提高企业党建工作实效性的路径和方法

提高企业党建工作实效性的路径和方法
发布时间：2022-10-13T06:06:51.678Z 来源：《中国科技信息》2022年11期6月作者：任重远[导读] 在新时期各个领域企业都通过自身改革和管理方式的创新等实现了快速的发展，
任重远
中煤新集能源股份有限公司安徽 232000摘要：在新时期各个领域企业都通过自身改革和管理方式的创新等实现了快速的发展，从企业整体发展的趋势来看，获得较快发展的企业都实施了高效性的企业党建工作，结合党在新时期方针和政策内容，制定了科学准确的发展规划和战略目标，进而促进了企业的发展。

可见，企业党建工作对于促进企业的发展发挥着重要的作用，但是企业党建工作的开展也不应一成不变，需要结合新时期党思想和工
作思路对党建工作内容和形式进行创新，这样才能为企业的发展给予正确的方向引导，同时也促进党的方针政策和思想在企业内部的执行。

关键词：企业；党建工作；路径；方法在企业发展过程中企业的经营和管理策略的制定对于企业的发展具有非常重要的影响。

只有确保企业经营和发展策略制定的科学性和准确性，才能促使企业竞争实力的提升，获得长远的发展。

而企业经营和发展策略制定的科学性需要结合国家政策和纲领性文件为指导，使企业掌握新时期发展的新思路和新理念，进行对企业内部的管理制度和工作方案等进行改革和创新。

因此，企业党建工作开展的实效性，直接影响着企业各项管理决策的制定，对于企业制定科学的发展规划具有指导作用。

所以，企业应重视党建工作开展的实效性，结合党在新时期的新思想和新政策创新党建工作方式和路径，为企业的长远发展提供正确的引导。

一、提高企业党建工作实效性的必要性
可以说企业党建工作的开展是坚持党的领导，促进企业发展的重要保障。

只有通过党建工作开展实效性，才能为企业的发展指明方向，使企业朝着国家政策指引的方向持续的发展[1]。

企业只有制定了科学争正确的发展方向，才能在激烈同行业竞争中获得长远的发展，为社会经济的发展起到促进作用。

企业在发展过程中从企业文化和发展理念以及企业运行等方面都应始终坚持党的领导，并通过对党在新时期制定的方针和政策内容等进行分析，提取对企业发展具有正确引导的经济信息，为企业改变内部经营和管理策略提供可靠的方向指引。

在党的方针和政策的指引下，促使企业做出科学准确的发展规划和目标。

企业党建工作的开展能够有效的保证党的理念和政策在企业中的落实，同时也促进企业能够更加高效的履行党的方针和政策内容，使企业在发展过程中不断的进行改革和创新，完善内部的经营和管理策略，使企业朝着正确的方向实现快速的发展。

因此，企业提高党建工作的实效性是非常关键且必要的。

二、提升企业党建工作实效性的重要意义（一）丰富企业文化，强化党建观念企业党建工作开展的主要内容是围绕新思想和新政策，并且以共产主义精神为指导，所以，党建工作具有一定的先进性，能够为企业的发展指明方向。

企业党建工作开展的主要目的是能够让企业内部员工了解和掌握现阶段我国的政策方针，并且在实际工作中能够严格遵守国家制定的相关制度和标准，在国家政策的引导下促进企业的进步和发展，为社会经济的发展做出重要的贡献。

企业利用党建活动的开展，还能够让企业内部各个岗位员工明确自身对企业发展的价值。

在企业党建思想的引导下促使企业内部形成良好的企业文化和凝聚力，塑造爱岗敬业和勤劳能干以及思想正直的工作团队，达到企业文化和党建思想有效融合的目标，使企业在激烈的竞争中获得长足的发展。

（二）开拓员工视野，提升员工内部归属感企业通过定期开展党建政治工作，能够有效的拓宽企业员工的视野。

企业党建工作会通过不同的形式开展，并且以不同的活动背景，这样可以有效的拉近领导与员工和员工与员工间的距离，使员工对企业的归属感增强。

在以企业员工为党建工作主体的活动设计上，能够有效的提升员工的参与性。

党建工作中文化类和思想类活动的开展，能够有效的提高员工的思想意识，让员工产生积极向上的工作理念，使员工自身的工作潜能被开发，使其在工作中具有更强的创新能力。

（三）提升员工工作主动性和企业凝聚力企业党建工作的定期开展，对于提升企业内部员工的工作积极性发挥了重要的作用，员工在积极向上的工作环境中，能够始终保持工作的积极性。

