安全生产“一岗双责”责任制范本

安全生产“一岗双责”责任制范本安全生产是企业的重要责任和义务，为保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，建立起“一岗双责”责任制是必不可少的。

下面是一个安全生产“一岗双责”责任制的范本，供参考。

一、总则
为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，特制定本责任制。

二、适用范围
本责任制适用于本企业所有员工。

三、基本原则
1. 全员参与：所有员工都应积极参与安全生产工作，提高安全意识和自我保护能力。

2. 整体推进：各级组织和各部门要形成合力，共同推进安全生产工作。

3. 动态管理：安全生产工作要根据实际情况不断进行调整和改进。

四、责任划分
1. 企业领导层责任：
（1）建立健全安全生产管理制度和操作规程。

（2）明确安全生产目标和责任，并及时下达到各部门。

（3）为安全生产提供必要的资金、设备和人力资源。

（4）组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

（5）定期组织安全检查和事故调查，及时处理隐患和故障。

2. 部门/岗位负责人责任：
（1）负责本部门/岗位的安全生产工作，并向上级报告。

（2）制定本部门的安全生产责任制和工作计划。

（3）组织本部门的安全培训和事故应急演练。

（4）及时处理本部门的安全隐患和故障。

（5）参与安全生产工作的组织协调和决策。

3. 员工责任：
（1）按照操作规程进行工作，确保自己的安全和他人的安全。

（2）及时报告和处理安全隐患和故障。

（3）参与安全培训和事故应急演练。

（4）积极参与安全生产工作的组织协调和决策。

五、考核评价
1. 安全生产考核：对各部门和岗位进行定期的安全生产考核，将考核结果作为评定岗位工作绩效的重要指标之一。

2. 安全生产优秀集体、个人评选：每年评选安全生产工作优秀集体和个人，给予表彰和奖励。

六、违规惩罚
对违反安全生产规定的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将依法追究刑事责任。

七、附则
1. 本责任制的解释权归企业管理层所有。

2. 本责任制自颁布之日起施行。

以上所列范本是一个安全生产“一岗双责”责任制的参考，具体的责任划分和细则要根据企业的实际情况进行调整和制定。

安全生产工作是一个持续改进的过程，需要各级组织和员工的共同努力，确保安全生产责任制的有效执行，从而保障员工的生命安全和企业的持续发展。