安全生产事故处理及报告制度模版（四篇）

安全生产事故处理及报告制度模版
1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。

总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。

3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。

总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。

4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。

5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故____次的，按轻伤偏重生产事故处理。

北京市长阳工业公司
____年____月____日
安全生产事故处理及报告制度模版（二）
一、目的与适用范围
本制度旨在规范安全生产事故的处理与报告流程，保障企业安全生产工作的顺利进行。

适用于本企业所有单位及员工，不论其职位或地位。

二、定义
1. 安全生产事故：指企业在生产经营过程中由于不安全因素引发的人员伤亡、设备损坏等意外事件。

2. 事故处理：指对安全生产事故的处理措施和准备工作，以保护人员生命安全和财产安全。

3. 事故报告：指对安全生产事故及其处理的情况进行书面报告，向有关部门、单位汇报事故的情况与处理结果。

三、事故处理程序
1. 事故发生后第一时间保障人员安全，尽力抢救被困人员，迅速拨打急救电话。

2. 随后立即通知企业安全生产部门和相关负责人，并报告事故发生的地点、时间、人员伤亡情况等详细信息。

3. 在事故场所设立警戒线，禁止闲杂人员进入。

4. 对事故场所及周边进行调查，查明事故原因和责任人，并立即采取措施进行封堵或隔离，防止次生事故的发生。

5. 在保证现场安全的前提下，开始事故调查，收集事故相关的证据和资料，分析事故发生原因，制定事故处理方案。

6. 根据事故处理方案，组织人员进行善后工作，包括现场清理、设备修复、人员安抚等。

7. 完成事故处理后，将处理结果和相关报告提交企业领导，进行总结并提出改进建议。

四、事故报告程序
1. 事故报告应及时、准确、详细地反映事故的基本情况、原因和后果。

2. 事故报告应包括以下内容：
（1）事故的名称、发生时间和地点；
（2）事故原因和责任人的初步调查结果；
（3）事故造成的人员伤亡、财产损失等情况；
（4）事故发生后采取的措施和处理结果；
（5）对类似事故发生的预防措施和整改意见。