轻松愉快的工作环境能够让员工缓解身心的疲惫和工作上的压力，同时能够对自己本职工作更加热爱。

对于缓解与领导和同事之间的关系和紧张感发挥着重要作用。

在日常工作中能够与同事之间进行良好的沟通和交流，提升工作团队的凝聚力，促进企业生产计划和发展目标的实现。

三、企业党建工作存在的不足之处分析（一）领导层对党建工作重视程度不够不管企业是何种类型，企业的规模大小，都希望企业在经营过程中实现更好地发展，并且能够通过国家政策的引领，找到自身发展的定位和方向。

那么企业党建工作的开展就能满足企业发展的需求，积极的开展企业党建工作对于提升企业内部发展的动力，促进企业内部各项制度和方案的落实，提升企业综合管理能力和管理水平是非常重要的[2]。

但是在企业发展过程中领导层并没有认识到党建工作为企业发展所带来的诸多益处，党建工作没有结合企业发展实际情况进行高效地开展，导致企业党建工作并没有进行有效的落实，在企业发展过程中没有发挥出企业党建工作的价值和重要作用。

（二）党建工作方式落后
对于我国大部分企业来说还没有构建起科学完善的党建工作机制，即使已经构建了党建工作方案和工作制度，那么也没有进行彻底的执行，在党建工作中还存在一些问题需要进行处理和完善。

当前大部分企业党建工作基本上都是按照传统的工作方式开展，没有结合当前经济发展和社会进步的实际情况。

这种落后的党建工作方式没有起到良好的党建工作效果，体现出工作效率低和党建工作实效性差的特点，对于企业的转型和发展都没有起到正确的引导作用。

由于企业的发展与国家政策具有紧密的联系，只有企业正确认识和理解国家政策的方向，才能为企业的发展制定科学的发展战略目标。

因此，企业要在日常工作中积极的开展党建工作，不断的创新党建工作的形式，积极的从党和国家的政策和文件中发掘有价值的经济信息，从而为企业的进一步发展提供方向指引。

（三）过于重视经济指标，忽视党建工作
随着一些新型企业的发展，对于促进我国经济的进步和发展发挥了应有的作用，这些新型企业在发展过程中由于过于重视经济效益，而忽视了对企业党建工作的开展，不断的简化党建工作的方式，导致企业内部没有形成良好的工作氛围，员工的工作压力较大。

在企业员工的意识层面也更加关注企业的经济效益，导致在工作中会出现思想上的偏激，在工作岗位上存在不同程度的错误，导致企业内部竞争实力不足，不利于企业在市场上的长期稳定发展。

对于企业来说党建工作能够促使员工具有较强的团队意识和正确的工作理念，如果党建工作的效果没有发挥，会导致企业内部员工由于思想上的无法进步，严重影响企业的进一步发展。

四、提高企业党建工作实效性的路径和方法
（一）党建工作始终坚持党的领导
企业在党建工作中，最关键是突出党的领导地位，并且在企业工作中要积极的发挥党员干部的模范带头作用，进而带动企业基层员工积极的开展本职工作。

通过党建工作的开展，提升了员工工作的热情，并且能够将自身的职业生涯规划与企业的发展进行紧密结合，进而为企业的发展做出自身应有的贡献。

党建工作的开展还能提升员工对企业的归属感和认同感，在日常工作中充分挖掘自身的工作潜能，不断的提升工作效率和工作质量，为实现企业的发展目标而不断的努力。

为了有效的提升企业党建工作的实效性，关键是要构建完善的党建工作制度，对党员和普通职工的工作责任进行明确。

企业内部党员干部应认识到自身在党建工作中的重要作用，为基层员工树立良好的工作榜样，始终保持严谨的工作态度和积极向上的工作热情，高效的完成自身的工作[4]。

另外，企业应结合自身发展的实际，定期组织党员干部针对党建工作形式的创新进行研讨，并提出新时期党建工作的新方法，促进企业内部管理工作的高效化开展。

（二）提升企业对党建工作的认识
提升企业对党建工作的认识需要从以下几方面入手，首先，从思想层面入手，通过积极的学习党和国家在党建工作上的新思想和新政策，并结合企业内部实际情况，积极的创新企业党建工作开展的形式，对企业原有党建工作中存在的不足和问题进行深入的分析，结合新时期社会发展的新形势，制定出科学完善的企业党建工作模式。

