惩罚:
1. 对违反安全生产、质量管理、环保节能等规定的个人和集体给予惩罚;
2. 惩罚形式包括:通报批评、经济处罚、降职、辞退等。
第七章附则
第二十一条本制度由铝材厂车间主任负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜,由铝材厂车间主任根据实际情况予以补充、修订。