人力资源劳务输出合同

人力资源劳务输出合同
甲方（输出单位）：_________________________
乙方（输入单位）：_________________________
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供人力资源劳务输出事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的人力资源
劳务输出合作行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、输出人员
1. 甲方按照乙方要求，推荐合适的人员赴乙方单位工作。

具体人
员数量、岗位要求等详见附件。

2. 甲方应确保输出人员具备从事相应工作的专业技能和资格，保
证其身体健康，无违法违纪记录。

三、工作内容及地点
1. 输出人员在乙方单位从事的工种、工作内容及岗位职责详见附件。

2. 乙方应确保输出人员在安全、健康的环境下工作，并为输出人员提供必要的工作条件和保障。

四、工作时间及休息休假
1. 输出人员在乙方单位的工作时间、休息休假等制度，应遵循国家法律法规及乙方单位的相关规定。

2. 乙方应合理安排输出人员的工作时间，确保其劳逸结合，保障其合法权益。

五、薪酬及福利待遇
1. 乙方应按照法律法规及合同约定，向输出人员支付工资和福利待遇。

2. 甲方有权了解输出人员在乙方的薪酬待遇情况，乙方应及时、准确地向甲方提供相关信息。

六、保险及责任
1. 乙方应为输出人员缴纳社会保险费用，确保其享受社会保险待遇。

2. 在合作期间，如因乙方原因导致输出人员损失或伤亡的，乙方应承担相应法律责任。

3. 甲方应对输出人员的行为负责，如因甲方原因导致输出人员违法或违约的，甲方应承担相应法律责任。

七、合同期限及终止
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2. 合同期满前，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。

3. 本合同终止后，乙方应按照约定妥善安置输出人员，确保其合法权益。

八、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 甲方输出的劳务人员如因乙方原因导致无法继续工作的，乙方应按照法律规定给予相应的经济补偿。

3. 如因甲乙双方原因导致合同无法继续履行的，双方应协商解决，并承担相应责任。

九、其他约定事项
1. 本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。