环境保护考核制度范文（3篇）

环境保护考核制度范文
为加强公司环保管理，防止对环境造成污染，确保职工身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》，结合公司实际情况，制定制度如下：
1、积极推动本公司的环保工作，认真贯彻执行国家及上级有关环保的方针、政策、法规和标准。

2、制定环境保护管理制度、操作规程，认真组织实施并监督检查执行情况。

3、严格执行项目建设“三同时”制度，新技术开发、应用及新产品设计应采用清洁工艺，实施清洁生产。

4、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位做好培训工作，总结和推广先进经验。

5、制定环保污染事故应急救援预案，定期组织员工进行演练，提高全体职工的应急救援能力。

6、定期组织环保专题会议，及时研究和解决生产中出现的环保问题，并全面规划“三废”、噪音清理和资源的综合开发利用。

7、按时组织环保检查，及时开展环保污染事故的调查、处理、总结工作，做好环保事故的预防工作，消除事故隐患。

8、定期对设备进行维护、保养，保持设备及现场清洁，及时排除故障，保持设备运转良好，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。

9、严格执行工艺指标，确保各炉平稳操作，杜绝烟筒无故冒烟。

严密监视环保设施运转，发现问题及时处理，确保治理效果稳定良好，合格率达____%。

10、组织公司内部环境监测，建立健全环保设施运行台帐，做好环保资料归档及统计工作，按时向环保部门报告。

11、建立环保隐患举报奖励制度，组织职工提出控污、治污的合理化建议，积极采纳并进行奖励。

12、搞好现场卫生清理，做好各种废弃物的回收处理工作。

环境保护考核制度范文（2）
环境保护是全球面临的重要议题之一，对于一个国家和地区的可持续发展至关重要。

为了加强环境保护工作，许多国家和地区都制定了环境保护考核制度。

在本文中，我们将探讨环境保护考核制度的范本。

一、背景介绍
环境保护考核制度是指一套用于评估和监测环境保护工作的标准和指标体系。

它可以帮助政府和企业了解环境保护工作的现状和表现，促使其加大环境保护的力度，并激励他们在环境保护工作中不断取得进步。

二、考核目标
环境保护考核制度的目标是保护和改善环境质量，减少环境污染和生态破坏。

具体而言，它应包括以下几个方面的考核目标：
1. 减少污染排放：包括大气污染排放、水污染排放和废弃物排放等。

考核指标可以包括各种污染物的排放限值和达标率等。

2. 保护生态环境：包括保护森林资源、湿地资源、水资源和海洋资源等。

考核指标可以包括森林覆盖率、湿地面积和水质状况等。

3. 推动节能减排：包括促进能源的高效利用和减少温室气体的排放等。

考核指标可以包括能源消耗强度和二氧化碳排放强度等。

4. 加强环境监测：包括建立健全的环境监测体系和信息公开制度等。

考核指标可以包括环境监测设施的覆盖率和监测数据的报送率等。

三、考核内容
环境保护考核制度的内容应该全面、科学和可操作。

具体而言，它应包括以下几个方面的内容：
1. 法律法规的遵守情况：考核对象应当遵守国家和地方的环境保护法律法规，包括环境污染防治法、大气污染防治法和水污染防治法等。

考核指标可以包括执法力度和法律法规的遵守情况等。

2. 环境污染的减少情况：考核对象应当采取有效措施减少环境污染的排放，包括改善工艺、提高设备效率和治理污染源等。

考核指标可以包括各种污染物的排放量和达标率等。

3. 生态环境的改善情况：考核对象应当采取措施保护和恢复生态环境，包括植树造林、湿地保护和水资源管理等。

考核指标可以包括森林覆盖率、湿地面积和水质状况等。

4. 节能减排的推进情况：考核对象应当推动能源的高效利用和温室气体的减排，包括加强节能措施、推广新能源和发展低碳产业等。

考核指标可以包括能源消耗强度和二氧化碳排放强度等。

5. 环境监测的完善情况：考核对象应当建立健全的环境监测体系，包括监测设施的建设、监测数据的采集和报送等。

考核指标可以包括监测设施的覆盖率和监测数据的报送率等。

四、考核方法
环境保护考核制度的方法应该科学、公正和可操作。

具体而言，它应包括以下几个方面的方法：
1. 指标体系的建立：根据考核目标和内容，建立一套科学合理的指标体系，包括主要考核指标和次要考核指标等。

指标应具有可比性和操作性，可以定量或定性地衡量环境保护工作的表现。

2. 数据采集与分析：通过收集和分析相关数据，评估环境保护工作的表现和效果。

数据可以来自相关部门的报告和统计，可以是实地调研和监测所得的观测数据。

数据采集应确保准确性和完整性。

3. 考核评估与排名：根据指标体系和采集的数据，进行环境保护工作的评估和排名。

评估可以采用定性或定量的方法，可以综合考虑各个指标的权重和重要性。

排名可以根据评估结果和考核对象的优劣排序。

4. 奖惩措施的实施：根据考核结果，采取适当的奖励和惩罚措施。

奖励可以包括表彰先进、提供扶持和提供优惠政策等。

惩罚可以包括扣减经费、限制发展和公开曝光等。

奖惩措施应具有针对性和约束力。

总结：
环境保护考核制度是一种有效的管理工具，可以促使政府和企业增强环境保护意识和行动力，推动环境保护工作的持续改进。

通过合理而科学的考核目标、内容和方法，可以使环境保护考核制度发挥更大的作用，并为环境保护工作的规范和进步提供支持。

环境保护考核制度范文（3）
环境是国家的重要资源、也是人民生活质量的基本条件，环境保护是国策大事。

环境保护人人有责，关系人人。

清洁有序的环境也是保证汽车维修质量的重要条件。

下列各条件必须认真落实：
一、维修车辆清洗应在规定的固定地点进行，每天应保持下水道流畅，场地清洁。

二、保持场地清洁，汽车拆卸维修时，应做到油、水不落地，拆下的零件应放置在零件盆中，废油接入油盆中，拆修完毕后应立即清扫场地。

三、废旧料应分类放置在规定收集地点，废机油应倒入收集桶内，定期处理废旧料和废机油。

四、锉削制动蹄片应防止有害粉尘扩散，危害人体健康，有条件的应装饰防尘罩或去尘装置。

五、车辆喷漆应该在烤漆房或者喷漆间内进行，防止漆尘飞扬及污染环境。

六、检修空调机时，制冷剂不得随意排放到大气中，应使用冷媒回收装置回收利用。

七、维修车辆的废气排放应达到国家标准的规定要求，不得随意降低标准，不达到标准的不准出厂。

清洗喷油嘴、进气道以及三元时务必将尾排接上。