幼儿园从业人员卫生知识培训制度范文(二篇)

幼儿园从业人员卫生知识培训制度范文
一、培训目的
本培训制度的目的是确保幼儿园从业人员能够全面了解与掌握卫生知识，并能够正确地应用于日常工作中，以保障幼儿的身体健康和安全。

二、培训内容
1.幼儿卫生管理与防病知识：
培训内容包括幼儿常见疾病的预防与控制，如手足口病、流行性感冒等，以及幼儿个人卫生的管理，如洗手、刷牙、洗澡等。

2.幼儿园环境卫生管理知识：
培训内容包括幼儿园室内外环境的清洁与消毒，如保持教室整洁、勤洗消毒玩具等。

3.食品卫生与营养知识：
培训内容包括幼儿园餐饮的食品安全与卫生管理，如选用新鲜食材、妥善处理食品残渣等，并介绍合理的膳食搭配与营养均衡。

4.突发公共卫生事件应急处理：
培训内容包括突发公共卫生事件的认识与应对措施，如火灾逃生、食品中毒等，以及相应的急救知识。

三、培训方式
1.定期组织培训班：
每年至少组织一次全员参加的培训班，确保所有幼儿园从业人员接受培训。

2.网上学习资源：
提供网上学习资源，供幼儿园从业人员学习和查询相关知识。

3.现场演练和模拟：
定期组织现场演练和模拟，提高幼儿园从业人员应对突发事件的能力。

四、培训评估与考核
1.培训后考核：
进行培训后的考核，测试幼儿园从业人员对卫生知识的掌握程度，不合格者需进行再培训。

2.定期考核：
每年定期进行考核，评估幼儿园从业人员对卫生知识的掌握情况，为进一步改进培训提供参考。

五、培训记录和证书颁发
1.培训记录：
每位幼儿园从业人员参加培训后，需在个人档案中保留培训记录，包括培训的时间、地点、内容等。

2.证书颁发：
对于参加培训并通过考核的幼儿园从业人员，颁发培训合格证书，作为其培训的凭证。

六、培训的责任与义务
1.幼儿园负责人：
负责组织和落实培训计划，并确保培训的有效进行。

2.培训师资：
培训师资应具备相关的专业知识和培训经验，确保培训内容的科学性和可行性。

3.从业人员：
幼儿园从业人员有义务参加培训，并认真学习和应用所学知识于实际工作中。

七、培训效果的评估和改进
1.定期评估：
每年对培训效果进行评估，包括培训内容的针对性和实用性等，并对培训制度进行改进。

2.培训反馈：
鼓励幼儿园从业人员提供培训反馈意见和建议，以不断提高培训质量。

3.与相关部门合作：
与卫生部门等相关部门合作，共同推进幼儿园从业人员卫生知识的培训与提高。

八、制度的执行与监督
1.制度的执行：
幼儿园负责人应切实履行制度，严格按照培训计划组织和落实培训。

2.监督：
卫生部门可以对幼儿园的培训情况进行监督和检查，确保培训制度的有效实施。

结语
本培训制度范本旨在确保幼儿园从业人员全面掌握与应用卫生知识，以保障幼儿的健康与安全。

希望各幼儿园能够根据实际情况，结
合本范本进行制定并不断完善培训制度，提高幼儿园从业人员的卫生素养和服务质量。

幼儿园从业人员卫生知识培训制度范文（二）
1.食品生产经营人员必须在接受食品卫生法律法规和食品卫生知识培训并经考核合格后，方可从事食品生产经营工作。

2.认真执行培训计划，在卫生行政部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品卫生知识、职业道德和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训。

3.食品生产经营人员的培训包括负责人、卫生管理人员和食品从业人员，初次培训时间分别不得少于20、50、15课时。

4.新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考核合格后方可上岗。

5.培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。

6.建立从业人员卫生知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。