同时要重视在党建工作中融入新的理念和新思路，做到始终以党在新时期的纲领性文件和政策为学习的主要内容[3]。

其次，在企业日常工作中，要结合新时期党建工作的新形势和新思路，挖掘新思想和政策中的有价值信息，作为企业制定发展规划方案的重要指导。

企业也应在开展党建工作中将新思想和新理念渗透到员工的岗位工作中，让企业各个岗位员工能够提升自身的思想高度，使企业员工的思想保持在也一致的高度上，提升企业内部员工的团队合作意识，在企业凝聚力的作用下促进企业实现进一步的发展。

（三）构建完善的企业党建工作体系
在企业发展的过程中要想充分发挥出党建工作的作用，就需要构建科学化全面的党建工作制度体系，对党建工作开展的程序和环节进行详细的制定，这样才能确保党建工作在企业中顺利的实施。

企业管理层应对党的政策和纲领性文件进行详细的了解，对新时期党建工作的发展形式和工作要求进行明确，对企业党建工作中存在的不足重新认识，并根据新形势的党建工作要求做出合理的优化和调整，提升党建工作的针对性和实效性，促进企业在发展过程中具有正确的发展方向指引。

企业党组织也应定期开展党建工作相关会议，对党建工作负责人的职责进行明确，并对以往工作中的不足和优势进行分析，对党建工作开展不足之处进行改进，针对党建工作中的优势进行保持。

同时结合企业发展的需求和发展目标，对企业各个岗位员工定期开展岗位技能培训和学习，提升企业员工整体的工作能力和岗位技能，实现企业管理的规范化，为企业的发展奠定良好的基础。

（四）创新企业党建工作方式方法
从大部分企业党建工作开展的实际情况来看，党建工作还使用传统的工作方式，没有充分利用信息技术等创新党建工作方式，导致企业党建工作开展的整体效率不高。

针对这种情况，企业党组织应积极的调整和优化党建工作方式和方法，强化对企业党建工作的重视程度，这样才能符合企业在新时期发展的实际需要。

企业党建工作方式的创新需要充分利用现代化的技术和设备，通过网络信息平台及时了解党的方针和政策，并且需要对党做出的决策内容和目的有清晰的认识，然后通过合理的分析，将正确的思想和认识落实到基层工作当中[5]。

我国经济已经步入高质量发展阶段，网络信息化在企业各项工作中的应用，成为企业各项工作高效化开展的重要保障。

企业应重视网络信息化对于企业发展所起到的关键性作用，进而强化资金和技术的投入，构建完善的信息化工作平台，使党建工作的开展能够及时的获取政策信息，充分发挥出利用互联网获取信息的及时性优势，这样才能保证企业党建工作开展具有较强的实效性。

企业还可以通过互联网技术的应用构建党建工作平台，并完善党建工作绩效管理体系，对党建工作开展的实际情况进行实时的记录，同时还能够针对不同层级的党组织和党员个体制定合理的工作规划和制度。

另外，企业还可以利用微博和微信等社交软件，构建党建工作群，对基层党员的思想状况进行了解，同时也能够直接听取基层党员和员工对党建工作开展的意见和建议，并针对企业党建工作开展的形式和内容创新等进行交流和讨论。

结束语：
新时期企业党建工作开展的实效性具有重要的意义和作用，企业应提高对党建工作的认识，在企业经营和发展过程中始终以党先进的理念和新政策为指导，积极的创新和完善企业内部的经营和管理制度，使企业在激烈的竞争中获得长足的发展。

同时企业党建工作的开展要贯彻和落实以人文本的发展观念，严格将党的新思想和工作新思路落实到企业基层工作当中，提升企业文化所具有的凝聚力和向心力。

另外，企业党建工作也应不断的应用现代化的技术，改变传统的党建工作方式，构建完善的党建工作制度和流程，利用网络信息化提升党建工作的实效性，为企业的发展提供可靠的保障。

参考文献：
[1]孙菲, 张理剑. 高校创新创业教育与党建工作有效融合路径探讨[J]. 学校党建与思想教育：下, 2018(06):02.
[2]卢士虎. 国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径分析[J]. 领导科学, 2021(10):04.
[3]王玉鹏,李鑫. 非公企业党建"有效覆盖"的现实困境及破解路径[J]. 中州学刊, 2020(10):06.
[4]吴斌, 陈亚励. 新时代高校党建:意义,内涵与路径——学习习近平关于高校党建的重要论述[J]. 社会主义研究, 2020(05):08.
[5]刘飞. 基于党建政工工作实效性的优化路径及策略研究[J]. 海外文摘·学术, 2021(05):02.。