护士工作职责与管理规定

护士工作职责与管理规定
第一章总则
第一条为规范护士工作行为，提高护理质量，建立良好的医疗服
务体系，依据《护理法》等相关法律法规，订立本规定。

第二条护士是医疗机构中负责护理工作的专业人员，受医疗机构
的领导和管理。

第三条护士在工作中应坚守职业道德，恪守职业规范，供应安全、有效、优质的护理服务。

第四条医院将定期对护士进行职业素养和技能培训，提升护士的
专业本领。

第二章护士工作职责
第五条护士的工作职责包含但不限于以下内容：
1. 执行医疗机构的规章制度和政策，遵从医疗机构的工作流程和操作准则；
2. 实施医疗机构的护理计划，依据患者情况进行护理评估，订立个性化护理方案；
3. 完成与护理工作相关的记录、报表和统计等工作，确保护理过程的准确性和规范性；
4. 保障患者的隐私权和信息安全，妥当保管患者的病历和医疗资料；
5. 帮助医生进行各类医疗技术操作和治疗措施，确保医疗操作的安全性和顺利进行；
6. 教育和引导患者及其家属，供应健康宣教和病愈护理，促进患者健康管理和自我护理本领的提高；
7. 擅长与患者、家属和医疗团队沟通，建立良好的护患关系，供应人性化、关怀式的护理服务；
8. 参加医疗质量和安全管理活动，乐观发现和报告医疗事故和不良事件，保障患者安全；
9. 搭配医院的需求，参加科研、新技术研究和学术沟通活动，不绝提升专业水平。

第三章护士工作管理规定
第六条医院将建立健全护士工作管理制度，确保护士工作的顺利
开展。

第七条护士工作管理的原则包含以下内容：
1. 统一领导，分工负责：医院将设立护士办公室，由专职负责人
负责护士工作的领导和管理；各科室设立专职护士长，负责本科室护
士工作的协调和管理。

2. 人员培训，提升本领：医院将定期组织护士进行职业培训，提
升护士的专业知识和技能；鼓舞护士参加学术会议和连续教育，不绝
提升护理水平。

3. 评价考核，激励奖惩：医院将建立护士绩效考核制度，定期对
护士的工作本领、服务质量和专业素养进行评价，对优秀者予以嘉奖，对不达标者进行教育和培训。

4. 信息管理，保护隐私：医院将建立健全的信息化管理系统，保
护患者隐私和信息安全；护士在工作中应妥当处理和保管患者的病历
和医疗信息，不得泄露患者隐私。

5. 领导关怀，互动沟通：医院护士领导和管理人员应关怀护士的
工作和生活情况，保障护士的权益，及时解决护士的工作困难和问题；建立护士代表制，保障护士的合法权益。

第八条护士工作管理的具体措施包含以下内容：
1. 订立护士工作计划和岗位责任，明确护士工作目标和任务；
2. 统筹护士的工作时间，合理布置护士的岗位轮换和休假；
3. 定期召开护士会议，沟通护士工作经验和心得，解决护士工作
中的问题；
4. 鼓舞护士乐观参加护理质量和安全管理工作，举报医疗事故和
不良事件；
5. 建立护士个人档案，记录护士的工作经过、培训情况和考核结果；
6. 建立护理质量评估制度，定期对护理工作进行评估和改进；
7. 加强护士队伍的管理和建设，提高护士的凝集力和团队合作精神。

第四章附则
第九条本规定由医院护士工作办公室负责解释。

第十条本规定自发布之日起施行。

第十一条本规定解释权归医院全部。

以上就是医院护士工作职责与管理的相关规定，护士应当严格执行本规定要求，提高自身的专业水平和服务质量，为患者供应高质量的护理服务，共同打造和谐医疗环境。