银行小白问前辈的问题

银行小白问前辈的问题
第一，进行银行工作后，会培训多久？培训哪些内容？每年入职的新员工银行管理层都会安排培训，具体培训时间每个银行会不同，一般在三个月左右，内容包括企业文化、公司规章制度（特别是考勤规定），组织架构和相关的技能培训。

其中对于公司整体的发展运行情况介绍，会帮助大家整体了解自己所在的单位，未来的发展情况，对自己未来的发展情况也会有所帮助。

技能培训部分主要包括上岗之前各自岗位要求的一些基本技能，比如，点钞，真假币的辨别等。

第二，培训结束后还会刷人吗？会有，但是很少。

进入银行实习的小伙伴都是经过层层选拔的优秀成员，经过培训，每个人对于银行的发展有了大致的认知，而培训的整个过程，银行的管理层对于每位新入职的成员也都有了一定程度的了解。

磨合的过程中，双方选择可能会发生一定的波动，但是，从银行的角度而言，前期大费周折的组织初试，复试，现在又组织安排培训，并不希望自己辛苦选拔上来的人才离开。

第三，都需要从柜员干起吗？大部分是的。

培训结束后，管理层会根据每个人培训期间的表现，比如报考意愿和考核成绩等，给大家分配岗位：柜员岗，信贷岗，财务岗，科技岗等。

在正式进入这些岗位之前，很多银行都会安排大家进
入柜员岗实习一段时间，在一线岗位了解银行的日常运作，从而更好的在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位，也便于在以后的工作中大家相互帮助更好的合作。

这个短暂的时间结束之后，就会安排大家到各自真正的岗位上去正式开始自己的工作。

第四，怎样进行轮岗？有些银行在三年到五年后的时间，安排一些优秀员工进行轮岗，最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换，比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部，审计部，运营部等。

大家有了一定的一线工作经验，银行其他很多工作会非常好的进入角色，而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家，所以如何你希望自己能够进行轮岗，大家能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作，争取未来脱颖而出。