国际劳务派遣合同范本

国际劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、派遣人员的数量、岗位及工作内容
1. 乙方根据自身业务需求，向甲方提出派遣人员的数量、岗位及工作要求。

甲方应根据乙方的要求，选派符合条件的人员到乙方工作。

2. 派遣人员的工作内容包括但不限于[具体工作内容]，具体工作内容由乙方根据实际情况进行安排和调整。

二、派遣期限
1. 本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 派遣期限届满前，双方如需要延长或终止派遣期限，应提前[具体时间]书面通知对方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。

3. 如因工作需要，派遣人员需要加班的，乙方应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准进行发放。

甲方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

2. 乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

3. 派遣人员在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。

五、劳动保护和工作条件
1. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应按照国家有关规定，对派遣人员进行职业培训和安全教育，提高派遣人员的职业技能和安全意识。

六、甲方的权利和义务
1. 甲方有权对派遣人员的工作情况进行监督和管理，对不符合要求的派遣人员，甲方有权进行调整或更换。

2. 甲方应按照本合同的约定，为乙方提供符合要求的劳务派遣人员，并保证派遣人员的身份、资格、健康状况等符合国家和地方有关规定。

3. 甲方应协助乙方对派遣人员进行管理和考核，及时处理派遣人员在工作中出现的问题。

4. 甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员办理社会保险和住房公积金等手续，并按时缴纳相关费用。

七、乙方的权利和义务
1. 乙方有权根据工作需要，对派遣人员的工作岗位、工作内容进行调整，但应提前通知甲方和派遣人员，并协商一致。

2. 乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价，对表现优秀的派遣人员，乙方可以给予奖励；对表现不合格的派遣人员，乙方有权要求甲方进行调整或更换。

3. 乙方应按照本合同的约定，向甲方支付劳务派遣费用，并按时足额支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇。

4. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。

5. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员的工作安全和身体健康。

八、劳务派遣费用及支付方式
1. 劳务派遣费用包括派遣人员的劳动报酬、社会保险费、住房公积金、管理费等。

劳务派遣费用的标准为每人每月____元。

2. 乙方应在每月____日前，将本月的劳务派遣费用支付给甲方。

甲方应在收到劳务派遣费用后，及时为派遣人员发放劳动报酬和缴纳社会保险费等。

3. 如乙方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照国家和地方有关法律法规的规定执行。

2. 如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。

十、违约责任
1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。

2. 如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

十一、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
____年__月__日
乙方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
____年__月__日。