五、事故报告责任人
1. 事故报告责任人是企业安全生产部门的负责人。

2. 事故报告责任人应及时进行事故调查，并审核报告的准确性和完整性。

3. 事故报告责任人应在规定的时间内将事故报告提交相关部门，并跟踪事故处理进展。

六、事故报告的接收和处理
1. 接收部门应及时进行事故报告的登记，并进行初步审核。

2. 接收部门应在规定的时间内将事故报告转交相关部门，并监督其及时进行处理。

3. 相关部门应根据事故报告的内容和处理进展，制定相应的整改措施和预防措施。

4. 相关部门应将事故报告的处理结果及时反馈给事故报告责任人，并进行查阅和备案。

七、事故报告的保密性
1. 事故报告及相关资料属于企业内部保密信息，不得随意泄露。

2. 只有在事故报告的处理程序中需要知道相关信息的人员才能查阅和使用事故报告。

八、责任追究和改进建议
1. 对于事故原因和责任人的初步调查结果，应及时追究责任，对责任人进行相应的处罚。

2. 在事故处理和报告总结中，应提出改进建议，以避免类似事故再次发生。

九、制度的执行和宣传
1. 针对本制度，企业应进行员工培训，并确保员工了解和遵守本制度的要求。

2. 企业领导应对本制度的执行情况进行监督和检查，并及时进行调整完善。

十、附则
本制度的解释权归企业所有，并可根据需要进行修改和完善。

任何涉及本制度的争议，由企业安全生产部门负责解决。

以上是本企业安全生产事故处理及报告制度的模板，供参考。

具体的制度内容和实施办法可根据企业的实际情况进行调整和补充。

安全生产事故处理及报告制度模版（三）
一、目的与依据
1.1 目的：制定本制度的目的是为了规范安全生产事故的处理和报告程序，保障员工和财产的安全。

1.2 依据：本制度的制定依据包括国家相关的法律法规，以及本公司的安全管理政策和制度。

二、范围
本制度适用于本公司内发生的各类安全生产事故，包括但不限于人员伤亡、财产损失等。

三、定义
3.1 安全生产事故：指在工作场所或者工作过程中，因违反国家、行业、企业的法律法规和安全操作规程，造成人员伤亡、财产损失等的事件。

3.2 事故处理：指对安全生产事故的及时处理和应急措施的实施，以及对事故原因进行调查和分析的过程。

3.3 事故报告：指对安全生产事故的相关情况进行书面报告的过程。

四、安全生产事故处理程序
4.1 事故初报阶段
4.1.1 发现安全生产事故后，立即采取紧急措施，确保人员安全并控制事故发展。

4.1.2 立即报告事故发生单位负责人，并依照责任人的级别和职责有序进行报告。

4.2 事故应急处置阶段
4.2.1 停止相关作业，并进行现场排查，确保事故现场的安全。

4.2.2 组织事故应急处置人员进行救援，及时抢救伤员，控制事故进一步扩大。

4.2.3 针对事故性质、规模和影响，及时报告上级领导，寻求相关支持和协助。

4.2.4 记录事故现场情况、伤亡情况和救援情况，做好相关证据的保留。

4.3 事故调查分析阶段
4.3.1 成立事故调查小组，组织事故现场勘察和事故相关人员的询问。

4.3.2 对事故原因进行分析和研判，找出事故发生的根本原因。

4.3.3 提出事故处理的建议和措施，避免事故再次发生。

4.3.4 编制事故调查报告，报告上级领导并进行存档。

4.4 事故责任追究阶段
4.4.1 根据事故调查报告，对涉事责任人进行责任追究。

4.4.2 根据公司相关法律制度，依法进行处理，给予相应的处罚。

4.4.3 对事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔偿和理赔。

五、安全生产事故报告程序
5.1 事故报告的内容
5.1.1 事故的基本情况：包括事故发生的时间、地点、性质、规模等。

5.1.2 事故的成因：包括事故发生的原因、责任人等。

5.1.3 事故伤亡情况：包括人员伤亡和财产损失情况。

5.1.4 应急处置和救援情况：包括应急措施的实施和救援情况。

5.1.5 事故调查和处理措施：包括事故调查的过程和调查结果，以及处理措施的建议。

5.2 事故报告的程序
5.2.1 事故发生后，立即报告事故现场负责人。

5.2.2 事故现场负责人将事故情况报告上级领导，并由上级领导指定专人负责处理。

5.2.3 事故处理负责人组织相关人员进行事故调查和处理，并最终形成事故调查报告。

5.2.4 事故调查报告报告上级领导，并根据要求进行存档和公示。

5.2.5 上级领导对事故调查报告进行审查，并进行相应的整改和处理。

六、违反本制度的处理措施
6.1 对于违反本制度的人员，将依法进行处理，给予相应的处罚。

6.2 对于致使事故发生的负有直接责任的人员，将追究其刑事责任或行政责任，并进行相应的处理。

6.3 对于集体或部门责任明显的，将进行相应的整改措施。

七、其他事项
7.1 本制度的解释权归公司安全生产管理部门所有。

7.2 本制度自颁布之日起生效。

（注：本安全生产事故处理及报告制度范例旨在提供一个参考模板，并不具有法律约束力。

实施该制度时，请根据具体情况进行相应的修改和完善。

）
安全生产事故处理及报告制度模版（四）
一、总则
1、为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，以便采取有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。

2、本制度所称事故，指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险情的事件。

3、法人是事故管理第一责任人。

二、事故分类
1、按事故性质分为：
责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。

自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。

破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。

2、按事故内容分为：
重大险情事故。

发生事故的条件已经具备，或者虽然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。

设备事故。

机械、工艺、动力、运输等设备、设施及仪器、仪表、工具的非正常性损坏，造成财产损失或影响生产的事故。

人身伤亡事故。

生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。

三、事故处理程序
事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取、职工群众未受到教育不放过。

1、事故紧急处理
事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。

(1)一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安全管理部门或有关领导报告；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。

(2)现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。

未经安全管理部门或事故调查组现场勘查同意，不得以任何借口、理由擅自清理现场。

(3)有关领导及部门接到事故报告后，要立即组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小组，统一指挥。

2、事故报告
(1)当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给领导。

(2)一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。

(3)需要向地方政府部门报告的，按国家有关规定，由安全管理部门负责报告。

(4)严禁谎报、瞒报事故。

3、事故调查
(1)设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。

(2)一般及较大事故由事故单位组织调查安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全管理部门组织调查；特大事故按国家有关规定进行。

(3)事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。

(4)调查组职责：负责搜集有关资料，证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，提出事故处理意见和防范措施，编写事故调查报告。

(5)事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，证人分析，结论，处理意见，改进措施及其他相关附件。

(6)调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。

4、责任追究
下列情况造成的事故，首先追究直接领导者责任。

(1)该部门发布的决定、命令、制度，违反相关的法律法规、规程或标准，或者违反相关规定。

(2)制度不健全，缺乏安全操作规程，管理混乱。

(3)未经考试合格上岗操作，因员工缺乏安全知识发生的事故。

(4)设备有缺陷，不安规定检修，带病运行的。

(5)施工中违反设计规定，消减安全设施。

(6)建设项目未经竣工验收，擅自投产使用。

(7)已列入安全技术措施项目不按期实施，又不采取应急措施。

(8)发生事故后为汲取教训，致使同类事故重复发生的。

(9)“三同时”不落实的。

下列情况造成事故，追究当事者责任。

(1)玩忽职守、违反操作规程及有关安全制度、违反劳动纪律。

(2)发现事故隐患、险情后不立即报告、不采取有效措施。

(3)擅自更改、拆卸、毁坏、挪用安全装置和设施。

(4)其他违反安全管理规定的行为。

四、事故统计分析
1、安全管理部门要建立专门的事故台帐，事故登记要在接报当天进行。

登记基本内容包括：事故单位、时间、地点、大致情况、报告人、报告时登记人等。

2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。

五、事故档案事故档案包括：
1、事故登记表。

2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。

3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。

4、发生事故时的工艺条件、操作情况及设计资料。

5、直接和间接经济损失材料。

6、参加调查组的人员____、职务、单位资料。

7、事故调查报告
8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。

六、罚则
对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、撤职、留用察看、辞退等处罚。

年月日
第四篇：安全生产事故报告、调查及处理制度安全生产事故报告、调查及处理制度
为预防工伤事故的发生，降低成本，积累生产经验，促进企业管理，特制订本制度。

一、无论发生大小事故，都应对事故进行实事求是的分析，提出书面报告，伤亡事故按“四不放过”原则处理。

二、事故分析由技术负责人主持，相关人员参加，主要分析事故发生原因，经过损伤情况及现场改进意见和处理方法。

三、重大事故必须按照事故调查处理程序向上级部门和行业主管部门报告，一般事故由安全科组提出书面报告，报上级公司领导小组研究决定。

四、对事故的调查处理，有关人员及部门应予积极配合，真实反映情况，提供证据、数据，不允许有意阻扰。

五、质安部下达整改通知，应要求按三定(定人、定时、定措施)原则进行整改。

武汉市青山区市政工程总公司
高科路道排工程项目部。