信贷转正申请

信贷转正申请
篇一：信贷员转正个人小结
信贷员转正个人小结
不知不觉中在xxx公司工作已近半年，我知道这半年我没有虚度光阴，我过的很充实。

我喜欢充实的感觉。

在这里，懵懂的我也渐渐成长了，业务慢慢熟悉起来，待人处事也成熟了很多。

我被安排在资金部信贷员岗位上，虽然学校里面学过不少关于筹资、财务管理的理论知识，但是对实务操作一点概念也没有的，心中不免忐忑不安。

工作没有想象的难，也没有想象的容易。

虽然刚开始领导只安排些非常简单的工作，如跑单，就是将电汇、支票进行核对、整理、签章，交割到银行，然后对回单进行整理、分派。

但是，要在限定的时间内，不出差错、完全顺利的完成这一日常跑单工作对新手来说也并不是件容易的事。

尤其是师兄余伟把工作真正交接给我之后，看着都会的事情真正自己做起来才知道自己并不全会。

因此，可以想见当时我忙乱的样子，常常是一副手忙脚乱的样子，在办公室间奔忙，或是骑着自行车一趟趟赶赴银行，或是忙到天黑还没能回来。

我也犯过很多错误，当时让我很是懊恼，但是也正是这些错误教会我怎样才能把这项工作做好。

现在总结起来，我觉得做好这项工作至少要做到五点：一要有责任心，二要细心，三要懂得统筹时间，四要懂得轻重缓急，五要灵活变通。

我也认识到，信贷员作为一个业务层面的操作
员，一方面是直接为业务部门提供财务金融服务，要尽量熟悉各种贸易金融工具和各业务部门经营特点，另外一方面信贷员是公司和银行沟通的窗口，要和银行人员要有良好的沟通和交流，树立大公司形象。

当然，当各种银行结算慢慢熟识，跑单熟练以后，xxx就让我学习做内勤工作，渐渐接手各项银行业务。

我们公司在各个银行有着各种各样的金融业务，如最高额度授信、银承、国内证、四方协议、l/c、l/g、押汇、短融券等等，真让我大开眼界。

虽然我现在主要还只是做些资料准备、联络递送等简单操作层面的事情，但是我也是有心思要增加对各种业务的认识理解，提高自己分析解决问题的能力。

另外，我也跑遍了几乎杭城所有公司有业务往来的银行，认识了不少柜面和信贷部门人员，增长诸多见识。

前不久，我和余伟也做
了初步分工，由我协助处理朱红负责的银行，这是对我的挑战也是很好的锻炼机会。

这半年来和同事、领导处的都还融洽，各方面工作开展的也很顺利，师兄余伟更给我诸多毫无保留的帮助。

公司为我们安排了宿舍，给我们新员工生活诸多的关怀，我也是很满意的。

我喜欢现在的生活状态和工作节奏，更重要的是在这里我看到了人生前途和期待。

我知道自身存在诸多不足、不成熟的地方，任重而道远。

希望我能很快的成长起来，扛起公司的大梁，在为公司创造价值的同时实现自我价值。

篇二：银行员工入职转正申请
银行员工入职转正申请
我于xxxx年x月x日成为xx银行试用员工，现六个月试用期即将期
满，特申请转为xx银行正式员工。

从进分行的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这六个月的工作情况总结如下：一、能较快速适应新工作环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。

二、在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉了xx银行信贷业务的基本情况，较好的融入到了xx县支行这个团队中。

三、能与支行同事之间通力合作，关系相处融洽和睦，配合协助XX 行长及时完成各项工作。

四、通过自己努力学习现已经能够独立编写各类信贷调查报告，能独立操作信贷管理系统，熟悉基本储蓄业务。

当然在试用期内也存在一些的不足：
首先，是不能很好的完成xx行长下达的任务指标；
其次，信贷业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实；再次，工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
最后，处事应酬方面还缺乏经验；
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为x 行正式员工。

因此，我特向x行领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

转正之后，我会加倍努力学习，将自己的信贷工作做得越来越好，在工作中扬长避短并以实际的工作业绩来报答X行领导对我的厚爱和
培养。

篇三：银行新职员见习转正申请材料
银行新职员见习转正申请材料
xxx年x月，我们xxx届x行新员工正式开始了见习生涯，见习期一年。

x月x日，签订劳动合同，x月x日，我将组织关系转入xxx支行，同时被通知分配到xx分理处。

一年来，我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位，现见习期满，将我的见习总结交予组织，一方面希望通过总结，思考过去工作中的所学所得，并躬身自省；另一方面，希望组织对我工作中积极的部分给予肯定，并对我的不足给予批评和指导。

首先是对工作的总结。

我到xx分理处后，由于一段时间没有柜员号，就被x主任安排跟班实习和大堂引导。

刚开始工作，觉得工作很是神圣。

当时思想很是紧张，动作也是极不熟练。

好在师傅给力，客户也予以理解，到新员工培训前，已能小有熟练的上柜。

之后是新员工培训。

新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容，平时训练采用半军事化训练。

新员工培训历时半个月，时间虽然较短，但是经过这段时间，我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识。

经过培训，我回到网点后，首先担任了xx的大堂经理。

培训时老师引入了“赢在大堂”的x行文化，我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。

我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。

因此
责在一个“先”字。

大堂经理需要最先发出问候，最先了解客户需求，()并且最先服务客户，最先展开营销。

当把客户引导至柜台后，大堂经理需要协助柜台人员准备资料，营销产品。

有时发生客户大声争吵时，大堂经理需要最先反应，采取必要措施安抚客户。

大堂经理还需负责aTm机器的维护，因此需要熟练的技能和耐心的服务。

柜员。

做好一个柜员需要至少三方面的能力：微笑服务能力，熟练技能，团队协作力。

微笑和耐心是争取客户的基础，熟练技能是提升，团队协作力是保障。

客户经理岗位。

我认为，客户经理是农行的信贷员，是客户的理财师，是网点主任的左膀右臂。

我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。

信贷业务经营的是风险，要求信贷员有很强的风险意识。

信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源，要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。

这要求客户经理有扎实的信贷知识，灵通的理财信息，和对风险很强的控制意识。

客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作，以良好的能力促进网点业务的发展。

在xx分理处，我身兼网点安全员职责，协助支行维护网点的各项安全事项。

网点安全是各项工作的基础，维护网点安全是对客户负责，对员工负责，对自己负责，可谓职位小，职责重。

可喜的是，我xx 分理处各项安全工作进展有序，正在努力创建“xx达标”网点，争创xx农行安全工作的先进。

再是对职业的思考。

经过一年的见习学习，我对农业银行的业务和发展有了更深刻的认
识。

首先农业银行的发展与整体经济发展相辅相成。

经济形势好了，客户财富增多了，我行的各项业务的发展基础也变强了，促进了x行业务的发展；反过来，我行的服务水平增强了，支持经济发展水平的能力增强了，也能促进实业的发展，为经济发展服务。

其次农行的发展必须得益于自身员工队伍素质的提高。

有一支较强的员工队伍，是x行的发展的支柱。

而团队协作力和执行力，是农行优秀员工队伍的保障。

第三，我们需要具有一颗献身x行，服务客户的心。

xx银行可以为年轻人提供一个好的平台，供学习、供拼搏、供创造。

是一个大的舞台。

我认真地完成了见习要求，现申请转正。

《银行新职员见习转正申请材料》。