职业技术学院听课制度

XX职业技术学院听课制度
课堂教学是教学的基本组织形式，提高教学质量，关键是要提高课堂的质量。

建立听课制度，深入教学第一线是加强教学管理的重要措施。

也有助于领导干部改变作风，教师相互交流学习，取长补短，提高教学质量。

为保证听课制度化，特制定本制度。

一、XX听课人员与听课数量
（一）院领导每学期听课不少于2次(4节)，主管教学院领导不少于4次(8节)。

（二）教务处领导每学期听课不少于5次(10节)，各系（部、室）领导、教研室主任和实训部门负责人每学期听课不少于4次(8节)。

（三）一般教师每学期听课不少于3次(6节)。

二、听课规范与要求
（一）听课人员听课时必须认真完整地填写《听课记录表》。

学院领导、教务处人员听课记录于当日交教务处教学质量管理科登统；系（部、室）的领导、教研室主任、实训部门负责人及一般教师听课记录交所在教学单位登统；学期结束前（第十六周）由教务处、各系（部、室）分别汇总统计，并予公布听课情况，最后将所有听课记录交系（部、室）存档。

（二）听课时，视需要既可事先告知也可不告知有关教师，但应自觉遵守课堂纪律，为人师表，不迟到、不早退、不干扰课堂正常教学秩序。

（三）每次听课不得少于一节课，听课人员应虚心向授课教师学习，实事求是给予评议。

三、听课结果处理
（一）教务处及各系（部、室）应认真分析听课人员上交的听课记录，及时向任课教师反馈有关意见和建议，重要情况应分别与听课人员和任课教师交换意见。

听课记录将作为年终考核教师课堂教学的重要材料。

（二）听课人员必须按规定完成听课任务。

因特殊情况无法完成听课任务，系（部、室）和处领导不能完成的应书面向分管院领导说明情况，教研室主任、实训部门负责人及一般教师不能完成的应书面向所在系（部、室）领导说明情况，其材料交教务处存档。

（三）凡无故未完成听课任务者，将给予通报批评，且年终考核不能定为优秀等次；凡拒绝接受听课任务（一学期一次都未听课）或弄虚作假者，将给予通报批评，且年终考核只能定为基本合格及以下等次。